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報告人:蘇海南 中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長

導(dǎo)讀:

（一）基本思路：以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合我國人力資源市場的實(shí)際，以做好就業(yè)工作為前提，以搞好工資分配為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為基礎(chǔ)，來進(jìn)一步保障廣大工薪勞動者的權(quán)益，并提升權(quán)益的水平，努力實(shí)現(xiàn)人力資源事業(yè)的新發(fā)展。
　?。ǘ┗灸繕?biāo)：推動實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。實(shí)現(xiàn)職工平均工資水平倍增，不合理工資差距縮小。維護(hù)勞動關(guān)系的整體穩(wěn)定，及時化解勞動關(guān)系沖突和矛盾。
　?。ㄈ┲饕蝿?wù)：要大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，使就業(yè)質(zhì)量得到進(jìn)一步的提高。要改進(jìn)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度，健全現(xiàn)代企業(yè)工資制度。進(jìn)一步健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度和機(jī)制。在維護(hù)大中型企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定的同時，要加強(qiáng)對于小微企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)。