目前我國人口分布的不合理影響著城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，是導(dǎo)致經(jīng)濟非均衡發(fā)展的重要因素。《國家人口發(fā)展“十二五”規(guī)劃》中明確指出：“引導(dǎo)人口有序流動，促進人口合理布局”是我國人口發(fā)展的主要任務(wù)之一。然而，該如何引導(dǎo)人口流動？何為有序、何為合理？探索我國人口空間布局合理的正確道路是我們研究的目的所在。

毋庸置疑，我國人口流動及其空間分布的動態(tài)演進，仍沿襲著二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)勞動力流動進而帶動人口流動的基本路徑：農(nóng)村剩余勞動力的鄉(xiāng)城轉(zhuǎn)移是我國勞動力流動的主體。然而，當(dāng)我們的目光聚焦于這一群體時，卻發(fā)現(xiàn)他們的流動軌跡在不斷變化：從沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移、從城市向農(nóng)村轉(zhuǎn)移……我們發(fā)現(xiàn)，主導(dǎo)勞動力流動軌跡變化的是勞動力的異質(zhì)性，而勞動力異質(zhì)性一直以來被二元經(jīng)濟理論所忽視。

異質(zhì)性勞動力是指社會化的勞動力資本，將社會資本納入勞動力資本化的范疇，強調(diào)社會資本對勞動力、人力資本的影響，強調(diào)勞動力的社會化。我國正在經(jīng)歷的二元經(jīng)濟發(fā)展新階段，勞動力從無限剩余轉(zhuǎn)為有限供給，社會結(jié)構(gòu)也已從傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變，勞動者的效用滿足多元化、尤其是非經(jīng)濟因素的作用不斷增強，以及勞動力流動結(jié)果表現(xiàn)出分散的趨勢等等，所有的經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)實都將勞動力的異質(zhì)性推上了歷史舞臺：勞動者會因個體勞動力資本化程度的不同而表現(xiàn)出各種各樣的流動偏好和流動行為，將所有的勞動力看做同質(zhì)而忽視勞動力異質(zhì)性的存在，已經(jīng)成為無法接受的前提假設(shè)。

當(dāng)我們從空間的維度去思考二元經(jīng)濟勞動力流動問題時，我們的視野豁然開闊。新經(jīng)濟地理學(xué)將勞動力作為重要的生產(chǎn)要素，放入空間經(jīng)濟模型分析經(jīng)濟集聚現(xiàn)象，有效地解釋了勞動力流動與經(jīng)濟活動之間的關(guān)系。我們基于新經(jīng)濟地理學(xué)的分析框架重新建立二元經(jīng)濟勞動力流動理論模型，同時將異質(zhì)性勞動力引入模型，考察勞動力在流動中由于異質(zhì)性存在而導(dǎo)致的多樣化選擇，有效解釋了勞動力流動導(dǎo)致的經(jīng)濟活動集聚與分散過程。研究結(jié)果表明，當(dāng)二元經(jīng)濟迎來劉易斯拐點、勞動供給不再無限時，異質(zhì)性勞動力是解釋勞動力流動的重要因素，它將成為經(jīng)濟活動集聚過程的分散力而客觀存在，導(dǎo)致經(jīng)濟集聚程度弱化。可見，我國勞動力流動中呈現(xiàn)的 “用工荒”常態(tài)化、新生代農(nóng)民工在選擇流向時更多地考慮自身訴求甚至返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等等，恰恰表明勞動力異質(zhì)性作用在不斷增強，我國勞動力在流動中表現(xiàn)出更多的自主性，更加趨于理性流動。

異質(zhì)性勞動力自主性流動的結(jié)果，對我國的勞動力流動的經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)以及制度環(huán)境提出了更高的要求，只有重視勞動力的異質(zhì)性，了解勞動力選擇流動或不流動中的權(quán)衡取舍，才能引導(dǎo)勞動力合理有序流動，實現(xiàn)我國人口空間布局的合理。

第一，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局仍是影響勞動力流動的重要因素。對于許多人而言，通過流動改善生活質(zhì)量是勞動力流動的初衷，提高收入、教育水平、個體和家庭的參與性，以及為孩子的將來提供美好的前景等方面，都促使勞動力選擇流向經(jīng)濟發(fā)達、產(chǎn)業(yè)聚集的區(qū)域。加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，合理布局產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是引導(dǎo)勞動力流動的經(jīng)濟力量。

第二，勞動力的資本稟賦成為流動決策的決定因素。富庶之地可以提供機會，使勞動力通過流動獲得豐厚的收益，但這些機會取決于勞動力個體擁有的人力資本和社會資本的多寡。勞動力流動過程并非單純的選擇權(quán)的表現(xiàn)，勞動力的異質(zhì)性往往決定了勞動力流動中獲得的收益是不平等的。不斷增加勞動力接受教育培訓(xùn)的機會，同時增強流動人口的社會歸屬感和社會信任度，是促進勞動力自由流動、經(jīng)濟均衡發(fā)展的必然選擇。

第三，自然資源及環(huán)境的承載力是勞動力流動的制約因素?？茖W(xué)界定人口發(fā)展功能區(qū)，采取不同的政策加以協(xié)調(diào)，適時根據(jù)環(huán)境資源承載力的變化作出調(diào)整，吸引勞動力向人居環(huán)境適宜、資源環(huán)境承載力有余的地區(qū)集中，通過人口集聚拓展生存與發(fā)展空間，是人口空間布局合理的可持續(xù)發(fā)展路徑。

第四，制度建設(shè)是勞動力流動的保障因素。我國現(xiàn)存的諸多制度成為勞動力流動的障礙，勞動力異質(zhì)性的內(nèi)在需求未能獲得滿足，導(dǎo)致勞動力流動的集聚程度滯后于產(chǎn)業(yè)集聚，嚴(yán)重制約區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。政府部門應(yīng)該加快改革步伐，在戶籍、教育、就業(yè)、住房、社會保障等制度方面不斷健全和完善，促進勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)定居的愿景。

勞動力的異質(zhì)性及其對勞動力流動的影響，體現(xiàn)著相當(dāng)大的內(nèi)在價值，但它在促進其他維度人類發(fā)展方面的工具性價值也非常重要。實現(xiàn)人口空間布局的合理與優(yōu)化，切不可忽視勞動力異質(zhì)性因素。（本文系2011年國家社科基金青年項目“后人口紅利時代勞動力流動問題研究”階段性研究成果；作者為山西財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院講師、政治經(jīng)濟學(xué)博士研究生 孫曉芳）