一、現(xiàn)在省委、地委的主要負(fù)責(zé)同志多數(shù)是六十歲以上的干部，其中不少還是七十歲以上的干部，政府各部委的領(lǐng)導(dǎo)同志大體也一樣。他們中的大多數(shù)是大革命時(shí)期、土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期或抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的干部?？h委的主要負(fù)責(zé)同志多數(shù)是五十歲左右的干部。
　　這些干部身負(fù)重任，都在黨政軍第一線工作，日夜操勞。這種狀況顯然已經(jīng)不能適應(yīng)我國(guó)近十億人口大國(guó)的繁重的領(lǐng)導(dǎo)工作。他們已經(jīng)不能持久地工作，并且常常帶病工作，時(shí)常因病住進(jìn)醫(yī)院。因積勞成疾而死亡的人越來(lái)越多，開(kāi)追悼會(huì)的消息幾乎每天都有。
　　二、五中全會(huì)成立書(shū)記處以后，減輕了中央政治局和常委的工作。但是中央書(shū)記處的同志們也都是六十歲以上的人了，他們的日常工作非常繁忙，日夜操勞。這樣下去，書(shū)記處的現(xiàn)狀斷然難以為繼。
　　三、自從中央提出提拔中青年干部到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)工作的問(wèn)題以后，從三中全會(huì)到現(xiàn)在，對(duì)這件事雖然做了若干工作，但總的說(shuō)來(lái)，因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不一致，收效不大。這是目前的實(shí)際情況。
　　四、目前在我們面前放著兩種辦法由我們選擇：
　　一種選擇，繼續(xù)不警惕黨內(nèi)干部青黃不接的情況，不采取果斷措施，任其繼續(xù)拖下去。那末，事情發(fā)展下去，在沒(méi)有準(zhǔn)備好中青年干部的情況下，必然是讓六十歲以上的老干部因工作勞累很快地在短時(shí)期內(nèi)陸續(xù)病倒、病死，而被迫地不得不倉(cāng)促提拔一些不很適當(dāng)?shù)闹星嗄旮刹縼?lái)?yè)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。這是我們不應(yīng)選擇的辦法，這樣對(duì)黨的事業(yè)很不利。
　　另一種選擇，從現(xiàn)在起，就成千上萬(wàn)地提拔培養(yǎng)中青年干部，讓德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹吭诟骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉。老干部對(duì)他們實(shí)行傳幫帶，使大量的中青年干部成為我們各級(jí)黨政工作強(qiáng)大的后備力量，隨時(shí)可以從中挑選領(lǐng)導(dǎo)干部。這是對(duì)我們最有利的辦法，應(yīng)該努力去做。
　　五、應(yīng)該說(shuō)，要提拔中青年干部，使我們黨的事業(yè)后繼有人，這是老干部的心愿。但是，同時(shí)又應(yīng)該說(shuō)，在許多老干部中，對(duì)干部的青黃不接的狀態(tài)，沒(méi)有清醒的緊迫感，總覺(jué)得中青年干部有這樣那樣的缺點(diǎn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，感到不放心。這種不放心的部分原因，是由于“文化大革命”中提拔過(guò)一些“頭上長(zhǎng)角、身上長(zhǎng)刺”的青年人。當(dāng)時(shí)提拔這樣的青年人到高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)踐已經(jīng)證明，這是黨的一個(gè)痛苦的教訓(xùn)。
　　必須說(shuō)清楚，現(xiàn)在我們所要提拔的中青年干部，絕對(duì)不是要提拔那種“頭上長(zhǎng)角、身上長(zhǎng)刺”的青年干部，我們要提拔的是德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹俊?br>　　六、黨內(nèi)是不是有大量我們可提拔的中青年干部？必須看到，我們黨內(nèi)有大量德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚瑔?wèn)題是我們沒(méi)有去提拔，去培養(yǎng)。
　　七、有人認(rèn)為“中青年干部缺乏經(jīng)驗(yàn)”。過(guò)去常說(shuō)：“嘴上無(wú)毛，辦事不牢?！碑?dāng)然，中青年干部沒(méi)有老干部那樣豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這正是一般中青年干部的必然現(xiàn)象。但是我們應(yīng)該問(wèn)一問(wèn)，經(jīng)驗(yàn)是從哪里來(lái)的？還不是從實(shí)際工作中鍛煉出來(lái)。把優(yōu)秀的中青年干部放到實(shí)際工作的負(fù)責(zé)崗位上去，讓他們挑擔(dān)子，只要有三年五載，至多十年的鍛煉，他們是一定能夠鍛煉成才的。
　　我們應(yīng)該回顧一下，我們這些老干部還不是二三十歲就已經(jīng)擔(dān)負(fù)了重要工作？老干部都是經(jīng)過(guò)青年時(shí)期的鍛煉，才逐漸成為成熟的中年干部、老年干部。才干是鍛煉出來(lái)的，并不是天生的。
