二是與同事的關(guān)系。與同事的關(guān)系是決定選調(diào)生在單位 “生存狀態(tài)”的另外一個(gè)關(guān)鍵。要實(shí)現(xiàn)與同事之間的良性互動(dòng)就要做到：一是相互理解。每個(gè)人的性格和經(jīng)歷不同，文化水平和具體愛好不同，看待問題的角度和處理事情的方式也不同，因此更多的相互理解、包容是實(shí)現(xiàn)同事關(guān)系良性互動(dòng)的關(guān)鍵。二是合作。積極主動(dòng)與同事合作，多幫助和配合同事，就能在各種“急、難、險(xiǎn)”任務(wù)來臨的時(shí)候得到同事的支持和幫助，發(fā)現(xiàn)自己“你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗！”。三是要謙讓。謙虛、忍讓是中華民族的傳統(tǒng)美德。謙虛使人進(jìn)步，忍讓多條出路，人與人之間在日常工作、生活中難免出現(xiàn)磕磕碰碰的情況，凡事多為別人考慮，努力實(shí)現(xiàn)己利與他利的共贏，才能實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的和諧。

三是與村干部和群眾的關(guān)系。黨的干部是為人民群眾服務(wù)的勤務(wù)員，處理好與村干部和群眾的關(guān)系非常重要。首先要處理好與群眾的關(guān)系。群眾是什么？群眾就是我們的衣食父母，是我們黨的執(zhí)政之基。對(duì)群眾一是要真誠(chéng)熱情，真誠(chéng)和熱情對(duì)待每一位來訪群眾；二是要耐心，不論是做什么工作，都要多一份耐心和理解，就能得到群眾的擁護(hù)；三是要誠(chéng)信，干部最忌說大話空話，做不到的硬要滿口答應(yīng)，不存在的硬要頭頭是道，最后必然失信于民，無可挽回。其次要處理好與村干部之間的關(guān)系。要樹立村干部不是下屬的正確意識(shí)，要尊重村干部、要謙虛地向村干部學(xué)習(xí)、要積極與村干部交流，這樣就一定能與村干部打好關(guān)系，使得各項(xiàng)工作執(zhí)行有了可靠的保障。

五、立足本職，開拓進(jìn)取，勇于進(jìn)行合理創(chuàng)新，提高在基層工作的實(shí)效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作可變因素較多，相對(duì)比較靈活。因此在工作中我們既要立足于本職工作，踏踏實(shí)實(shí)，又不能墨守陳規(guī)。作為年輕人，作為即將去基層工作的選調(diào)生，我們的意義并不僅僅在于協(xié)助做好當(dāng)?shù)氐墓ぷ?，同時(shí)要帶去的也還有我們的活力，我們朝氣蓬勃的精神面貌。這就要求我們?cè)谧龊帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，也要有開拓進(jìn)取的精神，在到位不越位的前提下，將原則的堅(jiān)定性和策略的靈活性結(jié)合起來，勇于對(duì)工作方式方法等進(jìn)行一些合理的有益的創(chuàng)新，為基層工作帶去更多的實(shí)效。

一是要立足本職，懂得規(guī)范工作，堅(jiān)持原則的堅(jiān)定性。只有明確本職工作的基本要求，時(shí)刻與黨中央的思想路線和方針政策保持一致，與黨紀(jì)和法律法規(guī)的規(guī)定保持一致，與全局的工作方向和工作目標(biāo)保持一致，與工作自身規(guī)律的要求保持一致，才能真正做好自己的工作，在自己的實(shí)際工作中少犯錯(cuò)誤甚至是不犯錯(cuò)誤。

二是要開拓進(jìn)取，能夠合理創(chuàng)新，堅(jiān)持策略的靈活性。同樣一件事情，工作態(tài)度和方法不一樣，結(jié)果也就不一樣。在處理實(shí)際工作時(shí)，我們要善于從細(xì)微處著手，只要能進(jìn)行合理的創(chuàng)新，就必然會(huì)給我們的基層工作帶來新的面貌。