習(xí)近平總書記在全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。組織部門肩負(fù)管黨治黨重要職能，組工干部承擔(dān)舉賢薦能重要職責(zé)，尤其需要竭力盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。

體現(xiàn)在用人導(dǎo)向的堅(jiān)持上

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選對(duì)人，凝聚人心、鼓舞士氣、百業(yè)俱興；選錯(cuò)人，渙散黨心、冷了人心、貽誤發(fā)展。要堅(jiān)持黨管干部原則和正確用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用各項(xiàng)規(guī)定，做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)，知人善任、人盡其才。尤其要把圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子放在突出位置，著力選發(fā)展型干部、配發(fā)展型班子。旗幟鮮明地支持和使用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部；對(duì)那些信念動(dòng)搖、脫離群眾、作風(fēng)飄浮、不負(fù)責(zé)任、貪圖享樂的干部，堅(jiān)決不能用。

體現(xiàn)在公道正派的堅(jiān)守上

公道正派是組工干部的核心素質(zhì)。公道才能選賢，正派才能服眾。培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，必須出以公心、秉公用權(quán)，切忌心中有親疏、看人有遠(yuǎn)近。要堅(jiān)守程序正義，堅(jiān)守原則底線，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風(fēng)邪氣所擾，不為個(gè)人得失所困。公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正對(duì)待干部，讓更多好干部不斷涌現(xiàn)。既要有心底無私、克己奉公的素養(yǎng)，又要有敢作敢為、不計(jì)得失的境界，用有擔(dān)當(dāng)?shù)木?，選有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，敢于為那些?jiān)持原則、勇于擔(dān)責(zé)的好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用。

體現(xiàn)在甘為人梯的堅(jiān)韌上

培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部、使用干部，是組織部門、組工干部職責(zé)所在。組工干部應(yīng)當(dāng)具有甘為人梯的品格和韌勁，躺下像橋，讓人通過，站著像梯，讓人爬過，愿為他人做嫁衣、當(dāng)綠葉，把為黨和人民舉賢薦能、為干部成長引導(dǎo)扶持作為自己的價(jià)值追求。對(duì)班子成員、同級(jí)干部的提拔重用，要有平和的心態(tài)而不妒忌；對(duì)下級(jí)干部尤其是自己培養(yǎng)幫助過的干部在職務(wù)職級(jí)上超過自己，要由衷地為他們的成長進(jìn)步高興，積極支持他們的工作。要“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”，保持淡然心態(tài)，杜絕浮躁心理，踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性彰顯組工干部政治本色。

（作者單位：貴州省委常委、組織部長 ）