“心態(tài)決定姿態(tài)、姿態(tài)決定狀態(tài)、狀態(tài)決定生態(tài)”。為什么講這三句話？因為什么樣的心態(tài)，就會決定工作中展現(xiàn)出什么樣的姿態(tài)；什么樣的姿態(tài)，就會反映出什么樣的工作狀態(tài)；良好的工作狀態(tài)，最終構(gòu)成我們良好的政治生態(tài)。所以，黨員干部的心態(tài)，是一個非常重要的問題。

目前確實有一些黨員干部還存在著心態(tài)上的“亞健康”狀況，主要表現(xiàn)為“三種心態(tài)”：一是爭權逐利的心態(tài)，二是嫉賢妒能的心態(tài)，三是得過且過的心態(tài)。這些“亞健康”的心態(tài)如不及時治療，就可能會“病入膏肓”。每一個黨員干部都要努力做一個“健康人”，“健康人”首先要心態(tài)健康，始終保持積極向上的心態(tài)，在“八小時”之后要回歸家庭、回歸社會、回歸正常的生活狀態(tài)。一些黨員干部之所以會有這些“亞健康”的心態(tài)，說到底是因為信仰迷茫、精神迷失。黨員干部必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和政績觀，先立德、再立身。

有什么樣的姿態(tài)就有什么樣的狀態(tài)。黨員干部做人要有原則，做事要有底線，這個底線就是絕不能做違紀、違法的事情。必須著力防止熱衷于經(jīng)營關系、沉迷于燈紅酒綠、習慣于做表面文章等“三種狀態(tài)”。在這里，我們?nèi)蓄I導干部做一個約定，在選拔年輕干部時實行回避制?，F(xiàn)在有的地方選拔年輕干部中，“官二代”不符合規(guī)定“火箭升職”的現(xiàn)象一曬一個準，最后年輕干部沒有提起來，給予其關照的年老干部卻倒下去了。我們既要大膽使用年輕干部，也要堅持從嚴從慎，選拔實行“回避制”，推薦還要實行“署名制”，用制度和程序的規(guī)范嚴謹，讓選出來的干部能夠經(jīng)得起考驗。

有什么樣的狀態(tài)就有什么樣的生態(tài)。構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，主要是營造好“三個環(huán)境”：干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，求真務實的環(huán)境，團結(jié)和諧的環(huán)境。營造好環(huán)境，領導班子很關鍵，班子的各個成員，各有所長，性格也不同，但是一個班子能夠在一起是緣分，一定要團結(jié)合作，把緣分修煉成情分，這才是個有水平的好班子。這需要我們每位領導干部能夠做到胸襟寬廣，包容和諧，特別是各級班子的“班長”，都要善于團結(jié)、公道正派，做到有主見而不主觀、統(tǒng)攬而不包攬、善斷而不武斷，做團結(jié)和諧的領軍人、帶頭人。

要營造良好的政治生態(tài)，就是要繼續(xù)倡導和踐行真抓實干、深入一線、銳意創(chuàng)新、負責擔當、艱苦奮斗、淡泊名利“六種作風”，讓這“六種作風”在實際工作中蔚然成風。

——江西省委常委、南昌市委書記王文濤近日在市委十屆七次全會上說