一
　　要大力提倡文藝界親密團(tuán)結(jié)，互相支持，互相學(xué)習(xí)，為促進(jìn)文學(xué)藝術(shù)的極大繁榮而攜手奮斗。要大大表?yè)P(yáng)那些胸有大志、顧全大局、嚴(yán)于律己、樂(lè)于助人的人民歌手、人民藝人。要以開(kāi)導(dǎo)、表?yè)P(yáng)為主，批評(píng)為輔，使最大多數(shù)的同志在這種感召下團(tuán)結(jié)、進(jìn)步，認(rèn)識(shí)到如再搞什么小打算、小天地，實(shí)在是太渺小和太可憐了。
　　（在一位京劇演員來(lái)信上的批語(yǔ)，一九七九年一月二十七日）
　　　　　　　　　　　二
　　文藝界（大概還有科技界和教育界）確實(shí)還有一大批人的政策要落實(shí)，有更多的人可能是落而不實(shí)。請(qǐng)中組部宣教干部局在今年內(nèi)主要抓好這件事。對(duì)于一些（比如說(shuō)幾千人吧?。┯忻臎](méi)有人管的老人，要開(kāi)出一個(gè)名單來(lái)，指定哪一級(jí)或哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)解決，即一落到底，才能解決問(wèn)題。
　　（在一位業(yè)余美術(shù)愛(ài)好者來(lái)信上的批語(yǔ)，一九七九年二月十六日）
　　　　　　　　　　　三
　　文化人落實(shí)政策這件事，中組部宣教局要親自抓，中宣部文藝局要親自抓，文化部要親自抓，文聯(lián)和各協(xié)會(huì)也要親自抓?，F(xiàn)在的情況是：談大政方針的人多，做具體事情的人太少。到處是這種情況，到處問(wèn)題成堆。
　　請(qǐng)宣教干部局同上述單位同志聯(lián)系一下，請(qǐng)他們各自發(fā)揮作用，不要說(shuō)“沒(méi)有辦法”、“無(wú)能為力”。辦法和能力都是闖出來(lái)的。要一個(gè)一個(gè)地查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)就同那里的黨組織商量解決，直到解決了才罷手。
　?。ㄔ谝徊啃≌f(shuō)的作者來(lái)信上的批語(yǔ)，一九七九年十月十三日）
　　　　　　　　　　　　四
　　現(xiàn)在，我們黨要給知識(shí)分子解決的問(wèn)題也是成山的。大部分問(wèn)題中央不作出決定、規(guī)定，任何人都解決不了。這是對(duì)的，不成問(wèn)題的。中央也在積極做這件事。但有些問(wèn)題各地方、各單位是能夠解決的。有些問(wèn)題，如果我們不去了解、考察、糾正、批評(píng)，即使中央有了文件，有些地方還是不辦?？梢?jiàn)辦任何一件事，既要有中央的指示、規(guī)定，還要組織實(shí)施。二者缺一不可。這里就發(fā)生一個(gè)中組部宣教干部局的工作方法問(wèn)題。宣教干部局作了很多工作，工作是作得很好的，這也是不成問(wèn)題的，但因?yàn)橹R(shí)分子要解決的問(wèn)題多，所以我特別希望你們能干更多的事。比如說(shuō)，這個(gè)材料中就有許多事，你們和統(tǒng)戰(zhàn)部、中宣部、教育部、衛(wèi)生部、文化部的管干部工作的部門(mén)聯(lián)合起來(lái)，就可以辦到。一是聯(lián)合，一是經(jīng)常掌握情況，一是親自去辦，一竿子到底。這樣，看起來(lái)是手工業(yè)方法，很笨，但能立即見(jiàn)效，就會(huì)傳開(kāi)去，影響各級(jí)干部注意去辦，有利于知識(shí)分子情緒的安定和使他們放心。因此，我總是肯定這是一個(gè)非常好的工作方法。我建議你們?cè)偻鲜鰩讉€(gè)部門(mén)管人事工作的同志聯(lián)合起來(lái)，用百分之六十、七十的精力抓中央一級(jí)部門(mén)知識(shí)分子的能夠解決的問(wèn)題，用百分之三十、四十的精力抓各省市的問(wèn)題。一個(gè)月能解決五件，那就了不起了。半年有三十件，能發(fā)生多大的作用啊！如果再把半年的成效在內(nèi)部刊物上作個(gè)總結(jié)，用來(lái)傳播經(jīng)驗(yàn)，又會(huì)產(chǎn)生多大力量?。≌?qǐng)你們約集上述部門(mén)有關(guān)同志議一議，并立即解決一些具體人的具體問(wèn)題。然后將結(jié)果告訴我一下。
