農(nóng)村后備干部是村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要來源，其素質(zhì)的高低，直接影響到農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低。加強(qiáng)農(nóng)村后備干部培養(yǎng)是村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是打造高素質(zhì)村級(jí)干部隊(duì)伍的保險(xiǎn)杠，要保持農(nóng)村的長治久安和經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就必須重視后備干部的培養(yǎng)選拔，這是農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)不斷發(fā)展的重要保證，是農(nóng)村穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)。因此，筆者認(rèn)為，培養(yǎng)農(nóng)村后備干部要突出“三結(jié)合”：

一要突出教育培養(yǎng)與工作實(shí)踐相結(jié)合。農(nóng)村后備干部的培養(yǎng)要充分結(jié)合黨支部及黨校培訓(xùn)干部的主陣地作用，經(jīng)常讓后備干部參加培訓(xùn)班、報(bào)告會(huì)，抓好村級(jí)后備干部的理論培訓(xùn)、知識(shí)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高他們的理論水平和知識(shí)技能。同時(shí)，有計(jì)劃地安排村級(jí)后備干部到共青團(tuán)、婦聯(lián)等各類村級(jí)配套組織中擔(dān)任職務(wù)，幫助他們掌握管理村級(jí)事務(wù)、開展群眾工作的方法，通過列席村委會(huì)會(huì)議、村民代表會(huì)議或村黨支部會(huì)議，提高后備干部分析和解決實(shí)際問題的能力。

二要突出定期考察與跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合。對(duì)后備干部要實(shí)行定期考察、跟蹤培養(yǎng)。要及時(shí)組織黨員和群眾對(duì)后備干部進(jìn)行民主評(píng)議，并通過不定期的走訪和考核，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解后備干部的思想、工作等情況，及時(shí)將群眾反映問題突出的人員調(diào)整出去，把德才兼?zhèn)洹⒊煽?jī)突出、群眾評(píng)價(jià)好的優(yōu)秀后備干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，建立目標(biāo)管理臺(tái)帳，在使用中根據(jù)農(nóng)村后備年輕干部的特點(diǎn)再繼續(xù)向高層次培養(yǎng)，不但要成為專才還要成為通才，以適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要。

三要突出動(dòng)態(tài)管理與科學(xué)使用相結(jié)合。在平時(shí)掌握情況的基礎(chǔ)上，適時(shí)對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理、調(diào)整充實(shí)，對(duì)在政治思想、道德品質(zhì)等方面出現(xiàn)問題、不宜繼續(xù)作為后備干部培養(yǎng)的，工作表現(xiàn)一般、工作業(yè)績(jī)不突出的，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；對(duì)表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀年輕同志，及時(shí)充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中來，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，同時(shí)把工作實(shí)績(jī)作為后備干部提拔使用的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出的后備干部要優(yōu)先使用。對(duì)于不適合提拔錄用的就堅(jiān)決不用。