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胡總書記“七一”重要講話指出,要使基層黨組織成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。加強基層黨組織建設,是堅持黨對軍隊絕對領導的根本要求,是做好部隊全部工作的基礎和關鍵。如何以能力建設和先進性建設為主線加強基層黨組織建設?如何依靠以黨支部為核心的基層組織開展工作?蘭州軍區(qū)某防化團黨委加強基層黨組織建設的經(jīng)驗做法,為各部隊認真學習領會、貫徹落實胡總書記“七一”重要講話精神提供有益借鑒。
隨著大批大學生干部進入軍營,走上營連主官崗位,他們已經(jīng)由基層建設的生力軍成為主力軍。針對基層黨支部書記隊伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)的新變化,蘭州軍區(qū)某防化團黨委著力加強黨支部建設,通過一人一事的剖析,教會一招一式的方法,努力一點一滴夯實基層建設基礎。
黨支部正副書記是連隊全面建設的帶頭人——
“好搭檔”當能聚指成拳
去年5月,剛剛從副連長改任偵測連指導員的黃火良,躊躇滿志地向連長劉永峰談自己的“施政措施”,沒想到卻碰了一鼻子灰:“你剛來,先熟悉連隊,‘三把火’別著急點?!?/P>
“不是我故意給他‘吃閉門羹’,他的心情我能理解,我擔心他東一榔頭西一棒槌,把連隊科學發(fā)展的盤子打亂?!边B長劉永峰給蹲點的團領導解釋,“不是我倚老賣老,主要是幫他先熟悉連隊情況?!?/P>
政委張貴泉及時開導:“磨刀不誤砍柴工,新指導員和老連長搭配,只有在感情上融合,才能在力量上、思路上融合。”
一段時期,由于受家庭因素影響,連長劉永峰把急躁情緒帶到了工作中,連續(xù)發(fā)生了兩名骨干當面頂撞他的事。黃火良主動找到那兩名骨干促膝談心:“連長最近心情不好,你們要多理解多支持,我替連長給你們賠個不是?!笨嗫谄判囊幌?,兩名骨干也主動找到連長道歉認錯。
接下來,劉永峰主動從連隊支部班子建設、人員思想、骨干配備、兩個群眾組織作用發(fā)揮等,一一給黃火良介紹情況,幫助他理思路。黃火良也不急于東抓西抓,連著兩個月逐班住鋪,和連隊官兵談心交流。
事前多溝通,遇事多包容。黃火良和劉永峰兩人的關系也更加融洽了,“兩個硬指頭”變成了帶領連隊謀發(fā)展的“硬拳頭”。去年底,連隊被評為先進連隊,選取11名士官,評選14名優(yōu)秀士兵,上下滿意。
牢固樹立人人皆可成才的觀念,建連育人是黨支部的第一責任——
多些包容多些鼓勵
從寧夏大學畢業(yè)后,攜筆從戎的石磊來到五連任排長。本想在連隊官兵面前展示大學生干部風采的他,沒料到一開始便洋相百出:從日常管理到專業(yè)訓練,用官兵的話說,他的表現(xiàn)遠不如一名士官。
對此,連隊黨支部態(tài)度明確:每個人的成長都需要一個過程,崗位是鍛煉提高素質(zhì)的平臺,我們要充分信任他,允許有差距,允許有失敗,不能因為新排長用起來不順手就放手不管。
他們安排帶兵經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)能力強的干部骨干跟石磊結(jié)成對子,從經(jīng)常性思想工作到專業(yè)訓練,從帶兵方法到組織政治教育,一點一滴講解,一招一式練起。石磊自己也放下大學生干部的架子,不懂就問,虛心向其他干部骨干學習,主動請教專業(yè)技能,很快帶兵能力有了明顯提高,人也變得越來越有自信。
前不久,團里組織“四會”教練員授課比武,石磊充分發(fā)揮學習機械工程專業(yè)的特長,由他牽頭編寫制作的偵毒器操作與使用、噴灑車操作與作用等3個多媒體教學課件被團評為優(yōu)質(zhì)課件。
確保連隊科學發(fā)展,黨支部必須凝聚大家的智慧——
尊重官兵主體地位
去年底,連續(xù)16次被軍區(qū)、集團軍表彰為“基層建設標兵連隊”的二連,再次捧回了“基層建設先進連隊”“基層建設先進黨支部”“舟曲搶險救災先進集體”等牌匾和錦旗。面對取得的成績和榮譽,連隊黨支部書記蘇亞峰、副書記彭文惠深有感觸:“官兵是連隊全面建設的主人,只有充分發(fā)揮廣大官兵的主體作用,連隊才能實現(xiàn)科學發(fā)展?!?/P>
不論是連隊訓練、教育、管理還是涉及官兵利益的敏感問題,連隊都及時召開會議,廣泛征求官兵意見。為了拓展渠道讓官兵擁有更多知情權(quán),他們把意見箱掛到了網(wǎng)上,做重要決策前先把議程貼到“在線交流”“民主議事”等欄目中,讓官兵全程參與。同時,他們還在網(wǎng)上開辟了連隊事務公開專欄,把官兵關心的士官選取、立功受獎等敏感問題在網(wǎng)上公示,接受官兵監(jiān)督。
2010年初,連隊在進行支部委員補選時,連隊黨支部推薦六班班長王劍陽為士官支委,支部黨員大會全票通過。作為士官支委的王劍陽沒有忘記自己的職責,一年多來,他帶領專業(yè)骨干集中攻關訓練難題,研究革新的某型野戰(zhàn)淋雨帳篷粘帶,使該型帳篷的展開與撤收時間比原來縮短了4分鐘。
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