資料圖 中新社發(fā) 司海英 攝

　　綜合消息，人力資源和社會(huì)保障部副部長楊志明日前表示，要努力實(shí)現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上，職工工資增長15%，“這樣，仍然可以在十二五期間實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番?！?/P>

　　在18日召開全國勞動(dòng)關(guān)系工作座談會(huì)上，楊志明詳細(xì)解讀了2011年勞動(dòng)關(guān)系工作重點(diǎn)。

　　規(guī)范勞務(wù)派遣。要大力加強(qiáng)對勞務(wù)派遣用工的整治和監(jiān)管，從本地實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)糾正虛假派遣和變相自我派遣、違法將直接用工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣、不簽訂勞動(dòng)合同、不參加社會(huì)保險(xiǎn)、同工不同酬等問題。

　　深化企業(yè)工資分配制度改革。適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，加強(qiáng)對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理，全面開展企業(yè)薪酬調(diào)查制度試運(yùn)行。

　　實(shí)現(xiàn)職工特別是農(nóng)民工工資基本無拖欠。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)將以實(shí)現(xiàn)職工特別是農(nóng)民工工資基本無拖欠為目標(biāo)，進(jìn)一步健全保障工資支付長效機(jī)制。當(dāng)前重點(diǎn)要完善“兩金三制一卡”，配合司法部門落實(shí)好“欠薪罪”的規(guī)定。