為了充分發(fā)揮企業(yè)的主動性和積極性，鼓勵企業(yè)努力增產(chǎn)節(jié)約，加強經(jīng)濟核算，改善財務管理，根據(jù)國務院關于改進工業(yè)管理體制的規(guī)定和國務院關于改進商業(yè)管理體制的規(guī)定中的有關原則，確定中央經(jīng)濟各部（以下簡稱各行）所屬企業(yè)實行利潤留成制度，將企業(yè)實現(xiàn)的利潤，按照一定的比例留給企業(yè)，由企業(yè)在規(guī)定的范圍內(nèi)，自行安排使用。現(xiàn)在就利潤留成比例和留成所得的使用范圍等有關問題，具體規(guī)定如下：
　　一、企業(yè)留成比例，以主管部為單位計算確定。留成比例確定以后，基本上五年不變。主管部可以在本部企業(yè)留成所得總數(shù)的范圍內(nèi)，根據(jù)各個企業(yè)的具體情況，分別確定它們的留成比例；并且可以酌量提取一部分，由部集中掌握，調(diào)劑使用。
　　二、企業(yè)留成比例以第一個五年計劃期間各部所使用的下列資金作為計算基數(shù)：（一）預算撥付的技術(shù)組織措施費、新種類產(chǎn)品試制費、勞動安全保護費、零星固定資產(chǎn)購置費等四項費用（商業(yè)部門還包括簡易倉棚修建費)；（二）按規(guī)定提取的企業(yè)獎勵基金和社會主義競賽獎金；（三）較規(guī)定提取的超計劃利潤留成部分。將以上幾筆數(shù)字加在一起，同各部在同一時期內(nèi)所實現(xiàn)的利潤總數(shù)作比較，分別算出一定的比例。這個比例就是今后各部應有的企業(yè)留成比例。
　　各部所屬的公私合營企業(yè)，由于合營的時間先后不一，所以在計算留成比例的時候，一律以1957年一年的數(shù)字為基數(shù)。
　　三、企業(yè)留成所得應當根據(jù)大部分用于生產(chǎn)，同時適當照顧職工福利的原則，在下列范圍以內(nèi)統(tǒng)籌使用：
　?。ㄒ唬┯糜谄髽I(yè)所需要的四項費用和簡易倉棚的開支；
　?。ǘ┯糜谘a充流動資金的不足和計劃以內(nèi)的基本建設投資的不足，
　?。ㄈ┯糜谄渌?jīng)過批準的基本建設項目的投資；
　　（四）用于社會主義競賽獎金和其他各種不包括在工資總額以內(nèi)的獎金的支出；
　?。ㄎ澹┯糜诼毠じ＠O施和職工生活困難補助的支出。
　　企業(yè)留成所得用于以上（四)（五）兩部分的數(shù)字，合計不得超過各該企業(yè)職工工資總額的5％。企業(yè)留成所得一概不許用于企業(yè)和行政的管理費用及其他非生產(chǎn)性開支。
　　四、企業(yè)留成資金的管理和監(jiān)督，按下列規(guī)定辦理：
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)留成所得歸部和企業(yè)自行安排使用；但是部和企業(yè)應當編造企業(yè)留成收支計劃，并且由部匯總報財政部，列入國家預算。
　?。ǘ┢髽I(yè)留成所得當年使用不完的部分，可以結(jié)轉(zhuǎn)到下年度繼續(xù)使用。
　?。ㄈ└鞑亢透髌髽I(yè)的留成款項，可以根據(jù)確定的留成比例，按月預留，年度終了，再根據(jù)各部的實際利潤數(shù)字進行清算，長退短補。
　　（四）企業(yè)完不成國家規(guī)定的指令性指標的時候，應當根據(jù)具體情況減低留成的比例，并且相應地減少職工福利方面的支出，具體辦法由各部規(guī)定。
　?。ㄎ澹┢髽I(yè)留成所得中用于職工福利和各種獎金的部分，其使用計劃和年終決算，應當經(jīng)過職工代表大會或者其他相當?shù)臅h討論通過。
　?。┢髽I(yè)留成所得中用于基本建設的款項，應當交由中國人民建設銀行監(jiān)督撥付?；窘ㄔO工程項目投入生產(chǎn)以后，應當轉(zhuǎn)作企業(yè)的固定資產(chǎn)，照提折舊基金。
　　五、由于國家對價格和稅率作了較大的調(diào)整，或者由于重大的自然災害等客觀因素的影響，使企業(yè)利潤有顯著增加或者顯著減少的時候，國家可以對原定的企業(yè)利潤留成比例進行適當?shù)恼{(diào)整。但是，利潤增減的幅度，以部為單位計算不超過原計劃5％的，不予調(diào)整。國家在原則上保證各部留成所得不低于上年實際所得的數(shù)額。
　　六、下列兩部因為情況特殊，所屬企業(yè)的留成按照下列的變通辦法辦理：
　?。ㄒ唬┑诙C械工業(yè)部所屬企業(yè)，新種類產(chǎn)品試制費較大，而利潤較小，因此，在計算該部留成比例基數(shù)的時候，不包括新種類產(chǎn)品試制費，它們所需要的新種類產(chǎn)品試制費，由財政部另行撥款解決。
　?。ǘ┙ㄖこ滩克鶎倨髽I(yè)，由于在施工當中可以節(jié)約出一部分資金，除了解決窩工費用以外，還可以用來解決四項費用、職工福利和獎金等項支出，所以，不需要實行利潤留成，該部按工程造價所提取的利潤全部上繳國家預算。
　　七、地方國營企業(yè)和地方所屬的公私合營企業(yè)是否實行和如何實行企業(yè)利潤留成制度，由各省、自治區(qū)、直轄市人民委員會決定。
　　八、本規(guī)定自1958年開始實行。過去頒發(fā)的提用企業(yè)獎勵基金的規(guī)定、超計劃利潤分成和使用的規(guī)定，和其他同本規(guī)定相抵觸的辦法，在實行本規(guī)定以后，即不再適用。實行利潤留成制度的企業(yè)，今后凡是應當用留成資金解決的支出，不得再以任何名義列入生產(chǎn)成本或者在企業(yè)“營業(yè)外損失”項下開支。
　　根據(jù)《中華人民共和國法規(guī)匯編》
　?。?958年1月—6月）刊印