二、工作中的幾點體會

一是作為一名領導干部必須要有責任意識。我覺得只要有了責任意識，想群眾之所想，本著為官一任，造福一方的思想，就一定能夠得到群眾的認可和支持，一個地方就能發(fā)展起來，這個班子就能經受起考驗。說實在的，做為班長，在xx，怎樣帶好班子，把全局的工作很好的完成，我是有壓力的。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自xx局2萬多渴望發(fā)展的群眾。但是一年來，xx局黨委、政府班子團結一致，迎難而上，扎實開展工作，取得了較好的成績，這使我看到了責任在我們這個班子中發(fā)揮的作用，在這里我感謝大家。

二是領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一名局鎮(zhèn)黨委書記要站在為民服務的思想高度，同時要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。作為局鎮(zhèn)負責人，在思想上要“站得高、看得遠”，也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與縣委、縣政府的思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想，這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

三是群眾是一切工作的力量源泉，管好干部是服務群眾的前提。政策、制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度如果認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理干部又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”干部，不愛護干部的領導不是好領導。只有關心干部，干部才肯干、才愛干，要了解群眾的疾苦，想到群眾所想的事情，幫助群眾解決生活上的困難，才能得到群眾的認可和擁護，才有自己的立足之地。

四是領導干部必須率先垂范，做到廉潔從政，明白做官。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是干部、群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。我們在干部使用、重要工作安排、大額資金支出或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，這增加了工作透明度,便于干部、群眾監(jiān)督。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。應該說，近一年來，我對自身、對黨委班子的廉政建設都十分重視，在工作中嚴格按縣委、縣政府的要求和各項廉政制度辦事，對重要事情采取集體討論，并在全局范圍內推行了政務公開。