思想有突破。堅持以思想解放推動工作創(chuàng)新。實際工作中，著力轉變不適應、不符合科學發(fā)展的“等靠要”思想觀念；堅持打破常規(guī)，創(chuàng)新思維，勇于探索；最大限度地挖掘每個黨員干部的智慧潛能，讓各種思想火花發(fā)生碰撞，形成有價值的新觀點和新創(chuàng)意。

　　團隊有力量。注重加強團隊學習，通過學習的互動性、共享性和開放性，將各級黨組織建設成為黨員干部共同學習的課堂、交流思想的家園；注重優(yōu)化組織架構，促進組織架構扁平化，提高工作效率。如在各項目建設指揮部形成指揮長與組長、工作隊員之間的互動機制，推動工作有效開展；各項工作中注重統一團隊行動，樹立共贏心態(tài)，堅持學習與思考理解、調查研究、實踐鍛煉相統一。

　　領導有水平。要求各級領導干部，工作上當好指揮員，從全局高度計劃安排，統籌調度；業(yè)務上當好輔導員，以身作則熟練掌握本職工作的相關程序、步驟、方法和要求，率領并幫助本單位員工做好工作；方向上當好領航員，在工作愿景目標制定和落實上，提升引領發(fā)展、凝聚人心、應對復雜局面和總攬全局的能力和水平；一線上當好戰(zhàn)斗員，發(fā)揮先鋒模范作用，攻堅克難。