習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大的擔當才能干多大的事業(yè)。組織部門肩負管黨治黨重要職能，組工干部承擔舉賢薦能重要職責，尤其需要竭力盡責、敢于擔當。

體現(xiàn)在用人導向的堅持上

用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選對人，凝聚人心、鼓舞士氣、百業(yè)俱興；選錯人，渙散黨心、冷了人心、貽誤發(fā)展。要堅持黨管干部原則和正確用人導向，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領導和把關作用，嚴格落實干部選拔任用各項規(guī)定，做到選賢任能、用當其時，知人善任、人盡其才。尤其要把圍繞科學發(fā)展選干部、配班子放在突出位置，著力選發(fā)展型干部、配發(fā)展型班子。旗幟鮮明地支持和使用“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的干部；對那些信念動搖、脫離群眾、作風飄浮、不負責任、貪圖享樂的干部，堅決不能用。

體現(xiàn)在公道正派的堅守上

公道正派是組工干部的核心素質(zhì)。公道才能選賢，正派才能服眾。培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，必須出以公心、秉公用權(quán)，切忌心中有親疏、看人有遠近。要堅守程序正義，堅守原則底線，不為人情關系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困。公道對待干部、公平評價干部、公正對待干部，讓更多好干部不斷涌現(xiàn)。既要有心底無私、克己奉公的素養(yǎng)，又要有敢作敢為、不計得失的境界，用有擔當?shù)木?，選有擔當?shù)母刹?，敢于為那些堅持原則、勇于擔責的好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用。

體現(xiàn)在甘為人梯的堅韌上

培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、選拔干部、使用干部，是組織部門、組工干部職責所在。組工干部應當具有甘為人梯的品格和韌勁，躺下像橋，讓人通過，站著像梯，讓人爬過，愿為他人做嫁衣、當綠葉，把為黨和人民舉賢薦能、為干部成長引導扶持作為自己的價值追求。對班子成員、同級干部的提拔重用，要有平和的心態(tài)而不妒忌；對下級干部尤其是自己培養(yǎng)幫助過的干部在職務職級上超過自己，要由衷地為他們的成長進步高興，積極支持他們的工作。要“寵辱不驚，閑看庭前花開花落；去留無意，漫隨天外云卷云舒”，保持淡然心態(tài)，杜絕浮躁心理，踏實工作、默默奉獻，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，以堅強的黨性彰顯組工干部政治本色。

（作者單位：貴州省委常委、組織部長 ）