【啟示與思考】

對于秘書，相信人人都不會陌生，狹義的說，就是指協(xié)助各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部處理綜合情況、調(diào)查研究、聯(lián)系接待、辦理文書和交辦事項等事情的工作人員。在職位上，秘書具有輔助性，在工作上，則具有中介性、直接性、全面性、服務(wù)性、被動性、潛隱性和機密性等特點?？陀^的說，秘書工作存在一定的重要性，但是也存在一定的缺陷：一是秘書平日工作無非是做一些日常雜事，完全可以由領(lǐng)隊個人或者交由辦公室處理，但是長期以來秘書的存在卻占用了編制，也讓領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成了“秘書依賴癥”；二是由于秘書隊伍素質(zhì)參差不齊，個別專職秘書“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫開”，甚至當(dāng)起了“二號首長”，助長了官場的歪風(fēng)邪氣；三是秘書長期跟領(lǐng)導(dǎo)干部，將來成長可能受到“特殊關(guān)照”，違背了公平公正公開的原則，不利于干部隊伍的團結(jié)穩(wěn)定。

坦率的說，筆者也認為，曲阜取消秘書配備是反“四風(fēng)”的有益探索和積極嘗試，一方面，可以實現(xiàn)編制“瘦身”，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部個人和辦公室的職能作用；另一方面，也可以讓更多的干部工作重心下移，清除干部的官僚主義思想，讓領(lǐng)導(dǎo)干部的工作更加務(wù)實。此外，也可以在一定程度上避免“任人唯親”的現(xiàn)象。

讓秘書“下崗”雖然只是一個新的開始，但也是一個重要的方向標(biāo)。站在全國兩會過后的新起點，如何激發(fā)改革精神，讓民眾看到政府的改革決心？在這方面曲阜市帶了一個好頭。他們有膽識、大膽取消領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書配備，具有積極的正面導(dǎo)向意義。很多網(wǎng)民都點贊，認為敢拿自己開刀，這才是深水區(qū)的改革，期待被更多的地方效仿。不過，取消秘書很簡單，一道行政命令就行。但要真正從工作上、生活上、能力上“戒掉”秘書，還要以觀后效，考驗我們的領(lǐng)導(dǎo)干部自身有沒有這個勇氣和決心。希望這不是作秀，而是真心將專職秘書們釋放出來，更好的服務(wù)民眾，提高行政效率。

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