【編者按】2003年2月25日，浙江日?qǐng)?bào)頭版多了一個(gè)特色欄目——《之江新語(yǔ)》專(zhuān)欄，署名“哲欣”，而“哲欣”就是時(shí)任浙江省委書(shū)記的習(xí)近平同志所用的筆名，取“浙江創(chuàng)新”之意。2007年5月，這些文章集結(jié)出版，書(shū)名《之江新語(yǔ)》。

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化壓力為動(dòng)力

（二〇〇五年五月三十日）

面對(duì)當(dāng)前發(fā)展中遇到的一些困難和問(wèn)題，各級(jí)干部不同程度地感到一些壓力，比如，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維定勢(shì)的壓力，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的壓力，基層工作難做的壓力，上級(jí)機(jī)關(guān)檢查和督導(dǎo)的壓力，甚至還有一些遭受非難和責(zé)怪的壓力。有壓力是事業(yè)心和責(zé)任感的體現(xiàn)。井無(wú)壓力不出油，人無(wú)壓力輕飄飄，把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，可以促進(jìn)工作，提高質(zhì)量。但壓力過(guò)大，超過(guò)承受程度，也會(huì)影響情緒，走向反面。領(lǐng)導(dǎo)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，就是發(fā)揮“調(diào)壓器”的作用，適時(shí)給干部“增壓”和“減壓”，使其始終保持在一種“常壓”的工作狀態(tài)。“調(diào)壓”的目的就在于更好地調(diào)動(dòng)和保護(hù)各方的積極性。氣可鼓而不可泄。各方尤其是基層干部的積極性，是推進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力。無(wú)論在什么情況下，我們都要加以珍惜，給予保護(hù)，這也是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。特別是對(duì)基層干部，要全面落實(shí)“三真”要求，多給一些鼓勵(lì)，多予一些指導(dǎo)，多教一些方法，既要下達(dá)“過(guò)河”的任務(wù)，更要切實(shí)指導(dǎo)幫助其解決“橋”和“船”的問(wèn)題。全省上下齊心協(xié)力，就必定能做好我們的各項(xiàng)工作。

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