最近，一位中央領(lǐng)導(dǎo)同志說(shuō)：“有些干部抱怨群眾覺(jué)悟低、素質(zhì)差，不配合工作。請(qǐng)問(wèn)：你深入群眾了嗎？你了解群眾嗎？你和群眾的感情到底如何？”

“人民群眾是衣食父母”、“要全心全意為人民服務(wù)”……諸如此類(lèi)的話，相信很多干部都會(huì)說(shuō),但是說(shuō)說(shuō)容易，做到位卻難。現(xiàn)在，有極少數(shù)干部工作中一遇到阻力，就怪罪群眾素質(zhì)差，甚至視群眾為“刁民”。

這些干部壓根兒就沒(méi)想到自己的權(quán)力是老百姓給的，自己只是在給群眾“打工”。說(shuō)到底，這樣的干部是把充分相信群眾、緊緊依靠群眾、保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，這一在長(zhǎng)期實(shí)踐中得到了充分證明的、黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展最具決定性的因素，拋到九霄云外去了。因而別說(shuō)平時(shí)真心拜群眾為師，就是遇到嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的事時(shí)，也做不到及時(shí)去了解民情、民意，坐下來(lái)聽(tīng)取民眾的疾苦和訴求，然后拿方案、出實(shí)招，滿腔熱忱地排民憂、解民難。一些干部甚至用粗暴的方式對(duì)待群眾的合理訴求，從而激化矛盾，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張。

一旦深入到群眾中，并真心實(shí)意以群眾為師，就自然會(huì)從群眾的角度想問(wèn)題、拿措施、定辦法，并從群眾中吸取無(wú)窮的智慧，從而更加對(duì)人民群眾充滿敬畏之心、感激之情。當(dāng)遇到矛盾,特別是處置沖突事件時(shí)，就不會(huì)動(dòng)不動(dòng)就采取簡(jiǎn)單粗暴的舉動(dòng)了。

如今，社會(huì)矛盾、利益訴求和人們的思想呈多元趨勢(shì)，在這樣的環(huán)境下，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，既是一種政治智慧，也是做好工作的前提。試想在人們獲取資訊的方式、管道空前繁多，人人都有麥克風(fēng)的時(shí)代,要想封閉信息，不讓不同的聲音發(fā)出,不讓真相大白于天下，無(wú)異于“捏著鼻子哄眼睛”，是“一項(xiàng)不可能完成的任務(wù)”。無(wú)論遇到什么事情，都應(yīng)該把真相原原本本、老老實(shí)實(shí)地向群眾講清楚，并把面臨的困難和準(zhǔn)備采取的對(duì)策告訴公眾，然后“不恥下問(wèn)”地征求“衣食父母”的意見(jiàn)。惟如此,才會(huì)以真誠(chéng)換真心，使廣大群眾“心往一處想，勁往一處使”地共度時(shí)艱、共克難關(guān)。剛剛?cè)ナ赖娜A西村原黨委書(shū)記吳仁寶說(shuō)得好:不怕老百姓不聽(tīng)話，就怕自己不聽(tīng)老百姓的話；聽(tīng)了老百姓的話，老百姓也會(huì)聽(tīng)話。

促使干部真心實(shí)意地深入群眾，有賴(lài)于干部考核制度的完善。要從制度上著手，改革干部業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，加大群眾的發(fā)言權(quán)和份量，使官員樹(shù)立起正確的政績(jī)觀，心中始終裝著群眾、一心為了群眾。建立起了這樣的機(jī)制體制，方能使權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，并使之成為官員終生恪守的官德。如此，才能讓官員真正接上地氣，真心實(shí)意地為人民服務(wù)，從而團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾共圓中國(guó)夢(mèng)。