近日看電視連續(xù)劇《尋路》，有一個深刻的印象。從秋收起義到中央蘇區(qū)反圍剿這一尋路的歷史階段，黨的力量還比較弱小，但黨內十分民主，打仗的間隙坐下來開會，大家一起總結經驗教訓，有問題擺到桌面上來。無論是前委書記，還是軍長，錯了都要作自我檢查，接受大家的批評，有時甚至拍桌子，很有點“火藥味”。舉手表決時，每個人都是“一票的權利”，少數服從多數，形成決議。正是有了這樣的黨內民主，我們黨才“不斷探索、不斷提問、不斷改正、不斷前進”。

正確行使黨內“一票的權利”，是黨在長期革命斗爭和發(fā)展中形成的民主集中制的規(guī)定性要求。政治上人人平等，班子內部平等地參與集體領導，書記和委員一樣，都只有“行使一票的權利”，這是民主集中制的基本原則，也是“黨內生態(tài)良好”的具體體現。唯有做好這一點，才能形成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。

毋庸諱言，當前有些地區(qū)和部門黨內民主不夠，黨內“一票的權利”變成了“一把手的權力”。有的“班長”貌似“家長”，成員則大多學會了“順桿爬”的行為方式，學會了“多喝開水身體好，少提意見威信高”的處世哲學，學會了“你好我好大家好”的中庸之道。開會討論問題，大都看“一把手”臉色行事，發(fā)表意見只是走走形式，大多論“正”，不論“錯”，難以聽到不同的聲音和“保留意見”。民主交心會也多是一團和氣，表揚和自我表揚相結合，“以希望代要求，以鼓勵代批評”，難以聽到真話、實話和一針見血的話，“思想上的交鋒”更是少之又少。

黨內民主生態(tài)被污染、被損傷，是黨的建設的大忌。在一些地方和部門，“一把手”一言九鼎、為所欲為、權力膨脹，沒人去監(jiān)督、沒人敢監(jiān)督，大家唯“一把手”馬首是瞻。由黨內生態(tài)影響到經濟社會生態(tài)，導致很多地方在批地、減稅、招標、投資、用人等重大事項上，沒有“一把手”點頭就一事難成。如此，極易導致“一把手”權力濫用，越權、擅權、專權直至產生腐敗行為。

謹防黨內生活庸俗化，實現黨員人人平等，克服“好人主義”，提倡坦誠相待、互相幫助、互相批評，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力，是一個重要的現實問題。黨的群眾路線教育，為進一步回歸和改善黨內民主提供了契機。由此，要進一步形成共識，正確對待黨內同志式的批評，讓提不同意見、建議與相互間的講不足、“拉袖子”成為黨內生活常態(tài)。黨員領導干部特別是“一把手”，要進一步強化民主意識，去除“家長制”和“一言堂”作風。同時，要進一步建立完善議事規(guī)則，用制度保障民主集中制的落實。