日前,號稱中國“土豬大王”的“壹號土豬”品牌,在上海6個區(qū)縣的12家農貿市場登陸。除了“原生態(tài)”土豬肉吸引眼球外,創(chuàng)業(yè)老板是北京大學畢業(yè)生,員工中有500多名大學生且10%畢業(yè)于名牌大學,成為最大關注點,這一事件引發(fā)了廣泛的輿論關注。
與此“關注點”一樣,近年來,大學生當環(huán)衛(wèi)工、干保姆等新聞不絕于耳。那么,大學畢業(yè)生如此就業(yè),是高等教育的悲哀?還是人力資源的浪費?筆者認為,“大學生豬肉倌”的出現(xiàn)適應了社會的發(fā)展需要,對當前大學生轉變就業(yè)觀念、開辟創(chuàng)業(yè)新天地有著積極的意義。
眾所周知,隨著國家近幾年連續(xù)擴招,高校畢業(yè)生數(shù)量連年急劇增長,不斷創(chuàng)新高。2011年全國高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬人,2012年達到680萬人,2013年將達到699萬人,而每年新增的就業(yè)崗位有限。在總量供大于求的前提下,就業(yè)的難題顯得更加嚴峻和突出。因此,轉變就業(yè)觀念、先就業(yè)后擇業(yè)是畢業(yè)生們首先應該考慮的問題。理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感,唯有拋棄天之驕子的“精英”心態(tài),面對現(xiàn)實,腳踏實地,從底層做起,積蓄力量,真真切切把自己鍛造成金子,才有閃光的可能。倘若大學生畢業(yè)以后找不到合適的工作,而又高不成低不就,整天閑置在家,渾渾噩噩,游手好閑,那才是國家資源的巨大浪費。
傳統(tǒng)就業(yè)觀念是大學畢業(yè)生就業(yè)的一大障礙。當下,一些高校畢業(yè)生找工作緊盯著公務員和事業(yè)單位,成了“考碗一族”。誠然,在就業(yè)壓力下,期望找到一份福利好而又穩(wěn)定的工作本無可厚非;但要是一心只盯著這些崗位,對其他就業(yè)機會不屑一顧,“死也在死在編制里的”,那就有失狹隘和偏頗了。
俗話說:三百六十行,行行出狀元,北京大學畢業(yè)生陳生創(chuàng)造的“壹號土豬”品牌幾年間名聲鵲起,吸引力越來越大就是一個佐證。如今大批高校畢業(yè)生加入其中,他們所具有的知識、信息的優(yōu)勢,有別于普通操刀賣肉者,他們將自己的專業(yè)知識融入到這個行業(yè),帶來的將是行業(yè)的規(guī)范和完善的市場機制,進而促進社會經濟的健康發(fā)展。
理念一變,道路更寬。大學生賣豬肉,表面上似乎是人才的流失,社會的倒退,實則是社會的進步;表明步入新時代的大學生們,已經打破了行業(yè)偏見和陳舊的社會觀念,不再糾結于理想和現(xiàn)實的差距,而是擁有更加成熟和開放的擇業(yè)理念。
對此,人們理應多一些鼓勵和認可,這既是價值多元化的體現(xiàn),亦是尊重他人選擇的體現(xiàn)。同時,希望政府部門也為大學生提供多元化的就業(yè)渠道,提供社會保障等各方面的便利,讓每一個大學生都能享受到平等的政策待遇。
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