推進政務誠信體系建設的主要途徑

真正轉變政府職能，建設服務型政府。在一個誠信的社會，對于講求誠實信用的企業(yè)與公民而言，政府的許多管理和監(jiān)督功能會被淡化，與此相適應，政府的服務職能應當相應增強。因此，要進一步轉變政府職能，增強服務意識，以提供優(yōu)質誠信服務為核心，努力建設誠信型、服務型政府。各職能部門要把好市場準入關、流通管理關、檢查執(zhí)法關，在誠信建設中充分發(fā)揮職能作用。同時，要建立完善重大問題集體決策制度，做到重大決策在深入調查研究、廣泛聽取意見、進行充分論證的基礎上，由集體討論決定；建立專家咨詢制度和社會公示、聽證制度，對重大工程項目和涉及群眾切身利益的項目，必須經過專家充分論證；建立決策責任制度，實行責權掛鉤。要充分發(fā)揮大眾傳媒、社會監(jiān)督的作用，努力形成公眾參與、制度約束、集體研究的決策理念，通過決策程序的科學化、民主化、公眾化，將政策落到實處，確保決策的準確性，切實取信于民，造福百姓。

完善監(jiān)督獎罰機制，規(guī)范干部監(jiān)督。首先，要形成規(guī)范易行的監(jiān)督機制，建立事前檢查、事中處理、事后警示的監(jiān)督程序。同時，要加強內部監(jiān)督，始終突出黨內監(jiān)督的主體地位，把誠信建設情況列入領導干部民主生活會的重要內容，黨組織和行政機關也要建立相應的內部監(jiān)督檢查制度。其次，通過建立政府部門信用數(shù)據庫，采用合理的信用評級體系對政府各個部門進行評級，以各級政府政務信息網絡為平臺，向社會公眾提供政府部門信用數(shù)據，接受社會公眾的公開評級，自覺接受社會公眾的監(jiān)督。最后，進一步改善各級干部考評體系，把服務對象——群眾的意見作為考評的重要指數(shù)，并在獎懲和選拔使用干部中體現(xiàn)出來，促使公務員講誠信、辦實事，為建立誠實守信社會奠定夯實基礎。

加強干部培訓教育，樹立誠信觀念。樹立干部誠信觀念，關鍵在于提高他們的自身素質。一是加強對領導干部的誠信觀念教育，使各級領導干部充分認識到誠信在促進經濟發(fā)展、維護國家穩(wěn)定、推動社會進步中的重要地位和作用，增強自身誠信意識，帶頭講誠信、守誠信，做誠實守信的表率；二是加強理想信念教育，著重抓好黨的宗旨教育、法制觀念和廉政意識教育，使廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺當好人民的公仆；三是加強黨性教育，要求各級領導干部本著對人民負責的精神，努力做到廉潔、勤政、務實、高效，以踏踏實實的作風、實實在在的政績取信于民。