中共中央關(guān)于嚴(yán)格按照黨的原則選拔任用干部的通知

最近中文2019字幕第二页,艳妇乳肉豪妇荡乳,中日韩高清无专码区2021,中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃,曰本极品少妇videossexhd

中共中央關(guān)于嚴(yán)格按照黨的原則選拔任用干部的通知


  黨的十一屆三中全會以來,各級黨組織認(rèn)真執(zhí)行干部革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針,積極進(jìn)行干部制度的改革,選拔了一大批德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?,推進(jìn)了干部新老交替與合作,加強(qiáng)了干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),從組織上保證了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和各項改革的順利進(jìn)行。但是,當(dāng)前在干部選拔任用工作中,也存在一些問題,突出的表現(xiàn)是:有些領(lǐng)導(dǎo)干部,不遵守黨的原則,違反組織人事紀(jì)律。他們有的憑個人好惡、恩怨取人,或以對自己有利無利為尺度用人,或從封建的宗族觀念和宗派觀念出發(fā)選人;有的通過各種手段,為提拔任用子女、親友“走后門”;有的拿職位送人情,搞交易;有的不顧政策規(guī)定,為本系統(tǒng)、本單位干部爭級別待遇,給所屬單位升格;有的做組織人事工作的同志放棄職守,不講原則,甚至以權(quán)謀私。這些現(xiàn)象,雖然發(fā)生在少數(shù)人身上,但影響很壞,危害干部隊伍建設(shè),腐蝕黨的肌體,損害黨的威望,必須堅決糾正和防止。為此,中央特作如下通知:
  一、領(lǐng)導(dǎo)干部必須在用人方面模范地遵守黨的原則,維護(hù)組織人事工作紀(jì)律。
  領(lǐng)導(dǎo)干部用人,必須堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,做到公道正派,光明正大。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都有按正常程序向黨推薦人才的義務(wù)和責(zé)任,絕沒有違反政策和制度安插親朋好友的權(quán)力。無視黨的原則和組織人事工作紀(jì)律的人,不能做領(lǐng)導(dǎo)工作。
  領(lǐng)導(dǎo)干部的子女、配偶和其他親屬,確屬德才兼?zhèn)洌线x拔標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)同選拔任用其他干部一樣,由群眾或組織推薦,按規(guī)定的程序辦理。領(lǐng)導(dǎo)干部本人不得指使或暗示組織人事部門對他們提拔任用,也不能通過身邊工作人員、老同事、家庭其他成員為他們的提拔任用拉關(guān)系、“走后門”,更不允許縱容、支持他們利用自己的地位和影響去伸手要“官”。黨委討論干部提拔任用,涉及領(lǐng)導(dǎo)成員的親屬、子女時,本人應(yīng)當(dāng)回避。
  已經(jīng)退出領(lǐng)導(dǎo)班子的老同志,在人事安排上如有建議,可按正常渠道提出,但不要干預(yù)新班子的正常工作。已調(diào)離的領(lǐng)導(dǎo)干部,不準(zhǔn)再插手原地區(qū)、原單位的人事問題。
  領(lǐng)導(dǎo)干部工作調(diào)動,不應(yīng)從原地區(qū)、原單位帶干部,或者指名調(diào)干部到自己身邊工作。如確有必要調(diào)動個別干部,應(yīng)事先提出申請,報上級黨委審批。擅自調(diào)人的,組織人事部門有權(quán)拒絕辦理。
  二、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事。
  選拔黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的程序是:民主推薦,廣泛聽取意見,提出選拔對象;組織人事部門考察,黨委集體討論決定后按干部管理權(quán)限上報;上級組織部門進(jìn)一步考察,然后提請黨委討論審批。不符合上述程序的,不予審批。如遇特殊情況急需起用干部,應(yīng)向上級陳明理由,經(jīng)過批準(zhǔn),可以先行代職或者任命,然后按規(guī)定程序辦理。
