三、強化實踐鍛煉，增強黨員干部的履職能力

　　在實踐中培養(yǎng)鍛煉干部，是我們黨培養(yǎng)干部的一條根本途徑。上杭縣根據(jù)年輕干部的個體特點，有計劃地選派經(jīng)歷單一、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕后備干部到重點工程一線、綜合部門工作一線、新農(nóng)村建設(shè)一線等急難險重崗位參加實踐鍛煉，在經(jīng)濟社會發(fā)展的最前沿培養(yǎng)、鍛煉、考察年輕干部，切實提高他們的綜合素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是“下掛”。對缺乏基層工作磨煉的部分縣直部門年輕干部，安排他們到新農(nóng)村建設(shè)一線掛職。去年以來，已先后選派22名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛副書記、副（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)長和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理等職，通過直接參與新農(nóng)村建設(shè)，豐富了農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。二是“上掛”。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的比較優(yōu)秀的年輕干部，經(jīng)篩選后，安排到縣直綜合部門或業(yè)務(wù)對口部門掛職。近年來，先后從鎮(zhèn)機關(guān)選派了36名干部擔(dān)任縣直部門的副局長、副主任等職，切實提高了他們的業(yè)務(wù)水平，開闊了眼界，轉(zhuǎn)變了工作思路。三是“平掛”。對長期在機關(guān)工作、缺乏重要崗位鍛煉的年輕干部，安排到重點、難點崗位進(jìn)行鍛煉。近年來，先后選派53名年輕干部到重點工程征地拆遷、工業(yè)園區(qū)、信訪局等崗位掛職，在直面群眾矛盾、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的工作現(xiàn)場，直接感受群眾的呼聲和需求，提高了黨員干部服務(wù)基層、應(yīng)對復(fù)雜局面、協(xié)調(diào)解決問題的能力。四是“外掛”。先后選派6名副科以上優(yōu)秀干部到莆田等發(fā)達(dá)地區(qū)和省農(nóng)業(yè)廳等上級部門掛職，進(jìn)行“前沿式”鍛煉，尋找差距，掌握政策信息，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，提高推動科學(xué)發(fā)展的能力。

　　隨著各級黨組織抓學(xué)習(xí)力度的加強，上杭縣學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效日趨明顯，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，廣大黨員干部推動科學(xué)發(fā)展的能力明顯提升，一系列理論學(xué)習(xí)和調(diào)研成果正在轉(zhuǎn)化為清晰的工作思路和具體的工作舉措，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)又好又快發(fā)展。2010年1月，上杭縣以迅猛的發(fā)展態(tài)勢、穩(wěn)健的發(fā)展實力第五次被評為福建省“經(jīng)濟發(fā)展十佳”縣！