有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在招聘會上，一些企業(yè)拿著虛設(shè)的崗位信息“招而不聘”。

　　這些企業(yè)之所以招而不聘，一是借招聘之名做宣傳、打廣告；二是“內(nèi)定”人選后“走程序”，以掩人耳目；三是一些人才市場為了夸大招聘規(guī)模，放任企業(yè)虛構(gòu)崗位，實現(xiàn)主辦方、企業(yè)的“雙贏”；四是應(yīng)付政府號召“走走形式”。

　　受國際金融危機影響，國內(nèi)的就業(yè)形勢很嚴(yán)峻。把招聘會辦成“招聘秀”的做法，擾亂了人才市場秩序，損害了應(yīng)聘者的合法權(quán)益。呼吁有關(guān)部門加強監(jiān)管，為廣大求職者提供公平、公正的市場環(huán)境。