光明網(wǎng)評論員：熱熱熱！這幾天，“熱”無疑是彌散于輿論場的高頻詞。據(jù)報道，本周內(nèi)，今年來最大范圍高溫天氣在華北、黃淮一帶蔓延，各地氣溫顯著飆升，29日40℃以上的高溫天氣橫掃了京津冀，其中北京南部、河北南部局地氣溫，還突破了1951年以來5月份最高氣溫極值。而今日，高溫仍在延續(xù)。

熱浪來襲，不少網(wǎng)民“熱”中作樂地調(diào)侃：“又到離烤肉只剩一撮孜然的時節(jié)了”……調(diào)侃歸調(diào)侃，要說公眾在炙熱“烤”驗下的最真切感受，恐怕非“酷熱難熬”莫屬，畢竟這次第，怎一個“熱”字了得！

要看到，在遍地高溫下，各地也紛紛采取了應(yīng)對措施。如北京、河北都發(fā)布了高溫紅色預(yù)警；在石家莊，企業(yè)被要求10時到15時之間不安排室外作業(yè)，而學(xué)校則須給學(xué)生提供綠豆湯等；北京則發(fā)布“防御指南”，包括有關(guān)部門、單位采取應(yīng)急措施，停止戶外露天作業(yè)，注意防火等。而部分公共場所、商場提供“納涼地”，媒體、網(wǎng)民也祭出“防暑攻略”“降溫貼士”等，都將“關(guān)懷頻道”調(diào)到“防暑制式”。

毫無疑問，此次高溫有些“早產(chǎn)”，它讓不少人“整個人都不太好了”，也難免讓某些地方、部門措手不及?？崾铍y奈，能改變的唯有應(yīng)對之術(shù)。而在《防暑降溫措施管理辦法》（下稱《辦法》）已施行近兩年之際，“燒烤模式”的提前開啟，也是審視其執(zhí)行分寸、實施效果的重要契機(jī)。

從既往經(jīng)驗看，《辦法》施行后，確實改善了許多勞動者的權(quán)利境遇，但因法規(guī)宣傳缺乏、對應(yīng)監(jiān)管羸弱等問題，其效果也打了折扣，如有些勞動者至今仍不知有高溫勞動保障這碼事，而企業(yè)違規(guī)后，受到的約束也微乎其微。此次高溫天氣下，是否也會有類似情況發(fā)生，還不好說，但這恰是法規(guī)下沉過程中當(dāng)避免的。尤其是這次高溫提前來到，對應(yīng)的勞動保障機(jī)制顯然不能遲到、缺席。

當(dāng)然就輿論反響看，除了明確中暑可申請工傷、企業(yè)違規(guī)可追究刑責(zé)等，在“熱得快”的眼下，還應(yīng)重視“高溫假”的調(diào)適手段。高“燒”難退之下，仍讓人們特別是部分戶外工人“冒高溫、戰(zhàn)酷暑”，著實讓人難消焦灼。

雖然說當(dāng)下各地防暑類的法規(guī)在漸次完善，補(bǔ)貼也在兌現(xiàn)，可不得不說，在放高溫假的問題上，各地做法迥異。有少數(shù)地方采取了因地制“假”的方式，如在深圳，高溫假是到40℃時方可全天放假，38℃時則放半天假；濟(jì)南則是37℃以上時就可全天放假，但僅限于露天施工作業(yè)。但大多數(shù)地方，仍未將高溫假納入防暑框架。一方面是公眾希望適時放高溫假，一方面高溫假多由單位“視情況而定”，它能否由較明晰的規(guī)范框定，比如什么情況下該放假，“加班”補(bǔ)償?shù)龋@然是個待斟酌的命題。

說到底，高溫其實也是天災(zāi)，而對應(yīng)的救災(zāi)方式理應(yīng)是全方位的、行之有效的。高溫肆虐，易導(dǎo)致“熱射病”等，造成對公眾健康甚至安全的威脅。有報道就稱，在云南紅河州元陽縣，因熱不可耐，5月20日兩名50多歲的男子因中暑去世。在此情境下，顯然應(yīng)該把防暑降溫歸于災(zāi)害預(yù)防系統(tǒng)，采取應(yīng)急預(yù)案。打比方說，眼下六一兒童節(jié)將至，有些學(xué)校就為孩子身心著想，取消了孩子室外的排練、節(jié)目表演，就是明智之舉。而這，也理應(yīng)成學(xué)校等機(jī)構(gòu)在極端天氣（包括高溫）下的常態(tài)化應(yīng)對。

眼下高“燒”還在持續(xù)，對有關(guān)地方、部門來說，摁下“關(guān)懷按鈕”不可或缺。而針對性防御，有必要置于防災(zāi)視角下去“并施”，以夯實防暑力度和實效。