【案例】干2天休1天,落實是關(guān)鍵(5)

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【案例】干2天休1天,落實是關(guān)鍵(5)

【啟示與思考】

因為如果單就法律表面規(guī)定上看,蔡繼明教授說的并沒有錯:一年365天,法定節(jié)假日11天,帶薪休假平均10天,再加上104天的雙休日,確實是125天,占了全年總天數(shù)的三分之一多。但面對這樣的法律安排,我們又不免有所疑問:它們都落實到位了嗎?

首先,有多少人能真正享受這樣的假期?在我們的周圍,一個星期工作6天的朋友不是少數(shù)。這樣一來,一年中50多天的“假”就白白蒸發(fā)了。還有,對于很多在城市打工的農(nóng)民工來說,104天的假期也是可望而不可及的“畫餅”。比如,很多在服裝企業(yè)工作的民工,他們實行的是計件工資,在工廠忙的時候,一個月也休息不了幾天。

其次,假期的休息質(zhì)量,恐怕也是一個大大的問號。最近,有關(guān)部門公布的放假安排中,除夕不放假,引起很多網(wǎng)友吐槽。因為公眾最為期待的除夕不放假,意味著他們在除夕這個最需要親情團(tuán)聚的時刻可能無法及時回家團(tuán)聚。除夕之夜,很多人還在“回家的路上”,顯然缺乏了一種人性化的關(guān)懷。而每當(dāng)假期來臨的時候,交通擁堵,以及景區(qū)人山人海,又讓很多人休假的心情大打折扣。而一些白領(lǐng)的觀點有很大的代表性,因為工作壓力巨大,他們有時候即使待在家里,也不能好好休息,還要抽出一部分時間忙于工作。

也就是說125天的全年節(jié)日總和,是一個法律規(guī)定保障的休假期,但在實際生活與工作中,其卻不過是少數(shù)人享有的“特殊待遇”。對于絕大多數(shù)人來說,125天不過就是一個夢。這是教授被批的原因,也是網(wǎng)友希望法定節(jié)假日能夠延長幾天的根本。同時,也隱含了網(wǎng)友對125天節(jié)假日落實到位的期待。

因此,以筆者之見,網(wǎng)友表面上批評的是說“干2天休1天”的教授,實際上批評的,卻是125天節(jié)假日落實不力的問題。而如何落實,讓人們都能夠享受到“干2天休1天”的待遇,這顯然才是最值得我們反思的。

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