自我批評披肝瀝膽

相互批評開誠布公

“有時干工作不符合客觀實際、不符合改革發(fā)展規(guī)律、不符合人民群眾期盼,往往憑主觀意愿拍腦袋決策辦事,甚至只圖一時一處擺平,導(dǎo)致‘按下葫蘆浮起瓢’。”

“說得多、做得少,遙控指揮多、身體力行少,習(xí)慣于當(dāng)‘甩手掌柜’、做‘二傳手’,職位高了、作風(fēng)反而虛了。”

“服務(wù)意識不強,為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)不主動、不及時,往往是等事情找上門來才開始想辦法解決問題。”

這是市發(fā)改委、市財政局等部分活動單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在批評和自我批評時的發(fā)言片段。

此次專題民主生活會上,看不到泛泛議論、漫無邊際的場景,聽不到言不由衷、言不及義的表態(tài),每個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員都不遮不掩,自我批評披肝瀝膽,相互批評開誠布公,真誠剖析自己、真誠幫助同志。多位單位一把手主動提出希望其他同志不要有所顧慮。“要說就說透,給思想認識徹底洗個澡!”

一位市級部門一把手被其他同志批評“聽別人說話不到三句就要打斷,顯得不尊重人”;一位國企黨委書記被批評“出差總選擇坐公務(wù)艙,對一線員工關(guān)心關(guān)懷不夠”……這些批評一針見血、直指時弊,卻并不是挾怨泄憤,讓聽者“臉上火辣辣,心里暖乎乎”。

“現(xiàn)場確實有些尷尬,但更多是感謝和反省,這說明同志們信任我,也支持我,希望我們班子能做得更好。”一位市屬國企一把手如此表示。

不少督導(dǎo)組組長認為,“一把手敢評、其他同志敢批”是這次專題民主生活會的顯著特點,大家直截了當(dāng)、直呼其過,不當(dāng)好好先生,沒有官話套話。言者無私無畏、有一說一,聽者聞過則喜、從善如流,“的的確確體現(xiàn)出了會議的高質(zhì)量”。組長們表示,通過這次專題民主生活會的思想洗禮,各活動單位普遍達到了提高認識、增進團結(jié)、幫助同志、促進工作等預(yù)期目的,并且形成了一系列有針對性的整改方案,正在立言立行、邊查邊改,以實實在在的行動贏得群眾的信任和認可。