農(nóng)村黨員應(yīng)從嚴管理

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農(nóng)村黨員應(yīng)從嚴管理

摘要:充分利用農(nóng)村黨員干部遠程教育站點和村級組織活動場所作為載體,進一步推進基層黨組織建設(shè),把農(nóng)村“雙培雙帶”活動引向深入,提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力。

如何加強農(nóng)村黨員教育管理,提高農(nóng)村黨員素質(zhì),發(fā)揮他們在新農(nóng)村建設(shè)中的模范帶頭作用,是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要課題。當前農(nóng)村黨員隊伍年齡趨于老化、文化素質(zhì)低、工作能力不強,針對這一情況,各級組織部門,要大膽創(chuàng)新,勇于實踐,積極探索培養(yǎng)農(nóng)村黨員的新途徑,吸收青年知識分子、農(nóng)村致富能手加入到黨組織中來,為基層黨組織輸送新鮮血液。

針對部分農(nóng)村黨員 黨員意識淡薄,理想信仰動搖,創(chuàng)新精神欠缺。我們必須要積極制定對策加強基層農(nóng)村黨員教育管理。一是必須敞開黨員隊伍流出通道。這些年來,我們黨“出”的口子一直收得很緊,有些徒有其名的黨員長期滯留黨內(nèi),影響了黨員隊伍的先進性。鑒于這種情況,我們主張將“出”的口子完全敞開。二、必須優(yōu)化黨員隊伍內(nèi)部結(jié)構(gòu)。窮黨員多,老黨員多,半文盲黨員多,這是一個不爭的事實。改變這“三多”,不能靠“一棍趕”,只能靠自我提高和新鮮血液的補充。一方面,要積極大膽地吸納有致富能力的農(nóng)民入黨。在我黨的發(fā)展歷史上,黨員發(fā)展標準一直是動態(tài)的,戰(zhàn)爭年代講的是流血犧牲,土改時期講的是苦大仇深,文化革命講的是階級成份,現(xiàn)在建設(shè)富裕型小康,當然要瞄向富裕型農(nóng)民。另一方面,要積極大膽地吸納有文化的青年農(nóng)民入黨。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、品牌化是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的大趨勢?,F(xiàn)代農(nóng)業(yè)呼喚具有一定科學文化知識、掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)的農(nóng)民,特別是青年農(nóng)民。有文化的青年農(nóng)民,一般思路開闊,較少保守思想,敢于并且有能力接受新生事物。三、必須抓好戰(zhàn)斗堡壘的建設(shè)。農(nóng)村富不富,關(guān)鍵在支部;黨員行不行,就看帶頭人。四、必須搭建黨員發(fā)揮作用的活動平臺?;顒映龌盍?,沒有活動,群眾難以感覺到黨員的存在,黨員難以感覺到與非黨群眾的區(qū)別,黨組織會顯得死氣沉沉。五、創(chuàng)辦農(nóng)村黨(團)員夜校。充分利用農(nóng)村黨員干部遠程教育站點和村級組織活動場所作為載體,進一步推進基層黨組織建設(shè),把農(nóng)村“雙培雙帶”活動引向深入,提高農(nóng)村黨員的思想政治素質(zhì)和帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力。

 

責任編輯:鄭瑜校對:總編室最后修改:
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