思想有突破。堅持以思想解放推動工作創(chuàng)新。實際工作中,著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展的“等靠要”思想觀念;堅持打破常規(guī),創(chuàng)新思維,勇于探索;最大限度地挖掘每個黨員干部的智慧潛能,讓各種思想火花發(fā)生碰撞,形成有價值的新觀點和新創(chuàng)意。
團隊有力量。注重加強團隊學習,通過學習的互動性、共享性和開放性,將各級黨組織建設成為黨員干部共同學習的課堂、交流思想的家園;注重優(yōu)化組織架構,促進組織架構扁平化,提高工作效率。如在各項目建設指揮部形成指揮長與組長、工作隊員之間的互動機制,推動工作有效開展;各項工作中注重統一團隊行動,樹立共贏心態(tài),堅持學習與思考理解、調查研究、實踐鍛煉相統一。
領導有水平。要求各級領導干部,工作上當好指揮員,從全局高度計劃安排,統籌調度;業(yè)務上當好輔導員,以身作則熟練掌握本職工作的相關程序、步驟、方法和要求,率領并幫助本單位員工做好工作;方向上當好領航員,在工作愿景目標制定和落實上,提升引領發(fā)展、凝聚人心、應對復雜局面和總攬全局的能力和水平;一線上當好戰(zhàn)斗員,發(fā)揮先鋒模范作用,攻堅克難。
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