扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，首先思想認識上要有問題意識，要敢于直面問題。只有這樣，才能克服“自我感覺良好”的盲目樂觀情緒，才能“知不足而后進”。

上海干部隊伍的狀況和工作表現(xiàn)，總體是好的，大家對此是肯定的。但我們頭腦要清醒，要看到存在的問題，尤其要看到習近平總書記所列舉的“四風”種種表現(xiàn)，在上海都不同程度地存在，有些還比較嚴重，到了下決心解決的時候。群眾對我們作風方面一些問題很不滿意，而我們一些干部還不知不覺，這非常危險。

有的會開過、文發(fā)過、工派過，就算做過了，很少關心實效；檢查評比忙死人，各種創(chuàng)建任務多得基層難以應對；有的領導干部調研，在一個地方最多待半小時，實際情況了解不深，有的還興師動眾，組織群眾擺樣子；有的部門把基層反映真實情況看作是向市領導“告刁狀”，導致基層不敢說真話；有的工作做給上面看，喜歡搞新花頭；有的項目審批制度改革，玩數(shù)字游戲，數(shù)量看起來減了一半，實質變化不多；有的搞形式上的層層簽約，簽約時轟轟烈烈，簽完后束之高閣。這些不是形式主義的表現(xiàn)嗎？

一些領導干部不察實情、不知實際、不顧基層，習慣于從領導機關和管理者角度，主觀地發(fā)命令、定政策、搞管理、抓工作，方便了自己、麻煩了群眾，便利了機關、難為了基層；有些工作要求脫離實際，設施建設片面強調標準化，有的建了只是領導來參觀時用；有的不主動作為，被動講程序、講規(guī)定多，主動解決問題少；有的平時不琢磨事而琢磨人，對下面能辦的事拖著不辦，看上面領導眼色辦事，毫無標準地辦。這些不是官僚主義的表現(xiàn)嗎？

有的領導干部想個人多、想群眾少，比待遇多、比奉獻少，過于關心個人和家人和和美美過好日子；有的不愿到困難多的地區(qū)、部門去工作，不肯到基層一線去鍛煉；一些干部抓推進的堅韌性不足，抓落實的操作性不強，敢闖敢干的勇氣小了，善于開拓的智慧不夠。這些不是享樂主義的表現(xiàn)嗎？

以開會名義亂花錢，把會議轉包給旅行社、中介公司，為小團體發(fā)放紀念品甚至現(xiàn)金；或者辦公不計成本代價，接待規(guī)格較高，對公共財政和公共資源的管理、對規(guī)章制度的執(zhí)行放松了。這些不是奢靡之風的表現(xiàn)嗎？

看看這些現(xiàn)象，對照中央的要求，我們必須要警醒。少數(shù)黨員干部作風不好，問題嚴重，必須及時敲響警鐘，不能等到不可收拾了才想到去解決問題。在干部作風問題上，只有清醒，才會警惕；只有有了問題意識，勇于直面問題，才會及時解決存在的問題。

這次教育實踐活動，是一次很好的敲響警鐘的機會。我們的領導干部一定要深刻領會中央精神，更加注重提高思想認識，真正增強問題意識，自覺地對作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢修、大掃除。