“作為國防科研工作者，愛國就是每一個數(shù)據(jù)，每一張圖紙，我們必須用實實在在的行動去實踐‘航空報國、強軍富民’的宗旨。”十八大代表、中航工業(yè)成都飛機設(shè)計研究所副所長兼副總設(shè)計師、國家８６３計劃某重大項目專家組組長聶海濤，身上有一種很強的使命感，“如果國家民族需要的時候，我們研發(fā)的裝備拉上去卻頂不住，那就是對國家和民族的不負責任。”

參加工作２６年以來，正是這種強烈的使命感，不斷鞭策聶海濤在國防科研領(lǐng)域取得一個又一個重大突破，３２歲就成為同行中最年輕的自然科學研究員，并被推薦為國家８６３計劃某重大項目專家組責任專家，殲１０飛機、梟龍飛機都留下了他汗水和智慧的結(jié)晶……

“沒有強大的國防，就不會有安寧的發(fā)展環(huán)境。”聶海濤深刻地明白這個道理，從一名普通的設(shè)計員成長為研究所獨當一面的科研領(lǐng)軍人物，他將全部身心都投入到他熱愛的事業(yè)中。甚至在因病手術(shù)后必須靜養(yǎng)的日子里，他躺在病床上依然每天要詢問自己所負責項目的各項進展情況，而術(shù)后僅一個月，他就執(zhí)意前往條件艱苦的試驗地點，面對家人和同事的反對，聶海濤說：“這是我們花了那么多心血一點一滴做起來的項目，我作為團隊負責人能不去嗎？”

在聶海濤和他的團隊不斷努力下，一個個項目從無到有，從研制起步到成功，在我國航空事業(yè)的發(fā)展長河中留下了不可磨滅的印記。在國家８６３計劃某重大項目中，面對橫跨兩大技術(shù)領(lǐng)域、沒有范例可循的難關(guān)，聶海濤勇?lián)厝?，與項目團隊一起創(chuàng)新探索高技術(shù)快速研發(fā)管理新模式，吸納全國９個部門、１００多家專業(yè)機構(gòu)的力量，瞄準國際技術(shù)發(fā)展最前沿進行技術(shù)攻關(guān)，很快取得開創(chuàng)性的技術(shù)突破。項目最終取得圓滿成功，為推動我國航空事業(yè)發(fā)展起到了重要作用。

聶海濤在不斷創(chuàng)新開拓的同時，還在中國航空工業(yè)集團公司和中航工業(yè)成都飛機設(shè)計研究所的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，和項目團隊一起開展了多型無人機研制工作，為我國高端無人機的研制以及整系統(tǒng)出口做出了突出貢獻。翼龍無人機就是其中之一。因為貢獻突出，聶海濤榮獲國防科工局“軍貿(mào)國際化開拓貢獻獎”。

隨著一個個項目取得成功，聶海濤所在的團隊也由當初的８人發(fā)展到現(xiàn)在的上百人，這支隊伍平均年齡只有３０歲，年輕人比例大于三分之二。為了在團隊中形成濃厚的創(chuàng)新氛圍，聶海濤大力推行技術(shù)民主，倡導廣開言路，鼓勵年輕同志對新技術(shù)、新領(lǐng)域的探索要“大膽設(shè)想、敢于創(chuàng)新，不要受條條框框的限制”，同時還經(jīng)常組織開展適度的競爭性活動以促進技術(shù)創(chuàng)新。

“我依然記得殲１０飛機首飛時，我在機場激動得流下眼淚，那是中國兩代航空人夢想的結(jié)晶。”聶海濤說，“中國的國防科研事業(yè)需要一代一代傳承下去，這些年輕人是未來的希望。”

為了更好地培養(yǎng)團隊年輕人，聶海濤將給予他個人的獎勵，拿出來在團隊里設(shè)立一個基金，一個叫“伯樂獎”，獎勵帶徒弟的老同志；一個叫“駿馬獎”，獎勵年輕同志，鼓勵老帶新。不僅如此，聶海濤還大力推行讓有能力的年輕人走上管理崗位，培養(yǎng)他們的大局觀和獨當一面的能力，在整個團隊中打造富有活力的人才梯隊建設(shè)。

在聶海濤的帶領(lǐng)下，研究所中越來越多的年輕人開始嶄露頭角，在各種項目中挑起大梁。聶海濤所帶領(lǐng)的團隊被上級機關(guān)評價為“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻”的優(yōu)秀人才隊伍，他們是中國航空事業(yè)未來發(fā)展的寶貴財富。