七要深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握“五位一體”總體布局。報(bào)告把生態(tài)文明建設(shè)納入中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局，由“四位一體”擴(kuò)展為“五位一體”，對(duì)應(yīng)著人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)五大權(quán)益，并分別作出了部署。

八要深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的新部署。報(bào)告牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性、純潔性建設(shè)這條主線，圍繞提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，完善了思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉、制度“五大建設(shè)”的部署，對(duì)面臨的挑戰(zhàn)和危險(xiǎn)不回避，對(duì)解決存在的突出問題有實(shí)招，對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性有信心。報(bào)告提出建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，強(qiáng)調(diào)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，做到干部清正、政府清廉、政治清明，表明我們黨對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的把握更自覺、更全面、更深刻。

九要深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握黨章修正案的新內(nèi)容。黨的十八大對(duì)黨章進(jìn)行適當(dāng)修改，把黨的十八大報(bào)告確立的重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署寫入黨章，使黨章集中反映了馬克思主義中國化的最新成果，更好地適應(yīng)了形勢和任務(wù)對(duì)推進(jìn)黨的工作、加強(qiáng)黨的建設(shè)提出的新要求。

總之，通過深刻領(lǐng)會(huì)、全面把握大會(huì)精神，要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，堅(jiān)信中國特色社會(huì)主義是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本方向，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信；更加自覺地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，更加有效地抓好主題主線；始終植根人民、造福人民，居安思危，勇于進(jìn)取，把力量凝聚到全面建成小康社會(huì)、奪取中國特色社會(huì)主義新勝利上來；增強(qiáng)憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，保持思想上政治上的清醒和堅(jiān)定，在認(rèn)識(shí)上有新提高，在工作上有新舉措，在精神上有新面貌，在事業(yè)上有新進(jìn)步。

黨的十八大報(bào)告和修改后的《黨章》已經(jīng)全文刊登在相關(guān)報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體上，請(qǐng)同志們?cè)谠颈揪x原文上下功夫，在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上下功夫，在聯(lián)系實(shí)際推動(dòng)工作上下功夫。同時(shí)，也要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委工作報(bào)告和習(xí)近平總書記在與中外記者見面會(huì)上的重要講話。

二、深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

學(xué)習(xí)貫徹好黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期首要的政治任務(wù)。各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織廣大黨員職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把黨的十八大精神全面貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中，重點(diǎn)要堅(jiān)持做好“六個(gè)不動(dòng)搖”：

第一，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)不動(dòng)搖。十八大報(bào)告指出，面向未來，必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程。對(duì)于我們而言，要想把集團(tuán)打造成國內(nèi)一流的建筑企業(yè)，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，準(zhǔn)確把握“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)。必須更加自覺地牢牢扭住科學(xué)發(fā)展這個(gè)第一要義，聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，通過科學(xué)發(fā)展解決問題、破解難題，夯實(shí)企業(yè)健康發(fā)展、職工幸福安康的物質(zhì)基礎(chǔ)。必須更加自覺地堅(jiān)持以人為本的核心立場，堅(jiān)持發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享的理念，在發(fā)展中提升職工素質(zhì)、保障職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工價(jià)值，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大職工。必須更加自覺地落實(shí)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求，協(xié)同推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)以及各類人才建設(shè)等各方面工作。必須更加自覺地運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的根本方法，統(tǒng)籌解決好三大主業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)和非主業(yè)做大做強(qiáng)的問題，不斷優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的平衡性和協(xié)調(diào)性；統(tǒng)籌處理好發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和諧、社會(huì)效益的持續(xù)提升和職工生活的持續(xù)改善，不斷實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

第二，堅(jiān)持轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主線不動(dòng)搖。十八大報(bào)告指出，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，是關(guān)系我國發(fā)展全局的戰(zhàn)略抉擇。當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢以及行業(yè)內(nèi)外市場格局不斷發(fā)生變化，僅僅依靠規(guī)模增長這種粗放式的發(fā)展，企業(yè)的盈利能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力和可持續(xù)發(fā)展能力無法得到真正的提升。這就需要我們進(jìn)一步解放思想、更新觀念，突出強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，把發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)和最終落腳點(diǎn)轉(zhuǎn)移到提升產(chǎn)品質(zhì)量、提升效益上來，更加注重集約式增長和內(nèi)涵式發(fā)展，下大力氣培育工程總承包能力，加快經(jīng)營轉(zhuǎn)型步伐，積極進(jìn)軍高端建設(shè)市場，只有這樣，集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和核心競爭力才能得到不斷提升。

第三，堅(jiān)持推進(jìn)強(qiáng)化管理的內(nèi)在要求不動(dòng)搖。十八大報(bào)告中提出的不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力的明確要求，歸根結(jié)底要靠國有企業(yè)不斷深化改革和持續(xù)健康發(fā)展來實(shí)現(xiàn)。對(duì)于我們建筑施工企業(yè)來說，在內(nèi)外形勢錯(cuò)綜復(fù)雜、經(jīng)營形勢異常嚴(yán)峻的情況下，更加需要依靠強(qiáng)化管理來強(qiáng)基固本、增收節(jié)支、降本增效，更加需要以強(qiáng)化管理作為保障，以一流的管理創(chuàng)造一流的業(yè)績。目前，集團(tuán)正處在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們必須把強(qiáng)化管理融入企業(yè)工作的全過程、各環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提升管理水平，促進(jìn)生產(chǎn)要素集中管理、資金集中管理、項(xiàng)目成本全過程多方式監(jiān)控等管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

第四，堅(jiān)持建設(shè)高素質(zhì)骨干隊(duì)伍的保障作用不動(dòng)搖。貫徹落實(shí)黨的十八大精神，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是實(shí)踐者，又是帶頭人，肩負(fù)著重要責(zé)任。我們要按照十八大報(bào)告中提出的推進(jìn)國有企業(yè)人事制度改革，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子配備和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的具體要求，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的骨干隊(duì)伍。11月中旬，總公司在全系統(tǒng)進(jìn)行了一次中層領(lǐng)導(dǎo)干部人事調(diào)整，提拔任職40人次，免職54人次。這次人事調(diào)整力度很大，其特點(diǎn)有三，一是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化的要求，調(diào)整了基層班子成員退居二線的年齡，男55歲、女50歲；二是對(duì)推薦擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷和年齡作了規(guī)定，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)歷最低必須是本科，年齡必須是50歲（女48歲）以下；三是這次干部人事調(diào)整加大了上下交流力度、輪崗力度和轉(zhuǎn)崗兼職力度。今后，總公司在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用上就要按照這個(gè)原則嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行，不斷培養(yǎng)出一批年輕有為、一專多能、一崗多職的復(fù)合型人才，努力實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。

第五，堅(jiān)持科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展的支撐作用不動(dòng)搖。十八大報(bào)告指出，科技創(chuàng)新是提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。總公司今后要以促進(jìn)科技創(chuàng)新與生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展緊密結(jié)合為重點(diǎn)，充分發(fā)揮各子公司的創(chuàng)新主體作用，通過原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，特別是要通過與高等院校、科研院所以及系統(tǒng)內(nèi)部聯(lián)合，實(shí)施協(xié)同創(chuàng)新，掌握一批核心關(guān)鍵技術(shù)，培育一批前沿領(lǐng)先技術(shù)，并不斷將前沿技術(shù)、新型實(shí)用技術(shù)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，充分發(fā)揮出科技的支撐和引領(lǐng)作用，依靠科技創(chuàng)新提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，依靠科技創(chuàng)新提升企業(yè)效益，依靠科技創(chuàng)新提升企業(yè)的市場競爭力。

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