華北局告東北局，中原局并告各前委：
　　去年兵工會議中有一種關(guān)于兵工工人的最高工資規(guī)定為三百五十斤小米的意見，但這種意見并沒有作為正式?jīng)Q定，而且，也決不能作出這種全國性的決定。但有的地方即以此作為一般工業(yè)中最高工資的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定任何廠礦工人的工資不得超過三百五十斤小米。在實行中并有把技術(shù)工人、技師與普通工人的工資推向平均的傾向。這是很不妥當(dāng)與錯誤的。第一，根據(jù)最近的反映，有些技術(shù)較高的工人已因受這樣的工資限制，而不安心工作或離開工作；第二，我們在鄉(xiāng)村中建立的兵工企業(yè)，時間還很短，而有些城市的企業(yè)和礦山則有幾十年歷史，因而也有連續(xù)工作數(shù)十年的老技術(shù)工人，他們有更高的技術(shù)，所以他們的工資應(yīng)在適當(dāng)數(shù)量上超過我們兵工工人的最高工資，不能限制成降低到我們兵工工人工資水準(zhǔn)以下；第三，因為生活水平和文化水平不一致，城市工資與農(nóng)村工資也不能完全一致。各中央局關(guān)于工資問題應(yīng)將別開會討論，吸收舊時代各種工資制度的經(jīng)驗，集中技師和工人群眾的意見，根據(jù)當(dāng)?shù)禺?dāng)時的情況，適當(dāng)?shù)匾?guī)定當(dāng)?shù)禺?dāng)時以及具體企業(yè)的最高工資與最低工資，外斟酌情形，逐步推行按件、按等分紅及其他的獎勵制度，以鼓勵工人和技師的工作積極性。應(yīng)嚴(yán)禁下面工會工作及工廠工作人員任意規(guī)定或改變工資，而不向上級請示的無政府狀態(tài)。應(yīng)注意糾正兩種偏向：一方面，必須反對那種盲目的無限制的過分提高工資，因為這種辦法不能提高工人的積極性，并且使企業(yè)無法擴大生產(chǎn)，甚至無法繼續(xù)再生產(chǎn)，這是工資的自殺政策。另方面，則必須反對那種無原則的過分壓低工資，反對那種抹殺工程師、技師、及技術(shù)工人和普通工人之間的差別，而主張平均主義的待遇，因為這種辦法必然阻礙他們的生產(chǎn)積極性，使生產(chǎn)力不得進步，而且退步。關(guān)于管理企業(yè)和發(fā)展工業(yè)諸具體問題，我黨還不熟悉，必須提倡善于向有經(jīng)驗的老成的工人、工程師、技師、工廠管理人員以至資本家學(xué)習(xí)，絕對不能割斷他們過去的經(jīng)驗，憑自己主觀的空想隨便另制一套，也不能簡單根據(jù)我們機關(guān)上或農(nóng)村中的老一套硬搬上去。望各中央局立即責(zé)成各有關(guān)機關(guān)研究這方面的經(jīng)驗，糾正一切錯誤的政策，并將情況報告中央。
　　中央
　　巳東
　　根據(jù)中央檔案原件刊印