日前，號稱中國“土豬大王”的“壹號土豬”品牌，在上海6個區(qū)縣的12家農貿市場登陸。除了“原生態(tài)”土豬肉吸引眼球外，創(chuàng)業(yè)老板是北京大學畢業(yè)生，員工中有500多名大學生且10%畢業(yè)于名牌大學，成為最大關注點，這一事件引發(fā)了廣泛的輿論關注。

與此“關注點”一樣，近年來，大學生當環(huán)衛(wèi)工、干保姆等新聞不絕于耳。那么，大學畢業(yè)生如此就業(yè)，是高等教育的悲哀？還是人力資源的浪費？筆者認為，“大學生豬肉倌”的出現(xiàn)適應了社會的發(fā)展需要，對當前大學生轉變就業(yè)觀念、開辟創(chuàng)業(yè)新天地有著積極的意義。

眾所周知，隨著國家近幾年連續(xù)擴招，高校畢業(yè)生數(shù)量連年急劇增長，不斷創(chuàng)新高。2011年全國高校畢業(yè)生人數(shù)為660萬人，2012年達到680萬人，2013年將達到699萬人，而每年新增的就業(yè)崗位有限。在總量供大于求的前提下，就業(yè)的難題顯得更加嚴峻和突出。因此，轉變就業(yè)觀念、先就業(yè)后擇業(yè)是畢業(yè)生們首先應該考慮的問題。理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，唯有拋棄天之驕子的“精英”心態(tài)，面對現(xiàn)實，腳踏實地，從底層做起，積蓄力量，真真切切把自己鍛造成金子，才有閃光的可能。倘若大學生畢業(yè)以后找不到合適的工作，而又高不成低不就，整天閑置在家，渾渾噩噩，游手好閑，那才是國家資源的巨大浪費。

傳統(tǒng)就業(yè)觀念是大學畢業(yè)生就業(yè)的一大障礙。當下，一些高校畢業(yè)生找工作緊盯著公務員和事業(yè)單位，成了“考碗一族”。誠然，在就業(yè)壓力下，期望找到一份福利好而又穩(wěn)定的工作本無可厚非；但要是一心只盯著這些崗位，對其他就業(yè)機會不屑一顧，“死也在死在編制里的”，那就有失狹隘和偏頗了。

俗話說：三百六十行，行行出狀元，北京大學畢業(yè)生陳生創(chuàng)造的“壹號土豬”品牌幾年間名聲鵲起，吸引力越來越大就是一個佐證。如今大批高校畢業(yè)生加入其中，他們所具有的知識、信息的優(yōu)勢，有別于普通操刀賣肉者，他們將自己的專業(yè)知識融入到這個行業(yè)，帶來的將是行業(yè)的規(guī)范和完善的市場機制，進而促進社會經濟的健康發(fā)展。

理念一變，道路更寬。大學生賣豬肉，表面上似乎是人才的流失，社會的倒退，實則是社會的進步；表明步入新時代的大學生們，已經打破了行業(yè)偏見和陳舊的社會觀念，不再糾結于理想和現(xiàn)實的差距，而是擁有更加成熟和開放的擇業(yè)理念。

對此，人們理應多一些鼓勵和認可，這既是價值多元化的體現(xiàn)，亦是尊重他人選擇的體現(xiàn)。同時，希望政府部門也為大學生提供多元化的就業(yè)渠道，提供社會保障等各方面的便利，讓每一個大學生都能享受到平等的政策待遇。