加強(qiáng)聯(lián)社精神文明建設(shè)，積極參與有宜的社會民族文化活動和公益事業(yè)，為群眾辦好事辦實事，努力打造和諧社會、和諧農(nóng)信。捐贈1800元協(xié)助縣政府及縣總工會組織的信合杯職工秧歌大賽和信合杯迎奧運(yùn)龍舟賽。贊助黨建扶貧聯(lián)系村現(xiàn)金10000元，水泥6噸，捐贈縣政府開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)現(xiàn)金2萬元，贊助怒溪河口小學(xué)兩基普實工程現(xiàn)金4萬元，贊助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村支兩委修橋建路資金及物資1.4萬元，贊助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展群眾性活動5000元（共計11萬元），這些社會公益事業(yè)活動極大的增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力，受到社會各界的好評。

堅持民主生活制度，認(rèn)真開展好“民主評議黨員”活動，評議黨員標(biāo)準(zhǔn)同政治紀(jì)律、清政廉潔、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、作風(fēng)建設(shè)、群眾觀念結(jié)合起來，堅持民主公正的原則，達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相教育的目的。22名正式黨員全部參加了民主評議：政治思想優(yōu)秀22人，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀7人，良好15人，職業(yè)道德優(yōu)秀22人；群眾觀念優(yōu)秀18人，良好4人，作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀22人；無一般黨員和較差黨員。規(guī)范黨員發(fā)展工作，重視黨員傳、幫、帶精神，變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng)。按照“一示二審”、“三項制度”、“四推”機(jī)制，嚴(yán)格發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)，把思想進(jìn)步、工作積極、成績突出的員工吸引到黨組織中來，堅持組織原則發(fā)展黨員，成熟一個發(fā)展一個，確保黨員質(zhì)量。自去年以來，先后有5名員工向黨組織遞交了入黨申請書，4名先進(jìn)青年發(fā)展為入黨積極分子，3名入黨積極分子吸收為中共預(yù)備黨員，為黨組織輸入了新鮮血液。

關(guān)心支持工會工作，進(jìn)一步完善和強(qiáng)化職代會制度化、規(guī)范化和法制化建設(shè)，引導(dǎo)員工積極參政議政參與管理，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作、生活上的困難，繼續(xù)開展扶危濟(jì)困、“送溫暖”活動，為員工排憂解難，組織了別具一格的國際“三八”婦女節(jié)，在工作、學(xué)習(xí)、生活方面給予關(guān)心，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。全轄自學(xué)成材取得大學(xué)文憑的27名員工中，有13名是女職工，受表彰的27名員工中有14名是女職工，女職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，發(fā)揮了才能。全面推進(jìn)建家工作再上臺階，重點建設(shè)基層工會小組的“職工之家”和聯(lián)社“職工之家”建設(shè)，加大對各營業(yè)場所的綠化、美化、凈化、員工服裝的股入。通過努力，4月獲得了地級先進(jìn)“職工之家”的榮譽(yù)。

抓各項制度落實，嚴(yán)格依規(guī)辦事。讓制度約束思想。該支部針對過去少數(shù)人思想上的隨意性、工作上的無序性、行為上的無規(guī)性強(qiáng)化了制度約束力，讓紀(jì)律來規(guī)范行為。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)狠抓組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、信貸紀(jì)律、資金紀(jì)律、結(jié)算紀(jì)律及勞動人事紀(jì)律的落實，堅持勤儉辦社，廉潔從政，做到有章必行、令行禁止。抓8小時內(nèi)外執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，專業(yè)崗位監(jiān)督。設(shè)立舉報中心、群眾來信來訪接待室，落實首問負(fù)責(zé)制及分儲蓄、信貸、會計、結(jié)算、主任等崗位向外發(fā)出征求意見書。個人行為監(jiān)督。對掌握人、財、物等重要崗位、關(guān)鍵人，確定專人加強(qiáng)重點個人行為監(jiān)督。

抓社務(wù)全面公開，強(qiáng)化辦事透明。采取多種形式深入開展黨務(wù)、社務(wù)公開工作，建立了操作規(guī)范，重點突出社務(wù)公開管理機(jī)制，對內(nèi)按季公開社務(wù)、財務(wù)、決策、計劃、考評、費用等情況及公示進(jìn)人、提干、入黨等人員，本著職工關(guān)心什么、公開什么、職工要求什么、公示什么，抓住員工關(guān)注的熱點、難點、重點及疑點問題加以公開，給職工一個明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個清白，讓所有員工清清白白做人，明明白白辦事。

員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了充分保障，進(jìn)一步提高了聯(lián)社干部的管理水平和員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了全轄黨風(fēng)、行風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)了全轄社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的共同進(jìn)步。

抓責(zé)任落實到位，落實黨風(fēng)責(zé)任。抓責(zé)任制度。結(jié)合本社實際專門制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的具體內(nèi)容規(guī)定，有職責(zé)、有要求、有考核、有處罰。抓責(zé)任分解。堅持黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，由上級主管部門和縣黨政領(lǐng)導(dǎo)與單位黨政一把手雙線簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，再由黨政一把手與所轄管的專業(yè)部門層層簽訂落實責(zé)任書。抓責(zé)任檢查。聯(lián)社成立黨風(fēng)廉政建設(shè)督察小組，定期不定期地對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，實施約見談話，及時糾正和處理了存在的問題。抓責(zé)任考評。開展批評與自我批評，班子成員按年度寫出述職述廉報告，由全體員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任履行情況進(jìn)行評議，將考評情況進(jìn)行公開。切實做好治理商業(yè)賄賂專項工作。為進(jìn)一步整頓、規(guī)范金融秩序，深入推進(jìn)反腐倡廉工作。結(jié)合全縣各信用社實際，今年以來，認(rèn)真開展了治理商業(yè)賄賂專項工作，制定了“縣農(nóng)村信用社關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施方案”，開展自查自糾及排查。

成立了“縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社案件專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，保障專項治理工作的順利進(jìn)行。加強(qiáng)案件專項治理工作，防范案件的發(fā)生。

搭建金融平臺黨建幫扶，創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)

以爭創(chuàng)“五好黨支部”為載體，按照“五好”標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建“五好”先進(jìn)黨支部和“黨員示范崗”活動。認(rèn)真搞好黨建工作資料的積累和整理，黨員活動室的規(guī)范建設(shè)和主題教育活動得到了加強(qiáng)，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，被縣直機(jī)關(guān)黨委評為“先進(jìn)黨支部”，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。

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