科技創(chuàng)新,女性不只是“風(fēng)景”
軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院某研究所所長 陳薇
作為女代表,我很關(guān)注女性參政議政情況,而身為科技工作者,我更關(guān)注女性科技人才隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。
目前,女性科技工作者已超過科技從業(yè)人員總數(shù)的1/3,在我們所這一比例占到了40%。但從總體上看,領(lǐng)軍人物和拔尖人才偏少,如國家科技最高獎(jiǎng)得主清一色為男性。又如,“兩院”院士中,女院士比例僅為5.6%。加強(qiáng)女性科技隊(duì)伍的建設(shè),需要制定相應(yīng)的政策和措施,如設(shè)立女性科學(xué)家專項(xiàng)基金、剛性規(guī)定女性參與科研和決策的比例等。再如,考慮到女性懷孕、哺乳等特殊情況,可適當(dāng)放寬女性科技工作者申請項(xiàng)目的年齡限制。這些細(xì)微的關(guān)懷,可能就會(huì)推動(dòng)整體的發(fā)展。
女性科技工作者要想獲得更多的社會(huì)認(rèn)同,應(yīng)更好發(fā)揮女性形象思維、記憶力、語言能力和溝通能力強(qiáng)的優(yōu)勢,與男性形成和諧互補(bǔ),睿智與親和并存,執(zhí)著與從容合一,做好工作與生活中的角色轉(zhuǎn)換,出色工作,享受生活。
文化塑人,營造創(chuàng)新氛圍
第四軍醫(yī)大學(xué)政委 戴旭光
科學(xué)研究需要追求卓越的精神。我們學(xué)校不斷強(qiáng)化科技工作者為軍隊(duì)醫(yī)學(xué)事業(yè)忘我工作、不懈奮斗的使命意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻(xiàn)意識,以文化的力量感召他們志存高遠(yuǎn),以精神的力量激勵(lì)大家攻堅(jiān)克難,學(xué)校連續(xù)4年獲5個(gè)國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。
要攻克軍事醫(yī)學(xué)科研領(lǐng)域的一個(gè)個(gè)難題,除了在科研工作上給力,還須做好“文化熏陶”,認(rèn)真做好“精神塑造”這項(xiàng)工作,建設(shè)科學(xué)與人文并重、現(xiàn)代與傳統(tǒng)交融的創(chuàng)新文化,助力科技創(chuàng)新。
人才是文化的主體,是創(chuàng)新活動(dòng)最根本、最活躍的因素。只有形成鼓勵(lì)和支持創(chuàng)新的文化氛圍,不斷加大對優(yōu)秀拔尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的扶持力度,才能為自主創(chuàng)新能力的提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),形成以學(xué)科帶頭人為核心凝聚創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的有效機(jī)制。
搞科研創(chuàng)新,還需打破師生界限、專業(yè)壁壘,以開放的心態(tài)、開闊的胸襟集智攻關(guān),沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化氛圍,不可能取得科研成功。
已有0人發(fā)表了評論