隊伍要發(fā)展，干部是關(guān)鍵。近年來，全省上下著眼于提高干部隊伍素質(zhì)、激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，取得了一定成效。今年，不少單位以“人才建設(shè)年”為契機(jī)，狠抓“大練兵、大評比”工作，興起了“崗位大練兵、考核比技能”的熱潮，營造了“靠素質(zhì)立身、靠實績進(jìn)步”的良好氛圍，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)、為推動“三區(qū)”建設(shè)貢獻(xiàn)力量的熱情。

“形式多樣”，練兵才會扎實有效。 “這次練兵活動看來是來真格的了，這段時間過得真充實！”，這是一名普通干部的心聲。自崗位大練兵活動開展以來，很多單位已對黨的十八大精神、省十二次黨代會精神，中央、省委省政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定、計算機(jī)和公文寫作基礎(chǔ)知識進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。有的單位把全體干部集中到一起，由相關(guān)干部職工輪流上講臺主講公共基礎(chǔ)知識。有的單位則以科室、部門為單位，針對本部門崗位學(xué)習(xí)內(nèi)容開展“小課堂”分散式學(xué)習(xí)，做到了工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

“以考促學(xué)”，才能錘煉實戰(zhàn)精兵。 “干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么。”參與崗位大練兵活動，是增強(qiáng)崗位本領(lǐng)、發(fā)揮自身業(yè)務(wù)優(yōu)勢、展示工作能力、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要，也是加強(qiáng)專業(yè)人才、復(fù)合型人才和隊伍建設(shè)的需要，通過練兵來檢驗、應(yīng)用所學(xué)的業(yè)務(wù)知識、提高工作能力，才能推動工作邁上新臺階。要嚴(yán)格落實“以考促學(xué)”的原則，為了檢驗各單位開展“崗位大練兵”活動階段性學(xué)習(xí)效果，可用“月考”的形式，分不同類別、不同內(nèi)容進(jìn)行每月一次全員測試，測試采取理論與實操相結(jié)合的方式，既有公共科目，又有專業(yè)知識，通過競賽、驗收、網(wǎng)上考、實地考等多種形式靈活組織實施?？荚嚱Y(jié)束后，將成績進(jìn)行分析，橫向與本部門、本科室的同志作比較，縱向與系統(tǒng)和地區(qū)作比較，識差距、求改進(jìn)，達(dá)到“以干促學(xué)、以學(xué)促考、以考促成”的目的。

“加強(qiáng)考核”，才能激發(fā)干事熱情。崗位練兵是激發(fā)干部隊伍活力、促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的重要措施，通過考核，并將考核成績作為干部晉職培訓(xùn)、調(diào)整任用、評優(yōu)評先的條件之一優(yōu)先考慮，使干部職工實現(xiàn)了“要我干”向“我要干”、“要干好”的轉(zhuǎn)變，隊伍的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力得到顯著提升。