“領導干部要做改革的行家里手”是一種責任

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“領導干部要做改革的行家里手”是一種責任

核心提示:十八屆三中全會審議通過的《決定》,是指導新時期改革開放的綱領性文件,也標志著中國已進入“全面深化改革”的歷史新階段。在這場關乎國家命運的改革攻堅戰(zhàn)中,各級領導干部是貫徹落實《決定》的主力軍,以果敢、堅忍、苦干、實干的精神和高超的智慧,做勇于改革的先鋒和善于改革的表率,是時代賦予各級黨員干部的責任和要求。

全面深化改革是一場大考。領導干部要成為改革的行家里手,要做改革的當事者,不做改革的旁觀者;要做改革的馬前卒,不做改革的釘子戶;要做改革的行動派,不做改革的幻想家。廳長不能做“聽”長,要做實干家;局長不是局外人,要做局內人。(網易新聞11月22日)

十八屆三中全會審議通過的《決定》,是指導新時期改革開放的綱領性文件,也標志著中國已進入“全面深化改革”的歷史新階段。在這場關乎國家命運的改革攻堅戰(zhàn)中,各級領導干部是貫徹落實《決定》的主力軍,以果敢、堅忍、苦干、實干的精神和高超的智慧,做勇于改革的先鋒和善于改革的表率,是時代賦予各級黨員干部的責任和要求。

領導要做改革的行家里手。對各級政府來說,全面深化改革是一場大考。領導干部要交出合格答卷,要成為改革的行家里手。各級領導干部要做改革的當事者,不做改革的旁觀者;要做改革的馬前卒,不做改革的釘子戶;要做改革的行動派,不做改革的幻想家。

改革促進領導干部成長。在全面深化改革的過程中,領導干部無疑是改革的領頭羊,在切實推進改革的過程中,領導干部唯有以更高的標準要求自己才能上行下效,在潛移默化之中干部自身能力也得到了提升。各級領導干部只有提高新形勢下履行職責的能力和水平,才能更好地為服務科學發(fā)展、加快轉變經濟發(fā)展方式發(fā)揮更大作用。

領導干部爭做改革的行家里手不是口號,而是實實在在要做的事。抓好改革,既要解決認識論的問題,又要解決方法論的問題,不能只有想法沒有辦法。既要出改革的題目,又要做改革的答案。既要主動釋放紅利,又要充分用好紅利。各級領導干部都要爭做改革的行家里手,積極行動起來,不能慢慢騰騰地、晃晃悠悠地做到哪里算哪里。

責任編輯:董潔校對:總編室最后修改:
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