不久前，經(jīng)中央軍委習(xí)近平主席批準(zhǔn)，解放軍總政治部下發(fā)《規(guī)定》，要求全軍和武警部隊(duì)組織團(tuán)以上領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部下連當(dāng)兵、蹲連住班?！兑?guī)定》下發(fā)后部隊(duì)迅速行動(dòng)起來，一些領(lǐng)導(dǎo)干部已經(jīng)下到基層連隊(duì)。

下連當(dāng)兵不是新鮮事，我軍在各個(gè)時(shí)期都不同程度、不同范圍施行過，其中影響最大的是毛澤東倡議的下連當(dāng)兵。1958年年初，毛澤東從《解放軍報(bào)》上看到一篇介紹某師政委何云峰下連當(dāng)兵的通訊，聯(lián)想到我軍實(shí)行軍銜制后出現(xiàn)軍官離兵、機(jī)關(guān)脫離基層的問題，就在這一年8月的北戴河會(huì)議上提出：“我看所有的‘長(zhǎng)’——軍長(zhǎng)、師長(zhǎng)等，都至少當(dāng)一個(gè)月的兵。一年你管人家十一個(gè)月，人家管你一個(gè)月還不行嗎？有些過去當(dāng)過兵的現(xiàn)在多年不當(dāng)兵了，再去當(dāng)一下。”隨后總政治部作出《關(guān)于軍隊(duì)各級(jí)干部每年下連當(dāng)兵一個(gè)月的規(guī)定》。

從毛澤東“管與被管”的生動(dòng)語(yǔ)言中，我們可以看出用意所在，就是軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)不能丟。實(shí)際上這也是他自西柏坡進(jìn)北京提出“趕考”，到晚年一系列做法一直強(qiáng)調(diào)的——黨和軍隊(duì)“不變質(zhì)”。

毛澤東的決策有兩大動(dòng)因。一個(gè)是創(chuàng)建這支軍隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。井岡山時(shí)期就是因?yàn)?ldquo;軍長(zhǎng)和士兵一個(gè)樣”，因此部隊(duì)激發(fā)出一種軍閥軍隊(duì)無法企及的精神力量，由此順利渡過了最艱難歲月。另一個(gè)是保證優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承發(fā)揚(yáng)。怎樣才能避免軍官因環(huán)境條件變化而腐化墮落？這是一個(gè)重大而又深刻的命題，也是新中國(guó)成立后毛澤東揮之不去的擔(dān)心。

毛澤東對(duì)階級(jí)的產(chǎn)生和消亡有著深刻的認(rèn)識(shí)，他在給紅軍將領(lǐng)王爾琢的挽聯(lián)中寫道：“生為階級(jí)，死為階級(jí)，階級(jí)念如何？得到勝利方始休。”也就是說中國(guó)革命勝利后，進(jìn)入社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，階級(jí)矛盾就不再是主要矛盾。但實(shí)際結(jié)果卻是，黨沒有因?yàn)閵Z取政權(quán)而實(shí)現(xiàn)向執(zhí)政黨的轉(zhuǎn)型，沒有找到階級(jí)斗爭(zhēng)之外的精神力量的生長(zhǎng)點(diǎn)，再加上國(guó)際國(guó)內(nèi)的矛盾，毛澤東最終把避免黨和軍隊(duì)變修的路徑標(biāo)定在階級(jí)斗爭(zhēng)上?？梢哉f，高中級(jí)軍官再過士兵生活，取消軍銜制都緣于此。

既然把軍官下連當(dāng)兵上升到這樣的高度，并且是作為一種制度安排確立起來，為什么后來沒有堅(jiān)持下去呢？主要原因在于，一支軍隊(duì)的建設(shè)有不變的或相對(duì)穩(wěn)定的制度，也有可變的相對(duì)活躍的制度規(guī)定，比如根本領(lǐng)導(dǎo)制度、編制體制就是相對(duì)穩(wěn)定的，針對(duì)特定歷史時(shí)期的特定現(xiàn)象確立的制度規(guī)定相對(duì)活躍，后者必定隨著時(shí)代的變化而調(diào)整。軍官下連當(dāng)兵制度就是如此。

那么，今天重開領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部下連當(dāng)兵之門，軍委領(lǐng)導(dǎo)的根本考慮是什么？這是我們做好這項(xiàng)工作必須關(guān)注和思考的。

當(dāng)代中國(guó)有兩大根本性變化：一個(gè)是人治走向法治，改革開放后數(shù)十年的依法治國(guó)、依法治軍，逐漸將治國(guó)治軍理念引向制度化和有序化；另一個(gè)是價(jià)值系統(tǒng)和評(píng)價(jià)體系發(fā)生巨大變化，所有變化都必然改變著我們的思維方式和思想方法，進(jìn)而影響人們的社會(huì)行為。把兩大變化引入下連當(dāng)兵規(guī)定后，我們的思想空間必定大大開闊。