扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動,首先思想認識上要有問題意識,要敢于直面問題。只有這樣,才能克服“自我感覺良好”的盲目樂觀情緒,才能“知不足而后進”。
上海干部隊伍的狀況和工作表現(xiàn),總體是好的,大家對此是肯定的。但我們頭腦要清醒,要看到存在的問題,尤其要看到習近平總書記所列舉的“四風”種種表現(xiàn),在上海都不同程度地存在,有些還比較嚴重,到了下決心解決的時候。群眾對我們作風方面一些問題很不滿意,而我們一些干部還不知不覺,這非常危險。
有的會開過、文發(fā)過、工派過,就算做過了,很少關心實效;檢查評比忙死人,各種創(chuàng)建任務多得基層難以應對;有的領導干部調研,在一個地方最多待半小時,實際情況了解不深,有的還興師動眾,組織群眾擺樣子;有的部門把基層反映真實情況看作是向市領導“告刁狀”,導致基層不敢說真話;有的工作做給上面看,喜歡搞新花頭;有的項目審批制度改革,玩數(shù)字游戲,數(shù)量看起來減了一半,實質變化不多;有的搞形式上的層層簽約,簽約時轟轟烈烈,簽完后束之高閣。這些不是形式主義的表現(xiàn)嗎?
一些領導干部不察實情、不知實際、不顧基層,習慣于從領導機關和管理者角度,主觀地發(fā)命令、定政策、搞管理、抓工作,方便了自己、麻煩了群眾,便利了機關、難為了基層;有些工作要求脫離實際,設施建設片面強調標準化,有的建了只是領導來參觀時用;有的不主動作為,被動講程序、講規(guī)定多,主動解決問題少;有的平時不琢磨事而琢磨人,對下面能辦的事拖著不辦,看上面領導眼色辦事,毫無標準地辦。這些不是官僚主義的表現(xiàn)嗎?
有的領導干部想個人多、想群眾少,比待遇多、比奉獻少,過于關心個人和家人和和美美過好日子;有的不愿到困難多的地區(qū)、部門去工作,不肯到基層一線去鍛煉;一些干部抓推進的堅韌性不足,抓落實的操作性不強,敢闖敢干的勇氣小了,善于開拓的智慧不夠。這些不是享樂主義的表現(xiàn)嗎?
以開會名義亂花錢,把會議轉包給旅行社、中介公司,為小團體發(fā)放紀念品甚至現(xiàn)金;或者辦公不計成本代價,接待規(guī)格較高,對公共財政和公共資源的管理、對規(guī)章制度的執(zhí)行放松了。這些不是奢靡之風的表現(xiàn)嗎?
看看這些現(xiàn)象,對照中央的要求,我們必須要警醒。少數(shù)黨員干部作風不好,問題嚴重,必須及時敲響警鐘,不能等到不可收拾了才想到去解決問題。在干部作風問題上,只有清醒,才會警惕;只有有了問題意識,勇于直面問題,才會及時解決存在的問題。
這次教育實踐活動,是一次很好的敲響警鐘的機會。我們的領導干部一定要深刻領會中央精神,更加注重提高思想認識,真正增強問題意識,自覺地對作風之弊、行為之垢,來一次大排查、大檢修、大掃除。
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