“學習工作化、工作學習化”，內蒙古烏蘭浩特市委緊緊把握學習型黨組織本質理念，把學習工作融為一體，突出學以致用、用以促學，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的本領和改進工作的措施。學習成為助推烏蘭浩特市在新的起點上發(fā)展的主動力，高度重視學習、積極投身學習、熱情支持學習的熱潮，也在紅城大地全面涌動。

　　圍繞重點，突出針對性，讓學習“興”起來。一場關于“紀念改革開放30周年”的講座，在烏蘭浩特市中心報告廳贏得了陣陣認同的掌聲。都林街辦事處副主任王丹說，講座讓她受益匪淺，“一兩次的報告，往往能讓很多工作上的困惑一下子就弄清楚了”。什么最能引起大家的學習興趣？是工作需要。依托黨的創(chuàng)新理論、重大會議精神、重大活動，烏蘭浩特市積極開展起了一系列圍繞“工作需要”的學習活動，及時推出了“中國特色社會主義理論體系”、“社會主義核心價值體系”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”、“紀念改革開放30周年”等主題宣講活動，圍繞黨中央和地方重大會議精神開展的理論學習宣傳，“繼續(xù)解放思想、推進改革開放”、“六個為什么”、“七個怎么看”、“學習實踐科學發(fā)展觀活動”、以及“蒙元文化”、“哲學社會科學”等多個主題講座，引導全市廣大干部群眾在深刻認識黨的最新理論成果的新思想、新觀點、新論斷的基礎上，讓理論指導實際工作，推動事業(yè)發(fā)展。

　　龍頭帶動，突出示范性，讓學習“熱”起來。學習型黨組織建設，基礎是全體黨員，重點是領導干部。烏市委充分發(fā)揮中心組學習的龍頭示范作用，以“流動中心組”讀書會的形式，開展并漸進形成“學習一個專題、調研一個課題、解決一個問題、推動一項工作”的理論學習與推動工作相結合的“大調研”新模式。

　　近年來，烏市一系列重大決策，都是學習成果的轉化。特別是2010年新一屆市委、政府主要領導到任以來，首先對烏蘭浩特市行政區(qū)劃、資源稟賦構成、工業(yè)經濟發(fā)展狀況、城市規(guī)劃建設管理經營和重點項目擺布等方面進行了深入調研。先后組織了赴蒙東七個旗縣區(qū)、昆明等地學習先進經驗，赴丹東、河南、鄭州等地就公交車管理進行考察調研，赴鄂爾多斯與對口援建企業(yè)進行對接，赴南京太平洋集團就房地產開發(fā)問題進行實地踏查，赴北京與工業(yè)企業(yè)進行招商洽談的考察調研……