全面深化改革是一場大考。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為改革的行家里手，要做改革的當(dāng)事者，不做改革的旁觀者；要做改革的馬前卒，不做改革的釘子戶；要做改革的行動派，不做改革的幻想家。廳長不能做“聽”長，要做實干家；局長不是局外人，要做局內(nèi)人。（網(wǎng)易新聞11月22日）

十八屆三中全會審議通過的《決定》，是指導(dǎo)新時期改革開放的綱領(lǐng)性文件，也標(biāo)志著中國已進(jìn)入“全面深化改革”的歷史新階段。在這場關(guān)乎國家命運的改革攻堅戰(zhàn)中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實《決定》的主力軍，以果敢、堅忍、苦干、實干的精神和高超的智慧，做勇于改革的先鋒和善于改革的表率，是時代賦予各級黨員干部的責(zé)任和要求。

領(lǐng)導(dǎo)要做改革的行家里手。對各級政府來說，全面深化改革是一場大考。領(lǐng)導(dǎo)干部要交出合格答卷，要成為改革的行家里手。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做改革的當(dāng)事者，不做改革的旁觀者；要做改革的馬前卒，不做改革的釘子戶；要做改革的行動派，不做改革的幻想家。

改革促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部成長。在全面深化改革的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部無疑是改革的領(lǐng)頭羊，在切實推進(jìn)改革的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部唯有以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己才能上行下效，在潛移默化之中干部自身能力也得到了提升。各級領(lǐng)導(dǎo)干部只有提高新形勢下履行職責(zé)的能力和水平，才能更好地為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式發(fā)揮更大作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部爭做改革的行家里手不是口號，而是實實在在要做的事。抓好改革，既要解決認(rèn)識論的問題，又要解決方法論的問題，不能只有想法沒有辦法。既要出改革的題目，又要做改革的答案。既要主動釋放紅利，又要充分用好紅利。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要爭做改革的行家里手，積極行動起來，不能慢慢騰騰地、晃晃悠悠地做到哪里算哪里。

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