對(duì)人民委員會(huì)《關(guān)于蘇維埃機(jī)關(guān)職員實(shí)行集體勞動(dòng)報(bào)酬制的決定草案》的補(bǔ)充[48]　　
　　
　?。?921年6月28日）　　
　　
　?。ǎ粒╉?xiàng)　　
　　
　　委托五人委員會(huì)充分收集材料，以便統(tǒng)計(jì)出莫斯科各中央機(jī)關(guān)目前實(shí)際發(fā)給的實(shí)物種類以及包括車馬費(fèi)等等在內(nèi)的各種名目的現(xiàn)金報(bào)酬數(shù)額。　　
　　
　?。ǎ模╉?xiàng)　　
　　
　　實(shí)行工人和職員的集體供應(yīng)制，必須遵守下列規(guī)定：　　
　　
　?。?）每一個(gè)實(shí)行集體供應(yīng)制的企業(yè)應(yīng)同政府簽訂專門合同。　　
　　
　?。?）根據(jù)這個(gè)合同，企業(yè)（由管理委員會(huì)和專門選出的人員出面）應(yīng)保證不斷縮減職工人數(shù)，提高職工生產(chǎn)效率，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，直到達(dá)到正常的指標(biāo)。對(duì)蘇維埃職員來說，處、科等單位相當(dāng)于工業(yè)部門的企業(yè)?！　?br>　　
　　（3）凡未履行合同者，應(yīng)予懲罰，直至取消一切供應(yīng)?！　?br>　　
　　載于1932年《列寧文集》俄文版第20卷　　
　　
　　譯自《列寧全集》俄文第5版第44卷第62頁
    【注釋】

　　[48]《關(guān)于蘇維埃機(jī)關(guān)職員實(shí)行集體勞動(dòng)報(bào)酬制的決定草案》在人民委員會(huì)1921年6月14、21、24、28日和7月8日會(huì)議上都討論過。所謂集體勞動(dòng)報(bào)酬制與企業(yè)實(shí)行的集體供應(yīng)制精神一致。而集體供應(yīng)制的實(shí)質(zhì)就是廢除個(gè)人憑卡、憑證供應(yīng)的制度和實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)工人及其家屬的全部供應(yīng)只采用工資的形式，但工資的數(shù)額是按整個(gè)企業(yè)確定的，就是說對(duì)該企業(yè)全體職工來說是集體地規(guī)定的。國家發(fā)給每個(gè)企業(yè)的工資總額，在職工人數(shù)縮減時(shí)并不降低。6月17日，列寧簽署了勞動(dòng)國防委員會(huì)《關(guān)于某些國營企業(yè)的職工實(shí)行集體供應(yīng)制的決定》。6月24日，人民委員會(huì)決定，莫斯科和彼得格勒的蘇維埃機(jī)關(guān)職員從7月1日起，共和國其他地區(qū)不早于9月1日改行集體勞動(dòng)報(bào)酬制，同時(shí)成立一個(gè)負(fù)責(zé)修訂草案的委員會(huì)。它在修訂中要“根據(jù)即使是少數(shù)概略的統(tǒng)計(jì)資料確切地算出蘇維埃機(jī)關(guān)職員縮減后的人數(shù)以及他們現(xiàn)金和實(shí)物報(bào)酬是多少。應(yīng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)是至少縮減一半，盡可能縮減2/3。委員會(huì)的指導(dǎo)方針應(yīng)是保證使蘇維埃機(jī)關(guān)的勞動(dòng)效率達(dá)到令人滿意的程度”。6月28日，人民委員會(huì)根據(jù)阿·巴·哈拉托夫和拉·約·金茲堡的報(bào)告通過了《關(guān)于蘇維埃機(jī)關(guān)職員實(shí)行集體勞動(dòng)報(bào)酬的決定》，其中（A）項(xiàng)根據(jù)列寧的建議進(jìn)行了修改，（D）項(xiàng)采用了列寧的表述。決定的最后文本于7月8日由人民委員會(huì)通過?！?5。