　?。ㄔ谡f(xié)全國(guó)委員會(huì)一份內(nèi)部材料上的批語(yǔ)，一九七九年十月二十二日）
　　　　　　　　　　　五
　　現(xiàn)在，我們要重用科學(xué)技術(shù)干部，并且要以這種人才來(lái)從根本上改善廠礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。這個(gè)問(wèn)題，基本上還沒(méi)有為我們各級(jí)組織部門(mén)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)充分理解。這個(gè)問(wèn)題之所以沒(méi)有得到解決，甚至還沒(méi)有著手解決，我看原因有兩條：一是習(xí)慣勢(shì)力太大。我們用干部的標(biāo)準(zhǔn)還是老一套，了解干部、物色干部還是從老資格、老黨員、老做黨委書(shū)記的人中兜圈子。這也是干部工作中思想僵化的一種表現(xiàn)。二是對(duì)知識(shí)分子出身的科技干部的狀況不了解，沒(méi)有直接的考察，心中無(wú)數(shù)。
　　為了徹底解決這個(gè)問(wèn)題，我主張中組部在半年之內(nèi)，直接考察三百個(gè)左右的大企業(yè)和經(jīng)濟(jì)部門(mén)，并從中提出二百人左右的名單，直接把這些人提到廠長(zhǎng)、總經(jīng)理這樣的工作崗位上去。
　?。ㄔ谛氯A社內(nèi)部刊物登載的一個(gè)調(diào)查材料上的批語(yǔ)，一九七九年十一月二十四日）
　　　　　　　　　　　　六
　　這個(gè)材料請(qǐng)中宣部同天津市的同志商量一下，如何酌情處理。有些問(wèn)題是不能解決或暫時(shí)不能解決的，有些問(wèn)題是能解決的。一百個(gè)問(wèn)題能解決五個(gè)也好?，F(xiàn)在各條戰(zhàn)線問(wèn)題成堆，需要有一大批實(shí)干家、闖將去干、去闖。我們宣傳部各局都要放手聯(lián)系群眾，搞調(diào)查研究，抓住一個(gè)問(wèn)題就設(shè)法解決一個(gè)問(wèn)題，不要來(lái)回匯報(bào)、請(qǐng)示。主動(dòng)工作，實(shí)事求是，按黨的政策多做工作，群眾高興，知識(shí)分子高興，干部高興，中央也高興，何樂(lè)而不為！
　?。ㄔ谥泄蔡旖蚴形粋€(gè)內(nèi)部材料上的批語(yǔ)，一九七九年十二月十九日）
　　　　　　　　　　　　七
　　我們現(xiàn)在各級(jí)組織部對(duì)科學(xué)技術(shù)人才，特別是對(duì)中年人才，情況不甚了解。不說(shuō)是漆黑一團(tuán)，也是若明若暗。這樣，不可能正確地執(zhí)行新時(shí)期黨的干部路線。
　　（在新華社一個(gè)內(nèi)部材料上的批語(yǔ)，一九八○年四月一日）
　　　　　　　　　　　八
　　用新眼光新標(biāo)準(zhǔn)挑選提拔干部是一場(chǎng)斗爭(zhēng)。全黨組織部門(mén)不首先樹(shù)立新觀點(diǎn)，事情辦不好。
　?。ㄔ谛氯A社一個(gè)內(nèi)部材料上的批語(yǔ)，一九八○年四月六日）
　　　　　　　　　　　九
　　落實(shí)知識(shí)分子政策，選用科技人才作領(lǐng)導(dǎo)干部，扭轉(zhuǎn)一些單位的歪風(fēng)邪氣，要認(rèn)真抓一批正反兩方面的典型，并且反復(fù)核實(shí)，嚴(yán)格實(shí)事求是，充分說(shuō)理，予以大張旗鼓地報(bào)導(dǎo)，向全國(guó)干部和群眾進(jìn)行教育。零敲碎打，就事論事，形不成一個(gè)思想潮流；而含含糊糊，是非不明，則一定會(huì)阻礙一個(gè)好思想好政策的貫徹。
　?。ㄔ谝晃还こ處熒暝V信上的批語(yǔ)，一九八○年五月十二日）
　　　　　　　　　　　　十
　　知識(shí)分子的政策落實(shí)得很不好。請(qǐng)中組部配合統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部、教育部、衛(wèi)生部、國(guó)家科委切實(shí)抓緊辦。我們現(xiàn)在到處的通病是：講大道理的多，寫(xiě)規(guī)定條文的多，漫無(wú)邊際議論的多，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的少，解決問(wèn)題的少，深入檢查督促的少。這個(gè)風(fēng)氣各部門(mén)一定要認(rèn)真改過(guò)來(lái)。
