完善“四種機制”

建設風清氣正的政治生態(tài)，應堅持實事求是，完善相關機制。

查案系統(tǒng)化機制。一是案件線索系統(tǒng)排查。注重從信訪舉報、查辦案件、專項治理、媒體輿情中發(fā)現(xiàn)案件線索，建立健全問題線索管理機制和案件線索信息庫，對案件進行即時查詢、分類匯總、關聯(lián)分析。二是抓早抓小系統(tǒng)推進。既在規(guī)定時間內查清主要違紀事實，又堅持治病救人，對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早查處，對苗頭性傾向及時批評教育，防止小問題變成大問題。三是廉政風險系統(tǒng)防控。健全廉政風險防控機制，對崗位風險實行定點排查、定級防控；及時召開警示教育會、案件通報會，用發(fā)生在身邊的案件警示、教育黨員干部；系統(tǒng)剖析案發(fā)根源，促進懲治成果向預防成果轉化。

監(jiān)督常態(tài)化機制。推行節(jié)日廉情動態(tài)化監(jiān)督，落實機關單位主體責任，把法定節(jié)日黨員干部廉潔自律情況全部納入監(jiān)督范圍，做到節(jié)前教育提醒、節(jié)中明察暗訪、節(jié)后公示反饋；推行干部作風常態(tài)化預警，將預警對象落實中央八項規(guī)定等方面的情況納入預警內容，利用電子監(jiān)察、終端評議、定點監(jiān)測、行風熱線等渠道收集和處置作風效能信息；推行公務消費一體化監(jiān)管，對公車運行、公務接待、公務用品采購、公務外出等進行在線監(jiān)督，做到陽光運行、即時監(jiān)督、全程留痕。

倡廉社會化機制。一是教育陣地從建在機關向融入社會轉變。一方面，不斷鞏固報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)教育陣地；另一方面，借助新興網(wǎng)絡媒體優(yōu)勢，搶占先進文化宣傳陣地，激發(fā)群眾自發(fā)參與黨風廉政建設的熱情。二是教育對象從注重干部向干群并重轉變。在抓好黨員干部廉政教育的基礎上，推動廉文化進社區(qū)、學校、農(nóng)村、企業(yè)、家庭，在全社會營造廉榮貪恥、風清氣正的氛圍。三是教育力量從單干向合作轉變。發(fā)揮工青婦、文聯(lián)、社聯(lián)、工商聯(lián)等群團組織的獨特優(yōu)勢，形成黨風廉政建設齊抓共管、人人參與的整體合力。

管理人性化機制。抓好學習教育，通過開展理想信念教育、黨風黨紀教育、廉潔從政教育，引導黨員干部糾正思想誤區(qū)和認識偏差，增強廉潔履職的自覺性；注重助廉促廉，開展提醒助廉、親情促廉、心理輔導等活動，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早打招呼、及時提醒，做到抓早、抓小；堅持治病救人，在實際工作中，把創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策與搞“上有政策、下有對策”區(qū)別開來，把改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤與明知故犯、違紀違法區(qū)別開來，把受客觀因素影響而造成的工作失誤與不作為、亂作為區(qū)別開來，既嚴格執(zhí)法執(zhí)紀，又注重保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（作者系中共撫州市委常委、市紀委書記　吳偉柱）