我們現(xiàn)在的干部，青黃不接的情況很嚴(yán)重。差不多每天都有老干部死亡的報(bào)告。北京的，外地的，開追悼會，要送花圈，往往一 天幾起。這是一種情況。另外一種情況，現(xiàn)在各部也好，下面機(jī)關(guān)也好，開會的時(shí)候，部長、副部長，正手、副手，坐了一大桌，但真正能做工作的，只有三幾個(gè) 人。這種狀況再不能繼續(xù)。

要提拔年輕干部，這個(gè)問題提出來很久了。我念的這個(gè)文件[229]是這樣形成的：五月八日，我在杭州休息的時(shí)候，想 到這個(gè)問題實(shí)在是大，就寫了培養(yǎng)中青年干部的意見，回來送了一份給胡耀邦[230]同志，一份給小平[192]同志。小平同志說，老干部方面的問題還沒有 處理得好。所以，接下來，六月八日，我和中央組織部、總政治部一共六七個(gè)同志，開了一次座談會，寫了那么個(gè)紀(jì)要[231]。

現(xiàn)在，我講一講關(guān)于提拔中青年干部和做好老干部離休退休工作的問題。在這個(gè)文件里頭意思都有了，再著重地講以下幾個(gè)問題：

第一，干部青黃不接的狀況是客觀存在。老干部帶病工作的，或者病倒病死的，一天一天增加。在我們面前有兩種選擇：一種選擇是繼續(xù)不清醒，拖下去，我看許 多老干部都要拖死，這對黨不利。老干部現(xiàn)在這個(gè)年齡，得了重病，說死就死，快得很。有許多同志講，我身體很好，可以堅(jiān)持八小時(shí)工作。說得好厲害，但是真正 堅(jiān)持八小時(shí)工作，堅(jiān)持一個(gè)禮拜、兩個(gè)禮拜、三個(gè)禮拜還可以，要再堅(jiān)持下去就不行了。許多老同志面孔看起來蠻紅，胖胖的，但身體里頭的機(jī)構(gòu)、零件老化了。我 看，現(xiàn)在老干部對于提拔中青年干部還不是很清醒，不是感到很緊迫。如果到倒下來的時(shí)候，被迫地提拔一些不理想的人到領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上來，這對我們黨是很不利 的。我們不應(yīng)該做這種選擇。我們要做另外一種選擇，就是立即主動(dòng)地提拔培養(yǎng)大批中青年干部。黨必須這樣做。有些老干部，他不講完全不要中青年干部，但是腦 子不那么清醒。這是一個(gè)問題。

第二，提拔中青年干部的問題，會有爭論，會有懷疑。為什么說了那么久，提不上來？總有原因嘛。我看，提五十歲左 右的人，現(xiàn)在可能爭論少一些。我只說“可能爭論少一些”，并不是說沒有爭論。我看了國務(wù)院部長的名單，電力工業(yè)部的部長叫李鵬[232]，在延安是個(gè)小孩 子，李碩勛[233]的兒子，后來到蘇聯(lián)學(xué)習(xí)，是學(xué)電的，回來以后在小豐滿[234]工作，我參觀小豐滿的時(shí)候還看見過一次。中央組織部第一次提出來的名 單里頭不是李鵬，到第二次，名單變了，是李鵬。這件事情劉瀾波[235]同志是力爭的，說一定要提李鵬。為什么呢？他年紀(jì)輕，而且搞電是內(nèi)行。劉瀾波同志 還跟我打了招呼，要我注意一下。就像這樣的人，五十二歲，專門學(xué)電的，解放以后在電力部門工作了二十幾年，還有爭論！所以，我說，提五十歲左右的人可能爭 論少些，但不是沒有爭論，會有爭論。

提四十歲左右的人，爭論、懷疑會很多，說“太嫩”了。所謂“太嫩”，就是資格不老?，F(xiàn)在我們提了四十歲左 右當(dāng)部長的，還只有郝建秀[236]一個(gè)。她是五十年代的勞動(dòng)模范，今年四十五歲，專門進(jìn)學(xué)校學(xué)了一下。但是，可惜，這樣的干部還只提了一個(gè)。所以，你們 看，提四十歲左右的人爭論是會很多的。