　?。ㄔ谝环庖鬄楹弦晃谎劭茖＜衣鋵?shí)政策的來(lái)信上的批語(yǔ)，一九八○年九月二日）
　　　　　　　　　　　十一
　　知識(shí)分子，不論是黨員或非黨員，都是黨和國(guó)家的干部。按照干部要統(tǒng)一管理的規(guī)定，知識(shí)分子的工作當(dāng)然要由中央組織部抓總。
　　但由于我國(guó)的知識(shí)分子絕對(duì)數(shù)已經(jīng)不小，情況又較復(fù)雜，加上歷史上形成的習(xí)慣，照管好知識(shí)分子各方面的問(wèn)題，中央其他部門(mén)也有不可推卸的責(zé)任。比如：黨外民主人士、起義軍官、宗教界人士，中央統(tǒng)戰(zhàn)部就要多負(fù)責(zé)任；民族干部，特別是民族上層干部，民委就要多負(fù)責(zé)任；作家、文化人，中宣部就要多負(fù)責(zé)任；科技人才、教授、醫(yī)生，國(guó)家科委、教育部、衛(wèi)生部就要多負(fù)責(zé)任；歸國(guó)僑胞，僑辦就要多負(fù)責(zé)任；等等。過(guò)去是這么做的，這幾年也是這么做的。問(wèn)題是有些部門(mén)抓得緊，做得好些，有些部門(mén)抓得不緊，做得差些。一般地說(shuō)，大多數(shù)是時(shí)緊時(shí)松，這同我們幾十年形成的工作習(xí)慣有關(guān)系，同我們的工作制度不健全有關(guān)系。因此要從工作制度上多下工夫來(lái)改進(jìn)。
　　我建議搞一個(gè)聯(lián)系小組，由中組部一位副部長(zhǎng)牽頭，其他有關(guān)部門(mén)派人參加。定期（如每星期一次）開(kāi)碰頭會(huì)，出題目，搞情況，作檢查，辦事情，辦不了的向上反映。
　　據(jù)我看，沒(méi)有什么辦不通的事情，也沒(méi)有什么不可克服的困難。困難只是一下子不可能把工資提上來(lái)。其它的如平反不徹底問(wèn)題，工作安排實(shí)在不合理問(wèn)題，夫婦長(zhǎng)期兩地分居問(wèn)題，子女上學(xué)就業(yè)問(wèn)題，住房問(wèn)題，只要我們一個(gè)城市一個(gè)城市、一個(gè)行業(yè)一個(gè)行業(yè)加以檢查、考察、督促，我認(rèn)為都有潛力可挖，都可以創(chuàng)造條件逐步解決。這方面，不能再盲目向中央要錢(qián)，列預(yù)算。
　　知識(shí)分子工作的方針、政策，中央已有了一整套，因此，一兩年之內(nèi)沒(méi)有必要開(kāi)什么知識(shí)分子工作會(huì)議。不要無(wú)意中引導(dǎo)我們的同志每隔一個(gè)時(shí)候就聚在一起高談闊論一通，然后萬(wàn)事大吉，而要每時(shí)每地都在引導(dǎo)大家腳踏實(shí)地，解決問(wèn)題。講求實(shí)效。
　　（在中組部宣教干部局《關(guān)于一九八○年知識(shí)分子工作情況的匯報(bào)》上的批語(yǔ)，一九八一年三月二十七日）
　　　　　　　　　　　十二
　　對(duì)待知識(shí)和知識(shí)分子，在我們的隊(duì)伍中還有許多錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和作法，這些還要經(jīng)過(guò)極大的努力才能克服。克服的辦法主要有兩條。一條是造輿論，即向全體干部和人民作說(shuō)服教育工作。這要開(kāi)列一大批題目，然后分頭組織人加以研究，研究清楚再寫(xiě)成文章。每篇都要反復(fù)推敲，都要使工、農(nóng)同志，也使知識(shí)分子感到入情入理。思想通了，事情就好辦了。一條是狠抓知識(shí)分子的政策落實(shí)。這方面，主要不是靠一般號(hào)召，而是靠檢查督促。要不斷地檢查督促，發(fā)現(xiàn)一起就解決一起，抓住不放。誰(shuí)不落實(shí)，就嚴(yán)肅批評(píng)。到處檢查，使人們感到無(wú)法推脫。這樣，還可推動(dòng)整個(gè)風(fēng)氣的改進(jìn)。扭轉(zhuǎn)風(fēng)氣，沒(méi)有特別的輕松竅門(mén)。竅門(mén)就是抓住不放，頑強(qiáng)到底！
　?。ㄔ谥薪M部宣教干部局負(fù)責(zé)同志一封信上的批語(yǔ)，一九八二年十二月十七日）