科技創(chuàng)新，女性不只是“風(fēng)景”

軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院某研究所所長(zhǎng) 陳薇

作為女代表，我很關(guān)注女性參政議政情況，而身為科技工作者，我更關(guān)注女性科技人才隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。

目前，女性科技工作者已超過科技從業(yè)人員總數(shù)的1/3，在我們所這一比例占到了40%。但從總體上看，領(lǐng)軍人物和拔尖人才偏少，如國家科技最高獎(jiǎng)得主清一色為男性。又如，“兩院”院士中，女院士比例僅為5.6%。加強(qiáng)女性科技隊(duì)伍的建設(shè)，需要制定相應(yīng)的政策和措施，如設(shè)立女性科學(xué)家專項(xiàng)基金、剛性規(guī)定女性參與科研和決策的比例等。再如，考慮到女性懷孕、哺乳等特殊情況，可適當(dāng)放寬女性科技工作者申請(qǐng)項(xiàng)目的年齡限制。這些細(xì)微的關(guān)懷，可能就會(huì)推動(dòng)整體的發(fā)展。

女性科技工作者要想獲得更多的社會(huì)認(rèn)同，應(yīng)更好發(fā)揮女性形象思維、記憶力、語言能力和溝通能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，與男性形成和諧互補(bǔ)，睿智與親和并存，執(zhí)著與從容合一，做好工作與生活中的角色轉(zhuǎn)換，出色工作，享受生活。

文化塑人，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍

第四軍醫(yī)大學(xué)政委 戴旭光

科學(xué)研究需要追求卓越的精神。我們學(xué)校不斷強(qiáng)化科技工作者為軍隊(duì)醫(yī)學(xué)事業(yè)忘我工作、不懈奮斗的使命意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，以文化的力量感召他們志存高遠(yuǎn)，以精神的力量激勵(lì)大家攻堅(jiān)克難，學(xué)校連續(xù)4年獲5個(gè)國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

要攻克軍事醫(yī)學(xué)科研領(lǐng)域的一個(gè)個(gè)難題，除了在科研工作上給力，還須做好“文化熏陶”，認(rèn)真做好“精神塑造”這項(xiàng)工作，建設(shè)科學(xué)與人文并重、現(xiàn)代與傳統(tǒng)交融的創(chuàng)新文化，助力科技創(chuàng)新。

人才是文化的主體，是創(chuàng)新活動(dòng)最根本、最活躍的因素。只有形成鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新的文化氛圍，不斷加大對(duì)優(yōu)秀拔尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的扶持力度，才能為自主創(chuàng)新能力的提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，形成以學(xué)科帶頭人為核心凝聚創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的有效機(jī)制。

搞科研創(chuàng)新，還需打破師生界限、專業(yè)壁壘，以開放的心態(tài)、開闊的胸襟集智攻關(guān)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化氛圍，不可能取得科研成功。