(二)缺少放手工作的膽識和氣魄，缺乏工作的主動性的原因是存在思想顧慮。一怕方法不當傷害同志感情，影響團結，影響同志們積極性的發(fā)揮，更怕得罪人，怕報復;二怕影響大局，對工作造成副面作用，對黨和人民的事業(yè)造成損失;三怕因工作失誤自己擔責任，更怕因此而丟了自己的位置。自己平時一味地強調(diào)：工作就是擺平，擺平就是水平。所以從來沒有從根本上去解決問題?？傉J為多一事不如少一事，領導叫我做，把它做好就行了?？傊?，怕這怕那，瞻前顧后，左右平衡，謹慎有余，碰硬不足。 其實這樣害怕出現(xiàn)重大失誤，怕得罪人，怕承擔責任，堅持明哲保身的態(tài)度，實有悖于黨員的先進性。不敢于得罪一少部分應該得罪的人，就會損害最廣大人民的根本利益和長遠利益;不得罪少數(shù)人，就要得罪多數(shù)人，就會脫離群眾，被人民孤立起來，成了涸轍之魚。

(三)創(chuàng)新意識不強，思想沒有徹底解放的原因在于：一是平時放

放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。特別是在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，深不進去，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹，自然創(chuàng)新意識也就得不到增強。二是自己工作不細致，考慮不深入，看問題不全面，不能靈活駕馭本職工作。三是沒能按照“xxxx”要求，做到與時俱進，沒能跟上時代的步伐，以發(fā)展的觀點認識事物，注意在改造主觀世界的同時改造客觀世界。 如果今后還這樣因循守舊、墨守成規(guī)，不善于創(chuàng)造性地、高效率地工作的話，工作就會像一潭死水，就不可能出作品，就不可能有政績，就不可能做而有功，干而有效。

(四)認為工作繁重而不想做、不愿做并且滿腹牢騷的根源在于自己的事業(yè)心、責任心不強。認為到了一定的年齡，似乎可以輕松了一些，就對自己的要求放寬了，覺得工作太重了、太苦了，可以先放一放或攤派下去由他人去做，自己沒有主動去促動工作，而是被動的讓工作推著自己走。 作為黨員干部，自己存在這種想法和做法，從小處看是不負責任的表現(xiàn)，有負于上級領導的重托和人民群眾的期望;從大處看是把黨和國家、人民群眾的最高利益置于不顧的根本性問題。工作中這樣避重就輕，久而久之不良的個人主義、享樂主義就會潛滋暗長，就會嚴重影響黨的純潔性和先進性。

三、今后努力方向和整改措施 “它山之石，可以攻玉。”對于大家給我提的意見，我視若珍寶，我虛心接受，并將進一步的梳理，盡快地改正?！抖Y記》里有段名言：“知不足,然后能自反也;知困,然后能自強也。”在今后我一定奮發(fā)圖強，打起十分的精神，用以百倍的熱情，付出千份的努力，剔除自己的短處，吸取他人的長處，不斷地完善自我、提高自我，努力開創(chuàng)工作新的局面。