天津市委，并告總前委，華北局，北平市委并告各局：
　?。ㄒ唬┳佑须娤ぁｊP(guān)于私人工廠工人要求復(fù)工，發(fā)欠薪，按舊有習(xí)慣發(fā)過年費(fèi)或年終花紅，確實(shí)不能復(fù)工者發(fā)給遣散費(fèi)，工人的這些要求，是合理的，我們同意按你們子有電第三項所提之辦法處理〔1〕。但應(yīng)嚴(yán)重警惕資本家在恢復(fù)生產(chǎn)中的消極怠工，對故意消極怠工的資本家，應(yīng)予以必要的適當(dāng)?shù)奶幜P。在召集廠主座談時應(yīng)作如下宣布：
　?。?）各廠均須盡可能迅速復(fù)工，不得故意怠工拖延。
　　其因特殊原因確實(shí)不能復(fù)工者，應(yīng)向政府報告，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)批準(zhǔn)后方得停業(yè)。如果廠主確實(shí)盡其全力恢復(fù)生產(chǎn)，但確有困難不能自行解決者，則政府將在可能的范圍內(nèi)予以必要的幫助。如果廠主不積極設(shè)法復(fù)工，而故意消極怠工，則政府將予以應(yīng)得的處罰。
　?。?）不得降低工人的實(shí)際工資及其它待遇，過年費(fèi)、年終花紅等按舊習(xí)慣發(fā)給。如有必要改變工資標(biāo)準(zhǔn)或其它待遇時，應(yīng)經(jīng)勞資雙方協(xié)議，并經(jīng)政府批準(zhǔn)。經(jīng)政府批準(zhǔn)停工者，應(yīng)發(fā)給遣散費(fèi)。
　?。ǘ┰趶S主請求停工時，政府應(yīng)派員切實(shí)調(diào)查，并召集職員及工人的充分的代表來共同審查資本家要求停工的理由是否充足，研究能否克服困難恢復(fù)生產(chǎn)。如職工代表證明可以復(fù)工，困難可以克服，則應(yīng)今資本家迅速復(fù)工。如資本家不聽說服，不服從政府命令復(fù)工，則應(yīng)與工人職員研究是否可由政府接管，由職工組織復(fù)工；如確有可能則接管復(fù)工，如不可能則應(yīng)繼續(xù)研究。如果大家認(rèn)為無法復(fù)工，政府亦無力量幫助及接管復(fù)工，則可準(zhǔn)許暫行停工。
　　中央
　　丑微
　　根據(jù)中央檔案原件刊印
    注釋
　　〔1〕天津市委1月25日電第三項所視之處理辦法是：“資方復(fù)工暫維持舊勞動條件，不得降低，或借給工人若干過年費(fèi)，發(fā)工資、分紅，則按原有的實(shí)際工資發(fā)給。擬最近召集資本家、廠主座談，說明政策，并按上述原則要他們復(fù)工，如戰(zhàn)爭受損失，或原料銷路確有困難，則在勞資兩利原則下，按實(shí)際情況辦理?！?