  正在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)體制改革試點的企業(yè)、事業(yè)單位選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部,參照上述精神和改革的要求,由?。ú浚┘壷鞴懿块T擬定必要的工作程序,經(jīng)黨委(黨組)批準(zhǔn)后實行。
  三、選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分走群眾路線。
  選拔任用各級領(lǐng)導(dǎo)干部,都應(yīng)先在本人所在單位干部和群眾中進(jìn)行民意測驗或民主推薦,或者由上級派人下去廣泛聽取群眾意見。推薦人選,應(yīng)在充分醞釀的基礎(chǔ)上,放手讓群眾提名;群眾推薦,一般宜采取無記名投票方式。上級黨組織應(yīng)著重從政策上、方法上給予指導(dǎo)。在正常情況下,要充分尊重多數(shù)群眾的意見,得不到所在單位或地區(qū)多數(shù)人擁護(hù)的,一般不宜列為提拔對象。實行群眾推薦,也要防止簡單地以票取人。嚴(yán)禁利用民主推薦、民意測驗拉選票,搞非組織活動。
  四、決定提拔干部前,必須按擬任職務(wù)所要求的德才條件進(jìn)行嚴(yán)格考察。
  考察干部要歷史地全面地了解德、能、勤、績。要了解干部在“文化大革命”中以及黨的十一屆三中全會以來的表現(xiàn),著重考察近幾年的工作實績。考察工作實績,要從干部的不同崗位、不同工作的實際出發(fā),不能簡單地用一個尺度去衡量。注意發(fā)現(xiàn)和起用能夠創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的方針、政策,有效地開創(chuàng)工作局面,扎扎實實為人民辦事的干部,不能任用好說空話、不干實事、愛做表面文章和弄虛作假的人??疾旄刹恳獙嵭胸?zé)任制。負(fù)責(zé)考察的工作人員要堅持原則,不帶框框,不受干擾??疾旖Y(jié)束,要寫出符合實際的考察材料,署名上報。
  五、選拔干部必須由黨委集體討論決定,不準(zhǔn)個人說了算。
  各級黨委書記、副書記、常委的任職,應(yīng)按黨章規(guī)定由同級黨委全體委員會民主選舉,報上級黨委審批。特殊情況,可以按照考察、審批程序,報上級黨委任命或代職。國家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免,還要嚴(yán)格履行有關(guān)的法律程序。
  黨委討論干部任用問題,組織人事部門應(yīng)事先準(zhǔn)備好材料,發(fā)給黨委成員。材料包括:任職呈報表,考察材料,民意材料和呈報單位黨委討論時持贊成、反對或保留意見的情況材料。黨委討論時,應(yīng)有三分之二以上成員到會,決議才能有效。主持會議的同志必須充分發(fā)揚(yáng)民主,每個成員都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地發(fā)表意見,最后按少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。在干部問題上,不準(zhǔn)個人說了算。黨委成員個人對集體決議有不同意見,可以保留,或向上級反映,但無權(quán)修改或否決。在討論中,如果原擬人選被否定,應(yīng)按照規(guī)定的程序重新提出人選,不能由個別成員臨時動議,倉促作出任命決定。
  黨委和組織人事部門討論人事任免的情況,任何個人不得擅自外傳。違反這一紀(jì)律,必須嚴(yán)肅處理。
  六、提拔干部應(yīng)從經(jīng)過實踐鍛煉的同志中擇優(yōu)任用。
  凡提任上一級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,都應(yīng)在下一級領(lǐng)導(dǎo)崗位上經(jīng)過一段實踐鍛煉,取得領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗,并有顯著成績。干部一般要逐級提拔。越級提拔的,必須是特別優(yōu)秀、工作又特別需要的。大學(xué)畢業(yè)生,應(yīng)讓他們先在基層鍛煉,確實優(yōu)秀的再提拔任用。
  對伸手要“官”的,堅決不給,還要批評。對替他們說情的人和無原則遷就的領(lǐng)導(dǎo)者,也要批評。
  對已經(jīng)提拔但實踐證明確不勝任的干部,應(yīng)及時調(diào)整。
