建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型政黨,全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的一個具有全局性、戰(zhàn)略性的重大課題。在貫徹落實黨的十八大精神過程中,遼寧省機(jī)場管理集團(tuán)有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)黨委堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)“三型”黨組織為載體,以提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo),在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)方面進(jìn)行積極探索,為集團(tuán)公司在新的基礎(chǔ)上又好又快發(fā)展奠定了堅實的思想、政治和組織保證。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,扎實推進(jìn)理論武裝工程 建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,扎實推進(jìn)理論武裝工程,是以科學(xué)理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、把規(guī)律性認(rèn)識轉(zhuǎn)化為黨的建設(shè),不斷提高黨要管黨、從嚴(yán)治黨水平,增強(qiáng)科學(xué)管黨、科學(xué)治黨能力的重要實踐途徑。
思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè),理論武裝工程是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。集團(tuán)公司黨委以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為載體,圍繞加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)這個根本,抓住理論武裝這個核心,緊貼集團(tuán)公司體制改革和跨越式發(fā)展實際,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)郭明義、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等主題教育活動,采取領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、“天遼地寧大講堂”等形式,教育引導(dǎo)黨員弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng),把理論學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、增長能力本領(lǐng)、做好各項工作的根本途徑,有效增強(qiáng)了黨員、干部的理論素養(yǎng)和政治敏感性。
理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,信仰純潔是共產(chǎn)黨人最根本的純潔。集團(tuán)公司黨委堅持把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與堅定黨員、干部的理想信念有機(jī)結(jié)合起來,從加強(qiáng)黨性教育和政治忠誠教育,弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)入手,開展了創(chuàng)“五好”黨委班子、建“五強(qiáng)”黨支部、爭“五星”黨員示范崗、當(dāng)“五優(yōu)”共產(chǎn)黨員的“四個五”活動,引導(dǎo)基層黨組織和黨員、干部堅定自信、勇于擔(dān)當(dāng),在破解公司發(fā)展難題、完成公司重點任務(wù)上創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀,有效發(fā)揮了典型的先鋒模范示范作用,產(chǎn)生了強(qiáng)烈的思想共鳴。
建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,必須注重理論學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化,不斷拓展學(xué)習(xí)內(nèi)涵,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,提升學(xué)習(xí)能力。集團(tuán)公司黨委按照以學(xué)促用、以用促學(xué)的要求,堅持“學(xué)習(xí)意義宣傳到位,學(xué)習(xí)督促考核到位,學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化到位”原則,明確提出以集團(tuán)公司重點工作是否有進(jìn)展、難點工作是否有突破、黨建工作是否有推進(jìn)、安全穩(wěn)定是否有鞏固等剛性指標(biāo)來檢驗理論學(xué)習(xí)效果。通過將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的方法,轉(zhuǎn)化為黨員干部的良好精神狀態(tài),轉(zhuǎn)化為全面提高集團(tuán)公司經(jīng)營業(yè)績與效益的強(qiáng)大動能,推動了理論學(xué)習(xí)從量的積累到質(zhì)的突破,使集團(tuán)公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動始終保持著鮮明的實踐特色和持久的生命力。
建設(shè)服務(wù)型黨組織,不斷提高服務(wù)管理水平 群眾觀點,是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的邏輯起點;服務(wù)群眾,是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的根本途徑;群眾標(biāo)準(zhǔn),是檢驗黨的建設(shè)科學(xué)化水平的根本標(biāo)準(zhǔn)。以服務(wù)群眾為核心,建設(shè)服務(wù)型黨組織,是基層黨組織定位的重要轉(zhuǎn)變,是黨的建設(shè)保持生機(jī)活力的重要源泉。
建設(shè)服務(wù)型黨組織,首先必須在思想觀念上把人民放在心中最高位置。集團(tuán)公司黨委重點推進(jìn)“為民工程”,引導(dǎo)黨員干部在思想上相信群眾、依靠群眾,在工作中問政于民、問需于民、問計于民。在學(xué)習(xí)貫徹黨中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的八項規(guī)定過程中,集團(tuán)公司結(jié)合工作實際制定了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定,要求黨員干部帶頭深入基層真抓實干,帶頭率先垂范聯(lián)系群眾,帶頭弘揚(yáng)勤儉厲行節(jié)約,真正從思想上牢固樹立群眾觀點,從工作實踐中汲取群眾的智慧和力量。
