火紅的鋼坯，散發(fā)出灼人的熱量，空氣中彌漫著刺鼻的煙塵，巨大的軋制聲響不時刺激著耳膜。頭戴紅色安全帽、身著厚實深藍(lán)色工作服的沈敏，熟練地穿行在各個控制室。

這位年僅38歲的廣西柳州鋼鐵（集團(tuán)）公司中板廠女高級工程師，先后多次獲得“學(xué)科帶頭人”、“突出貢獻(xiàn)科技人員”等光榮稱號。今年2月，她榮獲全國五一巾幗標(biāo)兵稱號，被授予全國五一勞動獎?wù)隆?/p>

承父業(yè)，當(dāng)上鋼鐵工

沈敏說，高考報志愿，在柳鋼工作多年、對鋼鐵行業(yè)充滿感情的父親，建議她填報了武漢鋼鐵學(xué)院金屬壓力加工專業(yè)。畢業(yè)后，沈敏如愿分配在柳鋼中板廠技術(shù)科。

沈敏回憶說，以前只從理論上知道這是特殊的高溫行業(yè)崗位，親自體驗了才知道“特殊”在哪里。汗水順著她的發(fā)梢滴在鋼板上，發(fā)出“吱吱”的響聲。衣服一次次被汗水浸透，又一次次被鋼板的高溫烤干。

初出茅廬，沈敏要面對的不僅僅是高溫“烤驗”，還有理論與實踐差距。“畢業(yè)好長一陣子，都不知道怎樣使勁。”但要強(qiáng)的小姑娘沒想過退縮。

接下來的日子，沈敏放下大學(xué)生心態(tài)，在師傅們的指導(dǎo)下，熟悉軋鋼生產(chǎn)全過程，并認(rèn)真采集數(shù)據(jù)，晚上回來進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。“笨鳥先飛、人一我十”，本著這種心態(tài)，沈敏找到了工作的感覺。

不停步，創(chuàng)新無止境

勤學(xué)好問善思的沈敏，技術(shù)不斷提升，不斷獲得同事、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，一路成長。2001年，29歲的沈敏經(jīng)票選擔(dān)任了生產(chǎn)技術(shù)科副科長，2005年任科長，2009年任中板廠副廠長、成為柳鋼主體廠中層領(lǐng)導(dǎo)中唯一的女性。

創(chuàng)新，是企業(yè)核心競爭力。作為技術(shù)領(lǐng)頭人，沈敏參與了廠里多項技改。2004年，廠里實施“2800粗軋機(jī)及第二精整線工程”技改。為全身心地投入，沈敏把才1歲多的孩子交給家人，一頭扎進(jìn)工地，投入到繁重的改造工程中去。經(jīng)過半年努力，改造完成。當(dāng)年，中板廠年產(chǎn)量比2003年增產(chǎn)近12萬噸，增加利潤1.2億元。

2010年，面對著鋼鐵業(yè)需求不振、庫存上升等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，沈敏創(chuàng)造性地組織實施了“均衡”生產(chǎn)管理模式，組織有關(guān)技術(shù)人員相繼開展了各項專題質(zhì)量攻關(guān)，關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)大幅度提升，品種鋼軋制命中率由87.1%提高到98.06%，一次檢驗合格率達(dá)到97.90%。

“見到她時，她在埋頭查數(shù)據(jù)寫東西；見不到她時，她在生產(chǎn)一線檢驗測量取樣。”同事羅永恒總結(jié)出了沈敏的“辦公室規(guī)律”。

愛事業(yè)，更要懂生活

天性樂觀的沈敏，絕不是一個只會埋頭工作的“苦干家”。工作之余，她會去游游泳、看看推理小說“換換腦子”，還會時髦的“網(wǎng)購”。她還經(jīng)常給同事灌輸“勤奮工作，快樂生活”的理念，組織員工打氣排球、泡溫泉。

“很多先進(jìn)人物，都被宣傳成為了事業(yè)，不顧家庭、犧牲生活的典型。”沈敏說，“我希望自己和同事都能兩者兼顧，既成為工作模范，也成為家庭模范。”

忙了一段時間，沈敏就會回家主動表現(xiàn)，做一兩頓拿手的大餐，犒勞家人。

“愉快地接受任務(wù)、快樂地迎接挑戰(zhàn)，該工作時工作、該生活時生活。”沈敏說，正是這樣的想法，讓她在一次次攻堅克難中，能堅持到最后。