管理部門：為方便監(jiān)督會考慮整改

當(dāng)天，記者就此事聯(lián)系到鄭州市經(jīng)開區(qū)社區(qū)管理服務(wù)局。一名工作人員表示，與鄭州市大多數(shù)行政區(qū)不同，經(jīng)開區(qū)沒有將環(huán)衛(wèi)和綠化工作實行公司化運(yùn)營，而是由社區(qū)管理服務(wù)局統(tǒng)一管理，環(huán)衛(wèi)工約600人、綠化工200多人，均是聘用的臨時工。

“工人這么多，管理人員卻非常少，我們最多只認(rèn)識個班長（單個環(huán)衛(wèi)工小組的負(fù)責(zé)人）。夏天熱，可能有人會偷懶，如果工作時間躲在陰涼地兒乘涼，我們根本不知道他是誰。”工作人員說，印有名字的工作服下發(fā)只有幾天時間，此舉一是為了方便群眾監(jiān)督，二是為了方便管理人員監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題一眼就能落實到人。

“其實有環(huán)衛(wèi)工反映不想穿帶名字的衣服，雖然有不穿要罰款的說法，但知道他們辛苦，現(xiàn)在一個人也沒動真格罰過錢。”工作人員說，針對網(wǎng)絡(luò)上的議論，他們已向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報，將商討整改措施，有最新意見會第一時間致電記者。

新聞追蹤：

《“實名制”工作服引爭議》一文引起了讀者們的熱議，該文也引起了相關(guān)主管部門的關(guān)注，并答復(fù)從今天起可以不用穿實名制衣服了。

主管部門：名字是縫上去的，拆掉線就可以了

5月24日，當(dāng)事轄區(qū)社區(qū)管理服務(wù)局關(guān)于“實名制”工作服進(jìn)行了答復(fù)：給環(huán)衛(wèi)綠化工人配發(fā)“實名制”工作服，主要是基于增強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)自我意識，體現(xiàn)勞動光榮，同時起到自我監(jiān)督、互相監(jiān)督、管理部門監(jiān)督、社會監(jiān)督的作用。

鑒于部分環(huán)衛(wèi)綠化工人對穿著“實名制”工作服有顧慮、有異議、有爭議，不愿穿“實名制”工作服，我們充分尊重這部分環(huán)衛(wèi)綠化工人意愿，從今天起可以不穿。

在今后的服務(wù)和管理中，我們會廣泛征求大家意見和建議，充分體現(xiàn)出以人為本、服務(wù)為民的人性化管理理念。

那么可以不穿實名制工作服，工作時穿什么，是否發(fā)放新制服呢？該局工作人員表示，名字都是縫上去的，拆掉線頭名字就去掉了，不影響服裝使用。

記者回訪：環(huán)衛(wèi)工說去掉名字現(xiàn)在干勁十足

5月24日下午，記者再次來到了該區(qū)，看到這里的綠化工和環(huán)衛(wèi)工大都把衣服上的名字拆掉，他們對于記者的拍照也不再躲躲閃閃了。

環(huán)衛(wèi)工老常已近70歲，他說：“衣服上帶名字就像背著一個包袱，現(xiàn)在去掉名字終于輕松了。我都70歲的人了，以前年輕人問路還都尊稱一下‘大爺’，穿著實名制衣服的這段時間都被人直呼姓名，感覺心里很不是個滋味。”

老常說，環(huán)衛(wèi)工工資不高，干起來也不累，他就圖個自在，活動活動老胳膊老腿兒，實名制開始的第一天，他就有辭職的想法了，去掉名字現(xiàn)在真的干勁十足。

網(wǎng)友熱議：

@小葉媽媽992：這事應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)先上，領(lǐng)導(dǎo)的大名先印出來，讓他先穿出去掃幾天地，如果他能做到了，別人也可以這么做。

@若水輕流：在工作場合穿印有名字的工裝，本身沒錯，也符合職場禮儀規(guī)范。問題是把名字和罰款拖欠工資聯(lián)系在一起，且管理者只要求員工佩戴，就有強(qiáng)迫之嫌。

@歐布吉島：我覺得掛個工作牌或工作卡比較好，這樣比較美觀，印在衣服上太不雅觀了。

@Hi張：一直在倡導(dǎo)勞動不分貴賤之分，把名字印在衣服上可以說侵犯隱私，但不能說傷自尊，本來就說勞動最光榮，各行各業(yè)地位平等，說傷自尊的前提就是認(rèn)定環(huán)衛(wèi)工人低人一等的認(rèn)知。

@誰是誰的誰：大街上誰都能叫出你名字，別不別扭??？名字也是隱私??！

@沖動的懲罰68：上班時間佩戴胸卡可以，這樣有點過火了！

@淵強(qiáng)：還環(huán)衛(wèi)工師傅一個尊重！

@牧馬人陳威：警察、球員、解放軍都可以，環(huán)衛(wèi)工就丟人了？

@菜刀小分隊：你覺得丟人傷自尊，是因為你本身就有職業(yè)歧視。

@自由的游方僧：請他們的領(lǐng)導(dǎo)做出表率，從自身做起，先把自己的名字印到工作服上！

專家建言：尊重勞動者也包括尊重他們的心理

為方便管理把名字印在工作服上，當(dāng)初的設(shè)計者肯定不會想到在網(wǎng)上會引起“軒然大波”。到底是網(wǎng)友小題大做，還是做法確實欠妥呢？

對此，鄭州輕工業(yè)學(xué)院社會學(xué)博士李貴成認(rèn)為，勞動沒有貴賤之分，每位勞動者都值得我們尊重，但這種尊重，不僅是尊重他們的勞動果實，也包括尊重他們的心理，不帶給他們心理上的傷害。

他認(rèn)為，在衣服上印環(huán)衛(wèi)工人和綠化工人的名字，假如征得了個人同意，無可厚非；假如沒有征得個人同意，只是管理部門方便管理的“一刀切”，而且還強(qiáng)制必須穿，這種管理方法就太不人性化；在環(huán)衛(wèi)工人已經(jīng)拆掉名字、無聲抗議的同時，還繼續(xù)推行，可能就不會取得想要的效果。