建設(shè)服務(wù)型黨組織,必須從黨的建設(shè)轉(zhuǎn)型的視角定位基層黨組織的地位作用。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司黨委明確提出,基層黨組織要改變傳統(tǒng)的工作模式,確立以 “代表群眾利益”、“服務(wù)人民群眾”為導(dǎo)向的新型工作理念,搭建基層黨組織聯(lián)系和服務(wù)群眾工作平臺,健全黨群干群溝通制度,完善黨員服務(wù)承諾制,構(gòu)建基層黨組織和黨員聯(lián)系群眾網(wǎng)絡(luò),完善體現(xiàn)人性化關(guān)懷的服務(wù)群眾體系,真正形成以群眾利益訴求為導(dǎo)向,以群眾評價為準(zhǔn)則的服務(wù)群眾工作機(jī)制。從服務(wù)群眾的視角,集團(tuán)黨委重點推進(jìn)“幸福工程”,讓員工共享改革成果,分享企業(yè)發(fā)展的好處,形成員工奮發(fā)向上、關(guān)心企業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
建設(shè)服務(wù)型黨組織,必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作,以全面提升集團(tuán)公司服務(wù)管理水平為目標(biāo)。面對形勢發(fā)展的新要求,集團(tuán)公司黨委明確提出,要把建設(shè)服務(wù)型黨組織與提升公司服務(wù)管理水平有機(jī)結(jié)合起來,全面推進(jìn)公司服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)服務(wù)建設(shè),真正把服務(wù)型黨組織建設(shè)打造成為群眾滿意工程。針對公司服務(wù)管理工作中存在的問題,各級黨組織從完善基礎(chǔ)性服務(wù)工作做起,從服務(wù)管理薄弱的地方改起,從社會反映強(qiáng)烈的問題抓起,建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系,強(qiáng)化服務(wù)教育培訓(xùn),加強(qiáng)服務(wù)品牌建設(shè),提升整體運行服務(wù)品質(zhì),推動集團(tuán)公司服務(wù)管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的轉(zhuǎn)變,使集團(tuán)公司的整體服務(wù)向國際、國內(nèi)機(jī)場先進(jìn)水平看齊。
建設(shè)創(chuàng)新型黨組織,提升基層黨建創(chuàng)新能力
建設(shè)創(chuàng)新型黨組織,是基層黨的建設(shè)體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,始終走在時代前列的客觀要求。正是秉承基層黨組織建設(shè)必須改革創(chuàng)新的理念,集團(tuán)公司黨委在建設(shè)創(chuàng)新型黨組織方面進(jìn)行了積極探索。
以黨的建設(shè)組織創(chuàng)新為基礎(chǔ),提高基層黨建管理科學(xué)化水平?;鶎庸ぷ魇屈h的一切工作的落腳點,提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,重點在基層、難點在基層、關(guān)鍵在基層。集團(tuán)公司黨委把創(chuàng)新的重點放在基層,圍繞強(qiáng)化黨員管理這個重心,結(jié)合黨章對黨員、干部的要求,以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用為重點,根據(jù)黨員隊伍結(jié)構(gòu)的新變化,圍繞理論學(xué)習(xí)、崗位能力、服務(wù)群眾和日常管理等方面的量化標(biāo)準(zhǔn),建立黨員管理考評和示范機(jī)制;科學(xué)運用信息化管理手段,健全基層黨組織和黨員信息庫,有效調(diào)動了廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮了基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。
以黨的建設(shè)方式創(chuàng)新為手段,增強(qiáng)基層黨建工作的實效性。在創(chuàng)新基層黨組織建設(shè)方式上,針對一些難點問題,深入調(diào)研,找出全新的方法進(jìn)行破解,不斷提升基層黨建創(chuàng)新能力;在創(chuàng)新黨員教育方式上,變傳統(tǒng)的單一教育方式為“走出去”和“請進(jìn)來”的多種教育方式,變封閉的教育方式為開放的教育方式,變居高臨下的灌輸教育方式為平等、民主的教育方式,變枯燥乏味的教育方式為寓教于形、寓教于體、寓教于樂的教育方式,健全科學(xué)的“考學(xué)”、“評學(xué)”、“獎學(xué)”機(jī)制;在創(chuàng)新黨內(nèi)活動方式上,要求基層黨組織從實際出發(fā),結(jié)合自身工作開展形式多樣的 “基層組織規(guī)范化建設(shè)”、“基層黨建精品工程”、“基層黨建示范點建設(shè)”等活動,為黨員創(chuàng)設(shè)了發(fā)揮表率作用的平臺。
以黨的建設(shè)制度創(chuàng)新為保障,固化基層黨建常抓不懈的機(jī)制。建設(shè)創(chuàng)新型黨組織,必須把正確的價值理念、科學(xué)的思想理論轉(zhuǎn)化為黨內(nèi)制度,以制度體系的科學(xué)性提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平。集團(tuán)公司黨委在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)實踐中,注重總結(jié)經(jīng)驗,并把實踐中積累的好經(jīng)驗、好做法及時轉(zhuǎn)化為制度機(jī)制,不斷提高黨的制度創(chuàng)新能力。近年來,集團(tuán)公司黨委認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制,完善基層黨建工作考核通報制度和獎懲制度,強(qiáng)化各級黨務(wù)干部抓基層黨建工作的責(zé)任意識,不斷提升黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化水平,已經(jīng)逐步形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。 (作者系遼寧省機(jī)場管理集團(tuán)有限公司黨委書記)
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