(二)缺少放手工作的膽識和氣魄,缺乏工作的主動性的原因是存在思想顧慮。一怕方法不當傷害同志感情,影響團結,影響同志們積極性的發(fā)揮,更怕得罪人,怕報復;二怕影響大局,對工作造成副面作用,對黨和人民的事業(yè)造成損失;三怕因工作失誤自己擔責任,更怕因此而丟了自己的位置。自己平時一味地強調(diào):工作就是擺平,擺平就是水平。所以從來沒有從根本上去解決問題??傉J為多一事不如少一事,領導叫我做,把它做好就行了??傊?,怕這怕那,瞻前顧后,左右平衡,謹慎有余,碰硬不足。 其實這樣害怕出現(xiàn)重大失誤,怕得罪人,怕承擔責任,堅持明哲保身的態(tài)度,實有悖于黨員的先進性。不敢于得罪一少部分應該得罪的人,就會損害最廣大人民的根本利益和長遠利益;不得罪少數(shù)人,就要得罪多數(shù)人,就會脫離群眾,被人民孤立起來,成了涸轍之魚。
(三)創(chuàng)新意識不強,思想沒有徹底解放的原因在于:一是平時放
放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。特別是在理論學習上心浮氣躁,認為太空洞,深不進去,致使理論素養(yǎng)跟不上,把握形勢、了解大局不夠透徹,自然創(chuàng)新意識也就得不到增強。二是自己工作不細致,考慮不深入,看問題不全面,不能靈活駕馭本職工作。三是沒能按照“xxxx”要求,做到與時俱進,沒能跟上時代的步伐,以發(fā)展的觀點認識事物,注意在改造主觀世界的同時改造客觀世界。 如果今后還這樣因循守舊、墨守成規(guī),不善于創(chuàng)造性地、高效率地工作的話,工作就會像一潭死水,就不可能出作品,就不可能有政績,就不可能做而有功,干而有效。
(四)認為工作繁重而不想做、不愿做并且滿腹牢騷的根源在于自己的事業(yè)心、責任心不強。認為到了一定的年齡,似乎可以輕松了一些,就對自己的要求放寬了,覺得工作太重了、太苦了,可以先放一放或攤派下去由他人去做,自己沒有主動去促動工作,而是被動的讓工作推著自己走。 作為黨員干部,自己存在這種想法和做法,從小處看是不負責任的表現(xiàn),有負于上級領導的重托和人民群眾的期望;從大處看是把黨和國家、人民群眾的最高利益置于不顧的根本性問題。工作中這樣避重就輕,久而久之不良的個人主義、享樂主義就會潛滋暗長,就會嚴重影響黨的純潔性和先進性。
三、今后努力方向和整改措施 “它山之石,可以攻玉。”對于大家給我提的意見,我視若珍寶,我虛心接受,并將進一步的梳理,盡快地改正?!抖Y記》里有段名言:“知不足,然后能自反也;知困,然后能自強也。”在今后我一定奮發(fā)圖強,打起十分的精神,用以百倍的熱情,付出千份的努力,剔除自己的短處,吸取他人的長處,不斷地完善自我、提高自我,努力開創(chuàng)工作新的局面。
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