要提四十歲以下的人，那懷疑、爭論會更多。為什么文件里頭特別寫提四十歲以下的人這么一句？因?yàn)樗麄兡?富力強(qiáng)。五中全會[227]產(chǎn)生書記處，美國的一個(gè)新聞?dòng)浾呓辛_德里克的說，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子力強(qiáng)，年還不富。因?yàn)殡x七十歲，離八十歲，時(shí)間很少了。我在《參 考要聞》上看到，美國卡特[237]政府一個(gè)什么辦公室的主任，只有三十二歲；里根[238]政府也是一個(gè)什么辦公室主任，四十歲。外國人一定比我們聰 明，我們中國人一定笨一點(diǎn)嗎？并不是這樣。所以，我這里寫還要提四十歲以下的干部。而且從總數(shù)上來說，比如提一萬人，其中大多數(shù)，百分之七十以上，應(yīng)該是 四十歲左右、四十歲以下的人。提四十歲以下中青年干部的理由：第一條，是年富力強(qiáng)。第二條，是有意識地培養(yǎng)。他們現(xiàn)在沒有經(jīng)驗(yàn)，我們可以慢慢地培養(yǎng)，經(jīng)過 三年、五年、十年，有意識地培養(yǎng)，選出好的人。第三條，四十歲以下的人中間有人才。我看到好幾個(gè)材料，在跟外國人談判中，駁外國人，說你的東西不行，哪個(gè) 地方不對，大體上都是四十歲左右的干部。可見，我們有人才。第四條，只有四十歲以下的人，才了解“文化大革命”初期青年人當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)?，F(xiàn)在問我們這些人， “文化大革命”初期江青講的絕大多數(shù)“紅衛(wèi)兵小將”，張三、李四、王五、趙六，我們都不曉得，只知道聶元梓[239]，只知道蒯大富[240]，但是他們 下面的第二把手、第三把手、第四把手，我們不知道。只有什么人知道呢？只有那個(gè)時(shí)候也是“紅衛(wèi)兵”的人知道。“保守派”、“逍遙派”也知道那些給我們老干 部搞“噴氣式”的人。現(xiàn)在提干部，擺到我們面前的一個(gè)問題，就是“文化大革命”中間的一些年輕人，我們不了解?，F(xiàn)在不要說三十歲以下、四十歲以下的人，就 是四十五歲、五十多歲的人，我也不很清楚。我還當(dāng)過組織部長，但是我知道的那些干部都是六十出頭了?，F(xiàn)在的第一把手，絕大部分的部長和省委第一書記，都是 六十出頭了。

第三，臺階論還是對的。這是小平同志講的，臺階，一級一級上來，這是必要的。一定要按級提拔。我寫的一些辦法也是按級提拔。但 是，也可以越級提拔。越級提拔的，只能是少數(shù)。我看按臺階的辦法上臺的人，他的基礎(chǔ)鞏固扎實(shí)，本領(lǐng)全面。我聽說，宋任窮[241]同志開了一個(gè)省市委書記 的電話會議，有的地方采取這樣的辦法，把大學(xué)畢業(yè)生放到公社里頭去做一個(gè)時(shí)期工作，慢慢地再抽回來，以后到縣委，以后再到地委，以后再到省委，一級一級 來。我看，這是一個(gè)很好的辦法。

第四，鬧派性的骨干分子，打砸搶的分子，一個(gè)也不能提到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。我說一個(gè)也不能。但是，可以給他一般的 工作做。同志們，對于這些人，不要只看他們現(xiàn)在一時(shí)表現(xiàn)好?，F(xiàn)在這些人大概表現(xiàn)是“蠻好”，他要爬上來，現(xiàn)在只能表現(xiàn)好，因?yàn)槔霞一镞€在。但是，到了氣候 適宜的時(shí)候，黨內(nèi)有什么風(fēng)浪的時(shí)候，這些人就會變成為能量很大的興風(fēng)作浪的分子。有一個(gè)，有兩個(gè)，就可以串連，興風(fēng)作浪。他們說，沒有把這些老家伙整倒、 整死，現(xiàn)在還在臺上，當(dāng)時(shí)整死就好了。當(dāng)時(shí)鬧派性的、“造反”的人很多，許多是隨大流的，但里頭的骨干分子不能提到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，一個(gè)也不能提拔，手不能 軟了。因?yàn)闀r(shí)局變化的時(shí)候，他們就可以變成能量很大的興風(fēng)作浪的分子。什么時(shí)候氣候適宜呢？我們這些人都見馬克思去了，胡耀邦同志他們也見馬克思去了，那 個(gè)時(shí)候，在座的人大概追悼會開得差不多了。王洪文[242]講什么？（鄧小平同志插話：一九七五年他到上海、杭州，第一句話就說，十年后再看。這句話可觸 動(dòng)了我們，引起了我們的注意。）所以，對這種人，一個(gè)也不能提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。但是可以給他們一般的工作，給飯吃嘛。

