尊敬的金德先生，女士們先生們，大家中午好！

今天我們討論的話題是公司的社會(huì)責(zé)任。這是一個(gè)非常有意義的話題。大家知道，公司法第5條專門規(guī)定了公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并且將此作為一項(xiàng)公司法的原則規(guī)定下來。我認(rèn)為是非常有意義的。在討論過程中，有人認(rèn)為在公司法中規(guī)定公司的社會(huì)責(zé)任必要性不大，因?yàn)榉芍灰蠊竞戏ń?jīng)營(yíng)就可以了，只要要求公司行為合法，而不能要求公司再承擔(dān)法律上義務(wù)之外再另外承擔(dān)其他義務(wù)，不能把把道德上的義務(wù)塞進(jìn)了公司法。讓公司承擔(dān)道德義務(wù)，這會(huì)給公司強(qiáng)加了過重的義務(wù)。還有人認(rèn)為公司就是一個(gè)盈利性組織，它的主要責(zé)任是使股東利益最大化，除此之外公司不可能再去承擔(dān)其他的義務(wù)與責(zé)任。公司股東利益最大化就會(huì)使公司進(jìn)一步發(fā)展，就會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，只要股東利益得到最大化，公司就是盡到了它的“社會(huì)責(zé)任”。我個(gè)人不贊成這種觀點(diǎn)。

我認(rèn)為僅僅只是要求公司遵守法定義務(wù)是不夠的，是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活中有大量的例子說明公司不能僅通過遵守法定義務(wù)就能進(jìn)到社會(huì)責(zé)任。比如說，山西有一些小煤礦主，他們拿到了采煤許可證以后，就任意開采并造成資源的嚴(yán)重浪費(fèi)和損害。很多專家看了他們開采現(xiàn)場(chǎng)之后都感到非常痛心，認(rèn)為這種亂采資源的行為如果不制止，會(huì)對(duì)我們的資源造成極大的破壞。我們本來就是一個(gè)資源極度的匱乏的國(guó)家，應(yīng)當(dāng)想各種辦法來節(jié)約資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。怎么能像他們那樣胡亂開采破壞我們的資源？但是這小煤礦主也會(huì)說，他們有合法的采煤許可證。在他們的開采區(qū)域內(nèi)，如何開采是他們的一項(xiàng)權(quán)利，他們也沒有干違法的事情。沒有理由對(duì)他們進(jìn)行干涉，更不能收繳他們的許可證。我認(rèn)為這里面就涉及到公司的社會(huì)責(zé)任問題，需要我們討論。

之所以要明確公司的社會(huì)責(zé)任，第一個(gè)原因就是，需要加強(qiáng)公司的道德責(zé)任。由于法律不可能窮盡公司的各種義務(wù)和責(zé)任，也不可能在公司法詳盡地規(guī)定公司的所有義務(wù)，而且公司在不同的經(jīng)營(yíng)時(shí)期，它負(fù)有的義務(wù)也是動(dòng)態(tài)變化的，所以僅僅依靠法定義務(wù)來約束公司顯然是不夠的，應(yīng)該通過一些抽象性的、原則性的規(guī)定來整體上規(guī)范公司的行為。公司法第5條規(guī)定了公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任就是這樣的規(guī)定。尤其是，要進(jìn)一步強(qiáng)化公司的道德責(zé)任，來彌補(bǔ)法律規(guī)定的義務(wù)的不足。規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任也有利促進(jìn)社會(huì)良好風(fēng)氣的形成。比如說現(xiàn)在有一些公司存在著商業(yè)賄賂問題。公司就應(yīng)該遵守商業(yè)道德，而不應(yīng)當(dāng)從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)賄賂行為。

第二個(gè)原因，規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任的必要性還在于我們要構(gòu)建一個(gè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。公司在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮相當(dāng)?shù)淖饔?。公司雖然不是自然人，但公司也是社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)單位，它們不僅要涉及到人和自然的關(guān)系問題，也涉及到勞資問題、社區(qū)問題、稅收問題、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)以及債權(quán)人利益保護(hù)問題，這些問題的解決不能僅僅依靠勞動(dòng)法、稅法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和合同法等法律來解決。如果公司能夠適當(dāng)?shù)芈男泄镜纳鐣?huì)責(zé)任，這些問題也能夠更好地解決。尤其是公司和個(gè)人不能截然分開，每一個(gè)公司的背后其實(shí)站的都是自然人個(gè)人。公司實(shí)際上都是通過我們個(gè)人來管理經(jīng)營(yíng)的。如果給公司施加一定的社會(huì)責(zé)任，實(shí)際上也是在約束個(gè)人的行為，給公司的管理者、經(jīng)營(yíng)者課以更重的義務(wù)。我們要求公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，就會(huì)督促公司經(jīng)營(yíng)者去關(guān)注環(huán)境問題和勞資問題等等，這樣也會(huì)使社會(huì)更加和諧、穩(wěn)定。

第三個(gè)原因，規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任是因?yàn)榇嬖谥鐣?huì)成本的問題，因?yàn)樯鐣?huì)承擔(dān)了一些違法行為的或者是不道德行為的成本，這種成本也不是某個(gè)公司完全能夠承擔(dān)得了的。比如說現(xiàn)在關(guān)于跨國(guó)公司在東道國(guó)特別是在發(fā)展中國(guó)家的行為模式問題，就引起了激烈的討論。比如說有一些跨國(guó)公司利用發(fā)展中國(guó)家廉價(jià)的勞動(dòng)力和資源，賺取大量的利潤(rùn)，但是對(duì)發(fā)展中國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)很少，甚至存在著嚴(yán)重偷稅漏稅、破壞環(huán)境和資源、剝削勞工等問題。有一些損害可能是對(duì)特定人的損害，比如造成污染損害的受害人可以要求跨國(guó)公司賠償，但是造成環(huán)境污染之后，治理環(huán)境污染的成本卻是由全社會(huì)共同承擔(dān)的。

第四個(gè)原因就是，強(qiáng)調(diào)公司的社會(huì)責(zé)任，就是要保護(hù)社會(huì)利益相關(guān)的利益。在公司經(jīng)營(yíng)中，會(huì)涉及到社會(huì)利益相關(guān)者，比如說勞動(dòng)者、消費(fèi)者、債權(quán)人等等。比如說個(gè)別公司在組織生產(chǎn)過程中不注意勞動(dòng)者的安全，除了大量工傷事故，這不僅僅是賠幾個(gè)錢就能了事。因?yàn)閯趧?dòng)者可能會(huì)造成終生殘廢。再比如說，有的公司會(huì)造成嚴(yán)重的環(huán)境污染，這也不僅僅是賠錢的問題，有些污染是根本無法治理的，所以社會(huì)利益相關(guān)者的權(quán)益保護(hù)理應(yīng)在公司法中引起我們的高度重視。

強(qiáng)調(diào)公司的社會(huì)責(zé)任也不是否認(rèn)了公司的盈利性。公司肯定是要追求盈利的。公司也要追求股東利益的最大化，但是公司追求盈利應(yīng)當(dāng)是合法經(jīng)營(yíng)，取之有道的。所以規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任之后，更有助于規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為。

那么公司違反社會(huì)責(zé)任義務(wù)，是不是就給與違反社會(huì)責(zé)任義務(wù)的公司處罰，這有待于進(jìn)一步的探討。由于時(shí)間所限，我就不展開了。

謝謝大家！