【編者按】2003年2月25日，浙江日報(bào)頭版多了一個特色欄目——《之江新語》專欄，署名“哲欣”，而“哲欣”就是時任浙江省委書記的習(xí)近平同志所用的筆名，取“浙江創(chuàng)新”之意。2007年5月，這些文章集結(jié)出版，書名《之江新語》。

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引進(jìn)人才要防止“近親繁殖”

（二〇〇三年八月二日）

最近北京大學(xué)進(jìn)行人事制度改革，教授實(shí)行聘任制，本校學(xué)生一般不留校。前不久，廣州、深圳、佛山聯(lián)手在全國范圍招聘人才。他們的用意都在防止“近親繁殖”，促進(jìn)人才的合理流動。

我省近幾年也出臺了一系列政策，拆除“圍墻”，降低“門檻”，開辟“綠色通道”，從全國各地引進(jìn)各類人才六萬余人。但也要清醒地看到，我省的人才資源總量還嚴(yán)重不足，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，每萬人口中具有大學(xué)程度的人口比例居全國第十七位，高層次人才、高新技術(shù)人才、青年人才嚴(yán)重缺乏。“人才資源是第一資源”，要做到求賢若渴，愛才如命，惜才如金，唯才是用。人才引進(jìn)要有新思路、寬眼界、大舉措，這就要有國際眼光，從全國范圍、世界范圍吸引人才；同時要創(chuàng)新機(jī)制，以各種形式吸引海內(nèi)外優(yōu)秀人才來浙江工作、為浙江服務(wù)；還要營造尊重特點(diǎn)、鼓勵創(chuàng)新、信任理解、寬容失敗的良好環(huán)境，使浙江真正成為各類人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的天堂和樂園。

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