第五，培養(yǎng)執(zhí)筆的、寫 文章的中青年，選擇的時(shí)候要特別注意，要特別謹(jǐn)慎。一是必須培養(yǎng)能寫文章的人，黨內(nèi)沒有能寫文章的人不行；二是必須培養(yǎng)既能寫，又有德，德才兼?zhèn)涞娜?。?于說專業(yè)寫作的人，他專門搞這一行的，那只占培養(yǎng)中青年干部中間很少的一個(gè)數(shù)量。我們黨第一個(gè)若干歷史問題的決議[243]是胡喬木[244]同志協(xié)助毛 澤東等中央領(lǐng)導(dǎo)同志起草的，第二個(gè)決議也是由他執(zhí)筆的。找胡喬木這樣的人不容易。拿筆桿子的人，能寫文章的人，選擇的時(shí)候要特別注意。

第六， 必須成千上萬地提拔中青年干部。要成千上萬，幾千，一萬，兩萬。這次在杭州我跟胡耀邦同志講過，至少一萬個(gè)。為什么要成千上萬？一條理由，二十幾個(gè)省區(qū) 市，加上中央各部委，提一兩百個(gè)人夠用嗎？不夠用。成千上萬，這是工作的需要。再一條理由，只有成千上萬地提拔經(jīng)過選擇的好的中青年干部，才能使我們的干 部交接班穩(wěn)定地進(jìn)行。還有一條理由，只有成千上萬，才能使興風(fēng)作浪的分子搞不起大亂子。成千上萬的好干部坐鎮(zhèn)在那里，只有幾個(gè)人在那里搗亂，搞不了大亂 子。

第七，組織部要專門設(shè)一個(gè)管理中青年干部的機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)十分重要。各級組織部門里，中央也好，省區(qū)市也好，地縣也好，都要有管理中青年 干部的機(jī)構(gòu)。什么人帶頭呢？還要六十歲上下的人帶頭，工作人員必須是黨性好的中青年干部，他們要熟悉四十歲以下的青年干部的經(jīng)歷和底細(xì)。現(xiàn)在把整死彭老總 [245]的人查出來了，但是到他工作的那個(gè)機(jī)關(guān)一查，問這個(gè)人歷史怎么樣，那個(gè)機(jī)關(guān)答復(fù)不知道。所以，設(shè)立管理中青年干部的機(jī)構(gòu)十分重要。

第八，組織部門里頭應(yīng)該有專門管理科技干部的機(jī)構(gòu)。這個(gè)機(jī)構(gòu)怎么組織，怎么工作，必須專門研究以后再成立。要有科技干部的檔案。

第九，老干部離休、退休的工作必須做好。要使人心安定。準(zhǔn)備在這方面花一點(diǎn)錢。有的地方可以搞干部休養(yǎng)所；有的地方，干部離休、退休以后，要有個(gè)文化娛 樂的地方；有些老干部離休以后醫(yī)藥費(fèi)困難，國家可以花一點(diǎn)錢。不管怎么樣，這些錢我們花得起，一年幾個(gè)億就夠了。中央組織部講，老干部工資還是照拿，一個(gè) 人一年還要多花二三百塊錢，主要是醫(yī)藥費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、娛樂費(fèi)。再多花一點(diǎn)也可以，就是要把這件事情辦好。當(dāng)然，不只是錢的問題，還要有思想工作。有 許多是可以不花錢的，看戲坐頭排，開會上主席臺，并不要花錢。

我這里主要講的是提拔中青年干部問題，老干部離休、退休的問題只講了一條。

＊這是陳云同志在省、自治區(qū)、直轄市黨委書記座談會上的講話。

出處：陳云文選第三卷    人民出版社1995年5月第1版