從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏
對干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)從緊管理,講認(rèn)真、講規(guī)矩、不含糊,黨內(nèi)許多問題就會迎刃而解。嚴(yán)的規(guī)定、緊的約束,首先領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅(jiān)決不做,這才能從嚴(yán)管干部,從嚴(yán)帶隊(duì)伍。如果自己不嚴(yán)管自己,自己管不住自己,你怎么去管別人,別人怎么會聽你管?所以習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),黨要管黨,首先是管好干部;從嚴(yán)治黨,關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。他明確要求把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程,讓每一個干部都深刻懂得,當(dāng)干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴(yán)格的約束。
從嚴(yán)管理干部,很重要的是要從嚴(yán)培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部?,F(xiàn)在有些地方和部門,正確用人導(dǎo)向沒有得到很好體現(xiàn),一些德才平平、投機(jī)取巧的人屢屢得到提拔重用,一些踏實(shí)干事、不跑不要的干部卻沒有進(jìn)步機(jī)會,干部群眾對此意見很大。針對這些情況,習(xí)近平總書記鮮明提出并系統(tǒng)回答了“怎樣是好干部,怎樣成長為好干部,怎樣把好干部用起來”這三個干部工作的根本問題,特別是提出了信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔這五條好干部的標(biāo)準(zhǔn),為做好干部培養(yǎng)選拔工作提供了根本遵循。
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅(jiān)定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。這些話形象生動,一語中的。中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念,是我們黨保持先進(jìn)性和純潔性的根本標(biāo)志,也是衡量共產(chǎn)黨員和黨的干部政治上合格不合格的第一位標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢下,堅(jiān)定理想信念,最根本的就是要堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路,就是要堅(jiān)定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。這是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持社會主義制度的頭等大事。我們黨選拔干部,歷來首先看政治條件。如果理想信念不堅(jiān)定,政治上不合格的,別的條件再好,也不能提拔重用。這樣才能確保各級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)始終掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。
我國發(fā)展仍處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,能不能抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn),關(guān)鍵看各級領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有擔(dān)當(dāng)、有多大擔(dān)當(dāng)。可以說,有沒有一大批始終堅(jiān)持黨的基本路線、敢想敢做敢擔(dān)當(dāng)也善想會做能擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部,很大程度上決定著全面建成小康社會的成敗?,F(xiàn)在我們的干部隊(duì)伍中存在著好人主義盛行的現(xiàn)象,不敢碰硬,不敢擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。習(xí)近平總書記把敢擔(dān)當(dāng)作為好干部必須具備的基本素質(zhì)特別加以強(qiáng)調(diào),很有針對性。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)大小,體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和品格,有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。我們選人用人,就應(yīng)當(dāng)選那些敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)?shù)暮酶刹?。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭,做一個敢作敢為、銳意進(jìn)取、盡職盡責(zé),在關(guān)鍵時刻靠得住、沖得上、能作為的領(lǐng)導(dǎo)干部。
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