全面深化改革是一場(chǎng)大考。領(lǐng)導(dǎo)干部要成為改革的行家里手，要做改革的當(dāng)事者，不做改革的旁觀者；要做改革的馬前卒，不做改革的釘子戶；要做改革的行動(dòng)派，不做改革的幻想家。廳長(zhǎng)不能做“聽”長(zhǎng)，要做實(shí)干家；局長(zhǎng)不是局外人，要做局內(nèi)人。（網(wǎng)易新聞11月22日）

十八屆三中全會(huì)審議通過的《決定》，是指導(dǎo)新時(shí)期改革開放的綱領(lǐng)性文件，也標(biāo)志著中國(guó)已進(jìn)入“全面深化改革”的歷史新階段。在這場(chǎng)關(guān)乎國(guó)家命運(yùn)的改革攻堅(jiān)戰(zhàn)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)《決定》的主力軍，以果敢、堅(jiān)忍、苦干、實(shí)干的精神和高超的智慧，做勇于改革的先鋒和善于改革的表率，是時(shí)代賦予各級(jí)黨員干部的責(zé)任和要求。

領(lǐng)導(dǎo)要做改革的行家里手。對(duì)各級(jí)政府來說，全面深化改革是一場(chǎng)大考。領(lǐng)導(dǎo)干部要交出合格答卷，要成為改革的行家里手。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做改革的當(dāng)事者，不做改革的旁觀者；要做改革的馬前卒，不做改革的釘子戶；要做改革的行動(dòng)派，不做改革的幻想家。

改革促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)。在全面深化改革的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部無疑是改革的領(lǐng)頭羊，在切實(shí)推進(jìn)改革的過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部唯有以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己才能上行下效，在潛移默化之中干部自身能力也得到了提升。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有提高新形勢(shì)下履行職責(zé)的能力和水平，才能更好地為服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式發(fā)揮更大作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部爭(zhēng)做改革的行家里手不是口號(hào)，而是實(shí)實(shí)在在要做的事。抓好改革，既要解決認(rèn)識(shí)論的問題，又要解決方法論的問題，不能只有想法沒有辦法。既要出改革的題目，又要做改革的答案。既要主動(dòng)釋放紅利，又要充分用好紅利。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要爭(zhēng)做改革的行家里手，積極行動(dòng)起來，不能慢慢騰騰地、晃晃悠悠地做到哪里算哪里。