  要把干部交流作為選拔、培養(yǎng)干部的重要途徑。在交流中需要提拔的干部,組織人事部門應(yīng)先派人到其所在單位或地區(qū)進(jìn)行考察,然后按規(guī)定程序,報黨委集體討論決定。原單位不同意提拔的,必須在新單位經(jīng)過一段實踐考驗,證明本人確屬優(yōu)秀,再予提拔。
  為了更嚴(yán)格地要求領(lǐng)導(dǎo)干部,加強(qiáng)組織監(jiān)督,在黨中央、全國人大、國務(wù)院、中央軍委、中央顧委、中央紀(jì)委和全國政協(xié)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部的子女,凡需越級提拔到縣級以上(含縣級)領(lǐng)導(dǎo)崗位(包括從下級副職直接擔(dān)任上一級副職,從下級正職,直接擔(dān)任上一級正職)的,一律報中央組織部考察,中央書記處審核同意后,按干部管理權(quán)限任命。?。ú浚┘壵氼I(lǐng)導(dǎo)干部的子女,如需越級提拔,一律報中央組織部審核,副職領(lǐng)導(dǎo)干部的子女越級提拔,一律報其子女所在地區(qū)或部門的省(部)級黨委(黨組)審核同意后,按干部管理權(quán)限任命。
  七、嚴(yán)格禁止擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、提高機(jī)構(gòu)規(guī)格和增加領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)。
  各地、各部門要根據(jù)黨中央和國務(wù)院關(guān)于禁止擅自增加機(jī)構(gòu)、擴(kuò)大編制的通知精神,進(jìn)行一次檢查、清理。該撤銷的機(jī)構(gòu)堅決撤銷。不該升格的恢復(fù)原級別。未按規(guī)定審批手續(xù)批準(zhǔn),自行增加的領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù),一律無效。今后凡要求增設(shè)機(jī)構(gòu),提高機(jī)構(gòu)規(guī)格,都必須按照業(yè)務(wù)歸口,由主管部門寫出專題報告,報經(jīng)編制部門審核并提出意見,由上級黨委或政府審批。任何領(lǐng)導(dǎo)干部個人都無權(quán)批準(zhǔn)增設(shè)機(jī)構(gòu),提高機(jī)構(gòu)級別,增加領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)。
  八、各級組織人事部門必須認(rèn)真履行職責(zé),當(dāng)好黨委的參謀和助手。
  各級黨委討論選拔任用干部,要充分聽取組織人事部門的意見。組織人事部門的干部必須模范地遵守黨的原則和紀(jì)律,敢于如實反映情況,敢于堅持原則、敢于抵制一切違反黨的原則,破壞組織人事紀(jì)律的行為。對在提拔任用干部時放棄原則,討好領(lǐng)導(dǎo),濫用職權(quán),營私舞弊的人,該批評的批評,該調(diào)離的調(diào)離,該撤換的撤換。為便于組織人事部門做好工作,加強(qiáng)指導(dǎo)、監(jiān)督,各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部正副部長,中央、國家機(jī)關(guān)各部委的干部、人事司(局)正副司(局)長的任免,要征得中央組織部的同意。
  各級黨委接到本通知后,要認(rèn)真組織討論,在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中,經(jīng)常進(jìn)行堅持任人唯賢、反對任人唯親的教育。要結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況,提出貫徹落實措施。同時,要對干部選拔任用工作進(jìn)行一次檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時果斷地處理。
  人民解放軍領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用,由中央軍委參照本通知精神作出規(guī)定。
責(zé)任編輯:孟慶闖校對:總編室最后修改:
0

精選專題

領(lǐng)航新時代

精選文章

精選視頻

精選圖片

微信公眾平臺:搜索“宣講家”或掃描下面的二維碼:
宣講家微信公眾平臺
您也可以通過點擊圖標(biāo)來訪問官方微博或下載手機(jī)客戶端:
微博
微博
客戶端
客戶端
京公網(wǎng)安備京公網(wǎng)安備 11010102001556號