　　八、應(yīng)該看到中青年干部的另一方面，他們有朝氣，他們比我們當(dāng)年被提升為干部時(shí)有更多的長(zhǎng)處，他們多數(shù)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不少人有第一流的專(zhuān)門(mén)知識(shí)。當(dāng)然，中青年干部有某些缺點(diǎn)，并且不成熟，這些缺點(diǎn)和不成熟正是中青年人常有的現(xiàn)象。
　　九、我們所要提拔培養(yǎng)的干部，不僅是年齡在五十歲左右的人，而且在數(shù)量上占多數(shù)的應(yīng)該是四十歲左右的人、四十歲以內(nèi)的人。讓他們?cè)诟骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上經(jīng)過(guò)幾年以至十來(lái)年的鍛煉，就可以成為大量提拔高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的后備力量。
　　中央組織部要成立青年干部局。這個(gè)局的工作人員應(yīng)該是優(yōu)秀青年，并且是熟悉青年干部情況的。
　　十、這樣大量地提拔培養(yǎng)中青年干部，固然要靠黨的組織部門(mén)去做，但主要的要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部大家動(dòng)手去做。從基層單位直到中央，都要一齊動(dòng)手。
　　為了避免提錯(cuò)人，為了在工作中考察中青年干部，各級(jí)黨政軍民組織都應(yīng)該自上而下地設(shè)立輔助工作機(jī)構(gòu)和輔助人員，如辦公室、秘書(shū)處、研究室等等，如書(shū)記助理、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)助理、幫辦等等（軍隊(duì)可以根據(jù)自己的情況參照辦理），上下對(duì)口，讓中青年干部在這些機(jī)構(gòu)中工作，給他們接觸全面工作的機(jī)會(huì)，讓他們隨時(shí)了解工作中的問(wèn)題。凡屬向黨委提出的問(wèn)題或方案，先由上下各級(jí)的這些輔助機(jī)構(gòu)中的中青年干部經(jīng)過(guò)研究，提出可供選擇的幾種方案、方法，提供黨委參考。
　　為了能夠做到這一點(diǎn)，這些辦公室、秘書(shū)處、研究室都應(yīng)該按地區(qū)、按部門(mén)成立小組一類(lèi)機(jī)構(gòu)，這些小組由六十歲上下的干部帶頭，小組成員由五十歲左右、四十歲左右、四十歲以內(nèi)的一大批年富力強(qiáng)的干部組成。
　　只有這樣用大批真正年富力強(qiáng)的干部組成一支龐大的隊(duì)伍，在工作崗位上調(diào)查情況，研究問(wèn)題，提出方案，才可以減輕各級(jí)黨委的工作，而且可以培養(yǎng)出大批中青年干部。
　　這種上下對(duì)口，使用和培養(yǎng)大批中青年干部的辦法，要成為制度。這不僅是為了彌補(bǔ)十年內(nèi)亂后的需要，而且應(yīng)該作為長(zhǎng)期訓(xùn)練和選擇干部的一種制度。
　　這種辦法在中央和省市兩級(jí)更為重要。
　　十一、提拔培養(yǎng)中青年干部，必然涉及對(duì)知識(shí)分子的態(tài)度。十年內(nèi)亂時(shí)期把知識(shí)分子說(shuō)成是“臭老九”，這種觀點(diǎn)雖然已經(jīng)受到批判，但是，黨在知識(shí)分子中發(fā)展黨員、提拔干部的政策遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)。我們應(yīng)該看到，沒(méi)有老干部不能實(shí)現(xiàn)四化，沒(méi)有大批知識(shí)分子參加到我們黨的干部隊(duì)伍中來(lái)，也決不能建成現(xiàn)代化的新中國(guó)?，F(xiàn)在的情況是，知識(shí)分子要求入黨，時(shí)常被拒之于門(mén)外。有些長(zhǎng)期要求入黨的知識(shí)分子，在生前往往不能實(shí)現(xiàn)，直到他們做出貢獻(xiàn)而死后，才被追認(rèn)為黨員。這種情況必須堅(jiān)決加以改變。
　　黨應(yīng)該重新作出大量吸收德才兼?zhèn)涞闹R(shí)分子入黨的決定。
　　中央組織部要成立技術(shù)干部局。
　　十二、老干部是我們黨的寶貴財(cái)富，應(yīng)該很珍惜地使用他們，使他們盡到傳幫帶的職責(zé)。這是黨的需要，也是老干部的心愿。
　　大革命時(shí)期、土地革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期的干部，他們經(jīng)歷了千辛萬(wàn)苦。這些老干部退居工作第二、第三線后，在政治待遇上，如看文件、聽(tīng)報(bào)告、參加某些重要問(wèn)題的討論，必須予以保證；在物質(zhì)待遇上，如住房、醫(yī)療、交通工具等必須予以照顧和優(yōu)待。這應(yīng)該是黨的一項(xiàng)政策。至于老干部本人，也應(yīng)該自覺(jué)地體諒在執(zhí)行這項(xiàng)政策中某些方面會(huì)遇到的困難。
　　我們所有退居二線、三線的老干部應(yīng)該繼續(xù)胸懷大志，以黨和國(guó)家的事業(yè)為重，熱心地主動(dòng)地讓出工作崗位，讓大批中青年干部在實(shí)際工作崗位上挑起重?fù)?dān)，并且隨時(shí)向這些中青年干部提出建議，給以幫助。
　　這是老干部對(duì)革命事業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。
　　我們的老干部一定能夠完成這個(gè)任務(wù)。這是幾十年來(lái)終身為革命事業(yè)而奮斗的老干部的心愿，也是革命事業(yè)的需要。
    * 這是陳云同志寫(xiě)的一篇文稿，曾印發(fā)一九八一年六月舉行的中共中央政治局?jǐn)U大會(huì)議和十一屆六中全會(huì)。