從“湘潭神女”到“27歲副縣長”，在公眾的質(zhì)疑聲中，人們越來越篤信官員子女能夠借助父母權(quán)力獲得比同齡人更好的前途；而清華大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)社會數(shù)據(jù)中心的常務(wù)副主任李宏彬和他的同事們，則希望通過嚴(yán)謹(jǐn)理性的數(shù)據(jù)分析來觀察這種社會現(xiàn)象。他們的統(tǒng)計(jì)分析表明，作為官員子女的大學(xué)畢業(yè)生，能夠拿到高出其他同學(xué)約15%的起薪。（《北京晚報(bào)》5月6日）

15%的工作起薪差異，一個很明顯的原因是家庭背景尤其是父母的身份地位，這或許在某種程度上坐實(shí)了人們對于“官二代”的負(fù)面印象。子女工作起薪不同只是以父母身份地位為核心的家庭背景在社會中某個側(cè)面的映射，而“官員子女”由于能夠與公共權(quán)力形成近水樓臺先得月之勢，無形中更使得這種映射更加引人注目。在“官二代”已然淪為一個具有濃厚貶義色彩詞匯的當(dāng)下，“官員子女起薪高”更給“官二代”貶義色彩添上了重重一筆。但只是對“官二代”因?yàn)榧彝ケ尘岸?ldquo;工作起薪高”進(jìn)行譴責(zé)無濟(jì)于事，就像研究人員所言，關(guān)注官員子女緣何起薪高“背后的邏輯”顯得更為重要。

人是社會關(guān)系的總和，這個論斷在官員子女身上有著讓人更清晰的觀感。毋庸置疑，公共權(quán)力可謂稀缺性最強(qiáng)的社會公共資源，而由公共權(quán)力衍生出來的某些副產(chǎn)品，比如平頭百姓難以企及的社會關(guān)系，同樣可以帶來實(shí)際的利益。比如，在家庭結(jié)構(gòu)和個人素質(zhì)能力等方面同等的兩名大學(xué)畢業(yè)生找工作，父母為官員者獲得好工作的機(jī)會自然更多，而衡量好工作的一個主要標(biāo)志無疑就是薪資待遇高。不止就業(yè)一方面，教育、醫(yī)療、社會保障等各方面，官員家庭具備的優(yōu)勢顯然更明顯。即便從工作一項(xiàng)而言，就業(yè)的選擇、準(zhǔn)入、職場升遷等方面，官員子女施展的空間顯然比普通民眾子女更為寬敞。不可否認(rèn)，這在很大程度上跟公共權(quán)力背后的社會關(guān)系息息相關(guān)。

“官員子女工作起薪高”，背后跟官員所掌控的公共權(quán)力衍生出來的特殊社會關(guān)系密不可分。即便這種權(quán)力型社會關(guān)系屬于自然產(chǎn)生，暫不考慮那些灰色甚至黑色的利益輸送關(guān)系，這種能量巨大的社會關(guān)系仍然足以對普通社會關(guān)系形成沖擊，遑論源于權(quán)力失范產(chǎn)生的畸形社會關(guān)系帶來的灰色收益了。這種權(quán)力型社會關(guān)系建立在對社會稀缺資源掌控的基礎(chǔ)，在當(dāng)前社會稀缺資源分布不均衡的情勢下，顯然是對社會公平正義的一種挑釁。這種挑釁反映在社會階層和社會流動方面，體現(xiàn)在社會階層的板結(jié)和社會流動的淤塞。在這種權(quán)力型社會關(guān)系的作用下，社會階層內(nèi)部凝固化和社會流動緩慢化有通過代際再生產(chǎn)得以延續(xù)和加強(qiáng)的苗頭。當(dāng)前社會不同群體之間存在的社會信任裂痕，以及弱勢群體產(chǎn)生的社會疏離感，跟上述情形顯然并非毫無關(guān)系。這顯然不利于社會生機(jī)活力的產(chǎn)生和釋放。

這種基于公共權(quán)力所產(chǎn)生的特殊社會關(guān)系，同時也是公職人員隱性福利的一部分，折射出當(dāng)下公平失衡的狀態(tài)。從名校中農(nóng)村家庭學(xué)生比例的逐年降低，到不時見諸媒體的官員子女“蘿卜招聘”，社會稀缺資源在不同群體間分布不均衡的狀況并不鮮見，浪潮一年高過一年的“公考熱”，公務(wù)員各種說得以及說不得的“隱性福利”，都在無形中訴說著稀缺社會資源的誘惑力之大，以及配置之不均衡。對社會稀缺資源占失衡而產(chǎn)生的特殊社會關(guān)系，增加了社會階層隔閡，凝滯了社會流動，使得社會階層結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)畸輕畸重的不健康狀態(tài)。

五四青年節(jié)剛過，“青春夢”為人們所熱議。實(shí)現(xiàn)青春夢想固然需要個人腳踏實(shí)地努力奮斗，但寬大的展示平臺、順暢的上升渠道以及健全完善的制度環(huán)境同樣重要。而“官員子女起薪高”本身就是一個不正常的現(xiàn)象，是對普通青年人生夢想的打擊。對于普通民眾來講，主觀方面的個人能力不足不能怨天尤人，但社會環(huán)境造成的公平失衡顯然令人無法“認(rèn)命”。普通民眾不怕吃苦耐勞，怕的是在別人“拼爹”面前我們所謂的素質(zhì)能力顯得那么弱不禁風(fēng)，就像《學(xué)習(xí)時報(bào)》刊文引述孫立平教授所言，“最怕的是窮人失去向上流動的希望，最怕的是一種絕望的感覺。”這或許才是“官員子女起薪高”背后需要正視的真問題。（凌國華）