人社部:努力實(shí)現(xiàn)職工工資年增15% 5年實(shí)現(xiàn)翻番

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人社部:努力實(shí)現(xiàn)職工工資年增15% 5年實(shí)現(xiàn)翻番

 

資料圖 中新社發(fā) 司海英 攝

  

  綜合消息,人力資源和社會(huì)保障部副部長楊志明日前表示,要努力實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上,職工工資增長15%,“這樣,仍然可以在十二五期間實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番?!?/P>

  

  在18日召開全國勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)上,楊志明詳細(xì)解讀了2011年勞動(dòng)關(guān)系工作重點(diǎn)。

  

  規(guī)范勞務(wù)派遣。要大力加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的整治和監(jiān)管,從本地實(shí)際出發(fā),重點(diǎn)糾正虛假派遣和變相自我派遣、違法將直接用工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣、不簽訂勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、同工不同酬等問題。

  

  深化企業(yè)工資分配制度改革。適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,加強(qiáng)對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理,全面開展企業(yè)薪酬調(diào)查制度試運(yùn)行。

  

  實(shí)現(xiàn)職工特別是農(nóng)民工工資基本無拖欠。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)將以實(shí)現(xiàn)職工特別是農(nóng)民工工資基本無拖欠為目標(biāo),進(jìn)一步健全保障工資支付長效機(jī)制。當(dāng)前重點(diǎn)要完善“兩金三制一卡”,配合司法部門落實(shí)好“欠薪罪”的規(guī)定。
 

本文關(guān)鍵詞: 易憲容 中國 金融 市場
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