資料圖 中新社發(fā) 司海英 攝

　　綜合消息，人力資源和社會保障部副部長楊志明日前表示，要努力實現(xiàn)最低工資標準年均增長13%以上，職工工資增長15%，“這樣，仍然可以在十二五期間實現(xiàn)職工工資增長翻番?！?/P>

　　在18日召開全國勞動關系工作座談會上，楊志明詳細解讀了2011年勞動關系工作重點。

　　規(guī)范勞務派遣。要大力加強對勞務派遣用工的整治和監(jiān)管，從本地實際出發(fā)，重點糾正虛假派遣和變相自我派遣、違法將直接用工轉(zhuǎn)勞務派遣、不簽訂勞動合同、不參加社會保險、同工不同酬等問題。

　　深化企業(yè)工資分配制度改革。適時適度調(diào)整最低工資標準，積極穩(wěn)妥推進工資集體協(xié)商工作，加強對國有企業(yè)負責人薪酬和工資總額管理，全面開展企業(yè)薪酬調(diào)查制度試運行。

　　實現(xiàn)職工特別是農(nóng)民工工資基本無拖欠。人力資源和社會保障系統(tǒng)將以實現(xiàn)職工特別是農(nóng)民工工資基本無拖欠為目標，進一步健全保障工資支付長效機制。當前重點要完善“兩金三制一卡”，配合司法部門落實好“欠薪罪”的規(guī)定。