在深化國有投資企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，由于職工身份的轉(zhuǎn)換，利益格局的調(diào)整，人員的思想波動較大。因此，國有企業(yè)的思想政治工作不能削弱，而且要進一步加強，要積極探索新形勢下思想政治工作的新途徑，確保企業(yè)和諧、社會和諧。

一、營造良好的學習氛圍，打造學習型企業(yè)。把企業(yè)建設(shè)成為學習型企業(yè)，提高職工的綜合素質(zhì)、工作水平和創(chuàng)新能力，必須實現(xiàn)理論水平、業(yè)務(wù)水平、工作效能和創(chuàng)新能力的提高，在企業(yè)內(nèi)部形成“全員學習、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的良好學習氛圍。要學習政治理論知識，學習黨和國家的路線、方針、政策，不斷提高政治覺悟和政策水平。要學習市場經(jīng)濟和現(xiàn)代管理知識，提高業(yè)務(wù)技能。此外還要學習和投資工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高依法行政的意識和能力。

二、堅持以人為本，致力促進人的全面發(fā)展。要采取有效措施，使職工從思想上、業(yè)務(wù)工作上能適應(yīng)新形勢的要求。一是將職工的全面發(fā)展和企業(yè)的中心工作結(jié)合起來。公司領(lǐng)導(dǎo)和政工干部深入基層與職工交友談心，把握職工的日常心理變化，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，增強職工的使命感和責任感，提高工作效率。二是建立職工教育培訓(xùn)體系。鼓勵職工自學，制定讀書獎勵制度，提高職工學習的積極性、主動性。三是通過派員參加各種培訓(xùn)，提高在職人員素質(zhì)，提高其業(yè)務(wù)水平。四是關(guān)心員工生活。企業(yè)關(guān)愛、善待職工，職工則關(guān)愛、回報企業(yè)。當職工感到被信任、被欣賞時，工作效率就會更高，就有動力把工作做得更好。要通過教育引導(dǎo)、激勵制約等有效途徑使人向著主動、積極的方向發(fā)展。

三、注重企業(yè)文化建設(shè)，培育適應(yīng)國有企業(yè)的先進文化。在思想政治工作中，要重視企業(yè)文化的建設(shè)，通過多形式、多層次的企業(yè)文化活動，使全體員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來。大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在企業(yè)內(nèi)形成褒揚先進貶抑后進的環(huán)境，使職工們認識到自己肩負的重擔，增強使命感和責任感，形成人人爭先進、趕先進的良好風尚；通過板報、局域網(wǎng)等形式，大力宣揚任勞任怨，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，摒棄“等、靠、要”的陳舊觀念；組織職工開展各種文體活動，使企業(yè)精神根植于全體員工心中，從而激發(fā)廣大員工的集體榮譽感和自豪感。

四、把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作的范疇。隨著社會經(jīng)濟文化的不斷發(fā)展，社會競爭的日益激烈，生活節(jié)奏加快，工作緊張度的加重，企業(yè)職工的心理壓力問題越來越突出，主要表現(xiàn)在面對企業(yè)改革的壓力、工作緊張度的壓力、人際關(guān)系緊張的壓力和家庭生活壓力等。對此，企業(yè)要引起高度重視，把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作范疇，給予人性化的關(guān)懷。在日常思想政治工作中，科學安排心理健康教育的內(nèi)容，對職工普遍存在的心理問題有針對性地進行輔導(dǎo)或咨詢；通過心理知識的普及和宣傳，讓職工了解自身心理發(fā)生變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法，將壓力轉(zhuǎn)化為動力；在企業(yè)中建立科學有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾處理、權(quán)益保障的心理疏導(dǎo)長效機制；開展豐富多彩的文體活動，加深職工群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的相互溝通，通過多種活動愉悅身心，消除各種不良情緒，以此減輕來自各方面的心理壓力。通過心理教育和疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)職工健康良好的心理素質(zhì)，思想政治工作更具針對性和實效性。

五、理順關(guān)系是創(chuàng)新投資企業(yè)思想政治工作的有效保障。首先，要理順和處理好精神激勵與物質(zhì)利益的關(guān)系，既要鼓勵職工追求高尚的精神生活，又要關(guān)心職工的物質(zhì)利益和物質(zhì)生活，要在加快公司快速發(fā)展的基礎(chǔ)上，千方百計增加職工收入，改善職工生活。其次，要理順和處理好先進性和群眾性的關(guān)系，對企業(yè)黨員干部要按先進性的標準嚴格要求與管理，對廣大職工群眾則要在倡導(dǎo)先進的同時以啟發(fā)、引導(dǎo)為主，這樣才能使思想政治工作突出層面，有的放矢。再次，要理順和處理好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用與普及推廣的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要切實轉(zhuǎn)變作風，言于律己，率先垂范，與職工群眾同甘共苦，同時也要充分認識到思想政治工作是全社會的事，不能只靠少數(shù)政工干部去做，必須建立起思想政治工作的綜合體系，集體成員相互配合，真正把思想政治工作抓好抓實抓出成效。