四、突出教育改革，推進教育事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的強大動力。加快教育發(fā)展，提高教育水平，必須依靠改革創(chuàng)新來破解發(fā)展難題，形成有利于科學(xué)發(fā)展的教育體制機制。一要創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。教育的最終目的就是要培養(yǎng)有健全人格、有益于社會的人。要抓住學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一、因材施教三個重點，加強動手操作、實驗教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)學(xué)生參加社會實踐和校外活動，加速形成有利于學(xué)生全面發(fā)展的人才培養(yǎng)體制。二要創(chuàng)新學(xué)校管理制度。逐步推進校長公開競聘，教師競爭上崗，后勤人員按需擇優(yōu)聘用制度，調(diào)動學(xué)校抓教學(xué)的積極性。三要深化辦學(xué)體制改革。堅持教育公益性原則，健全政府主導(dǎo)、社會參與，辦學(xué)主體多元、辦學(xué)形式多樣、充滿生機活力的辦學(xué)體制，積極鼓勵社會力量參與公辦學(xué)校辦學(xué)，引導(dǎo)社會資金以多種方式進入教育領(lǐng)域，大力支持民辦教育。

五、突出隊伍建設(shè)，推進教育事業(yè)爭先發(fā)展

教職工隊伍是教育競爭力的核心。推進教育的發(fā)展，必須緊緊依靠廣大教職工。要突出抓好校長隊伍建設(shè)，特別是在校長的選拔任用上建立能上能下的機制，大膽啟用工作有激情、有能力、敢于創(chuàng)新的干部。要加強校長隊伍培訓(xùn)，提升校長綜合素質(zhì)，努力造就一批既懂管理又善教學(xué)的“雙料”校長。要抓好教師隊伍建設(shè)，每年招聘一批優(yōu)秀人才充實教師隊伍，制定落實優(yōu)惠政策，使教育優(yōu)秀人才引得進、留得住。要建立教師能進能出的管理機制，對不能勝任本職工作的教師，高中向初中流動，初中向小學(xué)流動，教師向工勤崗位流動。要加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分利用清華大學(xué)遠(yuǎn)程教育資源、繼續(xù)教育等方式，全面提高教師隊伍的整體水平。要提高教師待遇，建立教師工資定期增長機制，繼續(xù)落實好知名教師和學(xué)科帶頭人政府津貼制度，讓教師成為最具吸引力的職業(yè)。今年，在兌現(xiàn)落實公務(wù)員和事業(yè)單位職工津補貼時，首先保證教師。要加強師德教育，引導(dǎo)教師樹立“志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)、與時俱進、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)”的信念，將廣大教師塑造成為師德高尚、素質(zhì)精良、能教善研的隊伍，成為學(xué)生的良師益友。

六、突出服務(wù)保障，推進教育事業(yè)長足發(fā)展

發(fā)展教育事業(yè)是一項系統(tǒng)工程，需要方方面面的重視和支持。全縣各級要把推動教育發(fā)展作為重要職責(zé)，特別是各鎮(zhèn)、各部門的黨政“一把手”，要切實負(fù)起第一責(zé)任人職責(zé)，高度重視教育、主動關(guān)心教育，設(shè)身處地的為教育辦幾件實事。要認(rèn)真研究解決廣大教師在學(xué)習(xí)、工作、生活中的具體困難，以實際行動支持教育事業(yè)發(fā)展。今年，縣上已經(jīng)在人代會上向全縣人民莊嚴(yán)承諾，開工建設(shè)2000套限價商品房，重點解決基層教師和基層干部的住房困難。當(dāng)前，要加快推進征地工作，確保限價商品房盡快開工。要不斷完善學(xué)校各項安全工作制度，強化校園安保措施和校車管理，努力為教育教學(xué)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。最近，縣上從復(fù)轉(zhuǎn)軍人和大學(xué)生中為學(xué)校招聘了100名校警，要盡快投入工作崗位，維護好學(xué)校安全。要大力宣傳優(yōu)秀教師的先進模范事跡，讓全社會理解教師的艱辛與清貧。要繼續(xù)重獎為教育事業(yè)發(fā)展做出貢獻的先進單位和個人，樹立良好導(dǎo)向，努力形成全社會尊重教師、支持教育的濃厚氛圍。

同志們，教育承載希望、教育引領(lǐng)未來。全縣上下要緊緊抓住教育改革發(fā)展的歷史機遇，開拓進取，真抓實干，爭先創(chuàng)強，不斷開創(chuàng)全縣教育事業(yè)的新局面，為加快建設(shè)現(xiàn)代開放、富裕和諧、活力生態(tài)的陜西強縣作出新的更大的貢獻！